Отбор по результатам собеседования
В данном подразделе излагаются и обосновываются план собеседования и вопросы, направленные на выяснение соответствия кандидата требованиям к кандидатам на должность. Примерный план для собеседования продолжительностью один час:
Вступление - установление контакта 5 минут
Сбор информации 40 минут
Ответы на вопросы кандидата и рассказ о компании и вакансии 10 минут
Прощание 5 минут
С учетом должности, на примере которой выполняется курсовая работа, студент должен подготовить и обосновать список вопросов для интервью. Вопросы группируются в соответствии с требованиями к кандидату (см. рис. 5).
| Требование | Вопросы на собеседовании |
| 1. | 1.1. 1.2. … |
| 2. | 2.1. 2.2. … |
Рис. 5 Форма для подготовки вопросов на собеседовании
Проектная часть завершается технико-экономическим обоснованием проектных предложений, в котором указываются источники социально-экономической эффективности, последовательность их расчета, исходные данные и формулы для расчета, а также возможные затраты (текущие и капитальные) для расчета экономического эффекта от реализации проектных предложений.
Одним из вариантов обоснования эффективности научного подхода к формированию персонала является оценка экономии от стабилизации коллектива. Для этих целей можно рассчитать, в какую сумму обходится организации прием одного нового работника. В случае, если в организации в отчетном периоде не было увольнений, то полученную сумму можно рассматривать как экономию, полученную в результате научного подхода к формированию и адаптации персонала.
|
|
|
Другим вариантом обоснования эффективности научного подхода к формированию персонала является использование подхода, изложенного в книге: Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки. Пер. с англ. – И.: ООО «Вершина», 2005.
Заключение
В заключении формулируются выводы, характеризующие степень решения задач, которые ставились при разработке курсовой работы.
Литература
После заключения приводится перечень использованной литературы (в алфавитном порядке). Работа с литературой является неотъемлемой составной частью как научных исследований, так и практических разработок. Поэтому в прилагаемом к данным методическим указаниям перечне рекомендованной литературы приведена только часть литературных источников, необходимая для первого ознакомления с исследуемым вопросом, остальную литературу по разрабатываемой теме студент после консультации с руководителем должен подобрать самостоятельно.
|
|
|
Следует учесть, что, кроме изучения учебников и монографий по теме курсовой работы, необходимо изучение материалов по данной теме, публикуемых в периодической печати, в сети Интернет. При подборе журнальных статей следует иметь в виду, что в последнем за каждый календарный год номере журнала приводятся перечни статей, опубликованных во всех номерах данного журнала за год.
Подбирая литературу (монографии, брошюры, журнальные статьи и т.п.), необходимо учитывать время ее издания. В первую очередь следует использовать литературу последних лет.
ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ. ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
При выборе должности для её описания и разработки требований к кандидатам студентам рекомендуется консультироваться с лектором и преподавателями кафедры «Экономика труда и управление персоналом».
Кафедра назначает студенту руководителя курсовой работы из числа преподавателей. Началом выполнения курсовой работы является выдача студенту руководителем задания (Приложение 2). Задание выдается на первой неделе срока, выделенного учебным планом для выполнения курсовой работы.
|
|
|
На руководителя возлагается ответственность за постоянное наблюдение за разработкой всех разделов курсовой работы в соответствующие сроки и оказание студенту необходимой помощи на всех этапах выполнения курсовой работы.
В процессе выполнения курсовой работы для студентов проводятся в соответствии с утвержденным кафедрой графиком групповые и индивидуальные консультации.
Руководитель обязан:
- регулярно проводить консультации в соответствии с графиком при уточнении темы, разработке плана, составлении списка литературы, обобщении материала и т.д.;
- контролировать соблюдение календарных сроков и качество выполнения как отдельных частей, так и работы в целом;
- проверить выполненный курсовая работа и принимать (совместно с комиссией) защиту.
Если при проверке обнаружатся ошибки, неполнота объема, незавершенность проектирования или низкое качество оформления, то курсовая работа возвращается студенту для доработки.
Студент после получения от руководителя задания обязан ознакомиться с ним, затем изучить исходные данные к курсовой работе, подобрать и изучить литературу по теме, составить план, регулярно посещать консультации руководителя, дорабатывать отдельные части работы по замечаниям руководителя, своевременно сдать на проверку законченную курсовую работу и защитить её.
|
|
|
ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Рекомендуется следующий порядок размещения материала в курсовой работе:
- титульный лист;
- оглавление;
- задание на выполнение курсовой работы;
- введение;
- основные разделы курсовой работы;
- заключение;
- список использованной литературы;
- приложения.
К курсовой работе прилагается (не сшивается!) отзыв научного руководителя.
Курсовая работа должен содержать текстовый, табличный, графический и другой иллюстративный материал.
Правила оформления курсовой работы:
· курсовая работа выполняется на бумаге стандартного формата А4 на одной стороне листа как правило машинописно с оставлением полей; все страницы должны быть пронумерованы (нумерация начинается с титульного листа); сокращение слов, кроме общепринятых, не допускается;
· если рукопись курсовой работы набрана на компьютере, то при распечатке лучше использовать следующие параметры печати: шрифт № 12, 14 TNR; одинарный межстрочный интервал; левое поле - 2,5 см, правое - 1 см, верхнее - 3 см, нижнее - 2,5 см, формат набранного материала 17,5 х 24 см (длина строки, высота напечатанного текста). Примерный объем курсовой работы - 35 с.;
· таблицы, рисунки (графический и другой иллюстративный материал) должны иметь название и соответствующий номер. Номер и название таблицы даются над ней, номер и название рисунка — под ним. На них в тексте курсовой работы должны быть ссылки, которые при необходимости сопровождаются краткими пояснениями. Таблица или рисунок должен располагаться после первого упоминания о них в тексте;
· нумеровать следует только те формулы, на которые есть ссылки в тексте. Номер формулы ставится в круглых скобках справа от нее и состоит, как правило, из номера раздела (части) и порядкового номера формулы внутри раздела. Смысл всех входящих в формулы элементов должен быть расшифрован непосредственно после формулы, расшифровка должна начинаться со слова «где» без двоеточия после него;
· в курсовой работе обязательны библиографические ссылки на источники цитат и заимствований, представленные в списке литературы;
· титульный лист курсовой работы оформляется в соответствии с Приложением 1;
· в список литературы включаются все использованные при подготовке курсовой работы источники, а не только те, на которые имеются ссылки в тексте курсовой работы;
· приложения должны иметь сквозную нумерацию арабскими цифрами. Заголовок каждого приложения должен иметь следующий вид: слово «Приложение», его порядковый номер и тематический заголовок, отражающий содержание данного приложения.
Для создания графической схемы используется программный продукт MS Word в следующей последовательности:
- в меню «Вставка» выбирается пункт «Объект»;
- из списка объектов выбирается объект «Рисунок «Microsoft Word»;
- созданный объект открывается для редактирования;
- внутри объекта «Рисунок «Microsoft Word» формируются графические символы.
Дата добавления: 2018-10-27; просмотров: 248; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!