Тема 11: Порядок выплаты компенсаций. Доплат за отклонение условий труда от нормальных. Компенсационные выплаты и доплаты.
Вопросы для подготовки:
1. Порядок выплаты компенсаций
2. Доплаты за отклонение условий труда от нормальных.
3. Компенсационные выплаты за труд (совмещение профессий, сверхурочные работы, оплата простоя, при новом производстве и т.д.).
4. Прочие доплаты работникам (выходное пособие, компенсации при ликвидации организации и др.).
Рефераты:
1. Современные системы премирования работников в России и за рубежом.
2. Виды выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях РФ.
Учебные вопросы:
1. Как производится оплата труда за работу в сверхурочное время?
2. Как производится оплата труда за работу в выходные и праздничные дни?
3. Как производится оплата труда за работу в ночное время?
4. Как производится оплата труда при совмещении профессий (должностей) и при замещении временно отсутствующего работника?
5. В каких случаях при расторжении трудового договора выплачивается выходное пособие и каков его размер?
6. Перечислите гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении штата или численности работников организации.
7. Перечислите гарантии и компенсации работникам при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу.
Литература:
ТК РФ
Комментарий к ТК РФ
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822
Типовые перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам и окладам в зависимости от условий труда, и Типовые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и вредными и особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, при работе в которых работник вправе получать доплаты, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС
|
|
|
Перечень грузов, погрузка и разгрузка которых оплачивается по повышенным тарифным ставкам в связи с вредными условиями труда утвержден постановлением Госкомтруда СССР N 460, Секретариата ВЦСПС N 26-60 от 03.11.1986
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569
Постановление Минтруда России от 08.06.1992 N 17
Разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21
Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 N 252
Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства"
Определение ВС РФ от 19.11.2003 N 48пв-03
Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554
ПЛАН СЕМИНАРА
по учебной дисциплине «Социальное право»
Тема 12. Порядок привлечения к материальной ответственности.
|
|
|
Вопросы для подготовки:
1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
2. Материальная ответственность работодателя перед работником.
3. Понятие материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Отличие материальной ответственности от имущественной.
4. Условия привлечения к материальной ответственности работника за вред, причиненный работодателю.
5. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
6. Определение размера причиненного ущерба.
7. Порядок взыскания ущерба.
Рефераты:
1. Порядок заключения договоров о материальной ответственности с работниками предприятия.
2. Порядок проведения инвентаризации имущественных фондов.
3. Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей.
Учебные вопросы:
1. Дайте понятие и назовите условия наступления материальной ответственности по трудовому праву.
2. Охарактеризуйте виды материальной ответственности сторон трудового договора.
3. Покажите отличие материальной ответственности работников от гражданско-правовой ответственности за причинение вреда.
|
|
|
4. Назовите виды материальной ответственности работников.
5. Какие обстоятельства исключают материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю?
6. В каких случаях наступает полная материальная ответственность работников?
7. В каком порядке и с какими работниками можно заключать письменные договоры о полной материальной ответственности?
8. В каких случаях несут полную материальную ответственность работники моложе восемнадцати лет?
9. Каков порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю?
10. Как происходит возмещение расходов, связанных с обучением работника за счет средств работодателя?
11. Покажите особенности материальной ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника.
12. Назовите виды возмещения вреда, причиненного здоровью работника.
13. Расскажите о материальной ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Литература:
133. Трудовой кодекс РФ.
134. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
135. постановлении Пленума ВС РФ от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда"
|
|
|
136. Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2, ст. 63
137. п. 5 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"
138. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности, утвержденные постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85
139. Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85
140. ст. 3 Федерального закона от 29.07.1998 N 135-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федерации"
141. Федеральным законом "О наркотических средствах и психотропных веществах"
ПЛАН СЕМИНАРА
по учебной дисциплине «Социальное право»
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 154; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!