Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству.

Совместить одну работу с другими гораздо проще, чем совместить оплату за все работы.

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству.

Отпуск при работе по совместительству лучше работы по совместительству во время отпуска.

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству.

Гарантию работник получит всегда, компенсацию – лишь при счастливом случае.

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству.

Основанием может быть всё, что угодно… работодателю.

Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев.

Статья для тех, кто ещё не дорос до Чуковского («От двух до пяти» ).

Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Такое привлечение – это вовлечение без влечения.

Статья 291. Оплачиваемые отпуска.

И за месяц можно уработаться до потребности отпуска.

Статья 292. Расторжение трудового договора.

Кто‑то уже через неделю понимает, что даже два месяца работы – не для него.

Статья 293. Сезонные работы.

Мы все работаем сезонно. Зимой. Весной. Летом. Осенью.

Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ.

Самые особые особенности возникают с работниками в Арктике и Антарктике.

Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах.

Предоставлять отпуска в сезон работодателю не резон. Потому предоставляют в антисезон.

Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах.

Расторжение – явление всесезонное.

Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом.

Кому в радость трудиться вахтово, кому – вахтёром.

Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом.

Ограничения на вахтовые работы часто накладывают медики. А ещё чаще – жёны.

Статья 299. Продолжительность вахты.

Для любовников – чем дольше, тем лучше!

Статья 300. Учёт рабочего времени при работе вахтовым методом.

Вахтовик, хочешь получить по заслугам? Учись учёту!

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом.

Главное, чтобы трудовые вахты не были длиннее вахт отдыха.

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом.

Отсутствие гарантий верности жены можно компенсировать любовницей на вахте.

Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем – физическим лицом.

Чаще всего заключается под девизом: «Служить бы рад. Прислуживаться точно… не рад».

Статья 304. Срок трудового договора.

Срок договора для физических лиц порой сказывается на их физическом здоровье.

Статья 305. Режимы труда и отдыха.

Работодатель настаивает на соблюдении режима труда, работник – режима отдыха.

Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 136; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями: