Эффекты межличностного восприятия.
Чтобы обеспечить такое прогнозирование ситуации межличностного восприятия, необходимо принять в расчет и вторую область исследований, которая связана с выделением различных «эффектов», возникающих при восприятии людьми друг друга. Более всего исследованы три таких «эффекта»: эффект ореола («галоэффект»), эффект новизны и первичности, а также эффект, или явление, стереотипизации.
Сущность «эффекта ореола» заключается в формировании специфической установки на воспринимаемого через направленное приписывание ему определенных качеств: информация, получаемая о каком-то человеке, категоризируется определенным образом, а именно — накладывается на тот образ, который уже был создан заранее. Этот образ, ранее существовавший, выполняет роль «ореола», мешающего видеть действительные черты и проявления объекта восприятия. Эффект ореола проявляется при формировании первого впечатления о человеке в том, что общее благоприятное впечатление приводит к позитивным оценкам и неизвестных качеств воспринимаемого и, наоборот, общее неблагоприятное впечатление способствует преобладанию негативных оценок. В экспериментальных исследованиях установлено, что эффект ореола наиболее явно проявляется тогда, когда воспринимающий имеет минимальную информацию об объекте восприятия, а также когда суждения касаются моральных качеств. Эта тенденция затемнить определенные характеристики и высветить другие и играет роль своеобразного ореола в восприятии человека человеком.
|
|
|
Тесно связаны с этим эффектом и эффекты «первичности» и «новизны». Оба они касаются значимости определенного порядка предъявления информации о человеке для составления представления о нем. Такой эффект получил название «эффекта первичности» и был зарегистрирован в тех случаях, когда воспринимается незнакомый человек. Напротив, в ситуациях восприятия знакомого человека действует «эффект новизны», который заключается в том, что последняя, т.е. более новая, информация оказывается наиболее значимой.
В более широком плане все эти эффекты можно рассмотреть, как проявления особого процесса, сопровождающего восприятие человека человеком, а именно процесса стереотипизации. Впервые термин «социальный стереотип» был введен У. Липпманом в 1922 г., и для него в этом термине содержался негативный оттенок, связанный с ложностью и неточностью представлений, которыми оперирует пропаганда. В более же широком смысле слова стереотип — это некоторый устойчивый образ какого-либо явления или человека, которым пользуются как известным «сокращением» при взаимодействии с этим явлением. Стереотипы в общении, возникающие, в частности, при познании людьми друг друга, имеют и специфическое происхождение, и специфический смысл. Как правило, стереотип возникает на основе достаточно ограниченного прошлого опыта, в результате стремления строить выводы на базе ограниченной информации. Очень часто стереотип возникает относительно групповой принадлежности человека.
|
|
|
ВОПРОС 22. КЛАССИФИКАЦИЯ МАЛЫХ ГРУПП.
Малая группа – это небольшое по размеру объединение индивидов на основании общего для них качества или признака. «Под малой группой понимается немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов». Это достаточно универсальное определение, не претендующее на точность дефиниции и носящее скорее описательный характер, допускает самые различные толкования, в зависимости оттого, какое содержание придать включенным в него понятиям. «Нижняя» граница – 3 человека (связано с тем, что при отсутствии согласованности в группе из 2х человек, не могут формироваться групповые социально психологические феномены Диада – специфическая разновидность малой группы). «Верхняя» граница вычисляется по качественным характеристикам членов группы.ц
|
|
|
Классификация:
1. Мэйо
А) Формальные – взаимоотношения определяются официальными предписаниями. Формируются независимо от желания объединяющихся.
Б) Неформальные – возникают на основе внутренней, присущей самим индивидам, потребности в общении. Возникают на основе потребности в общении.
ДЕЛЕНИЕ УСЛОВНО.
2. По времени существования
А) Временные
Б) Постоянные
3. Г. Хаймен
А) «Группы членства» - та, в которой состоит.
Б) «Референтная группа» - группа, к которой данный индивид относит себя сознательно. Имеет 4 основных значения: 1) на которые ориентируется в своих действиях;2) которые служат критерием для оценки личностного поведения; 3) в которые стремятся вступить; 4) чьи взгляды и ценности являются эталоном.
4. А) Становящиеся - уже заданные внешними социальными требованиями, но еще не сплоченные совместной деятельностью в полном смысле этого слова.
Б) Развитые (сложившиеся)
5. Непосредственность контактов – Ч. Кули
А) Первичные – семья, группа ближайший соседей, группа друзей
Б) Вторичные - те, где нет непосредственных контактов, а для общения между членами используются различные «посредники» в виде средств связи.
В настоящее время практического значения не имеет.
Основными качественными характеристиками малой группы являются ее композиция и структура. Композиция – совокупность особенностей членов группы, характеризующих ее как целое. Выбор параметров, по которым определяют композицию, зависит от конкретных задач исследования: пол, возраст, образование, нация, социальное положение и т.д.
Дата добавления: 2018-10-27; просмотров: 191; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!