Тема 5-2: Дисциплина труда и порядок наложения взысканий.
Вопросы для подготовки:
1. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка.
2. Методы регулирования дисциплины труда. Поощрение за труд.
3. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.
4. Порядок применения, снятия и обжалования дисциплинарного взыскания.
Рефераты:
1. Правила внутреннего трудового распорядка: особенности регулирования трудовой дисциплины в некоторых отраслях экономики.
2. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей
Учебные вопросы:
1. Дайте понятие дисциплины труда.
2. Назовите методы регулирования дисциплины труда.
3. Дайте понятие внутреннего трудового распорядка.
4. Назовите процедуру принятия и изменения Правил внутреннего трудового распорядка.
5. Раскройте содержание Правил внутреннего трудового распорядка.
6. Каков порядок применения мер поощрения?
7. Дайте понятие дисциплинарной ответственности.
8. Назовите условия привлечения к дисциплинарной ответственности.
9. Назовите виды дисциплинарной ответственности.
10. Проведите сравнительный анализ видов дисциплинарной ответственности.
11. Назовите субъектов специальной дисциплинарной ответственности.
12. Назовите порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
13. Назовите порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.
Литература:
|
|
|
1. Трудовой кодекс РФ.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
3. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 N 621 (в ред. от 07.07.2003)
4. Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии, утвержденный постановлением Правительства РФ от 10.07.1998 N 744.
5. Устав о дисциплине работников морского транспорта, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 N 395
ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ПООЩРЕНИЕ
6. Положение о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ от 02.03.1994 N 442 (в ред. от 02.12.2008)
7. Положение о почетных званиях Российской Федерации утверждено Указом Президента РФ от 30.12.1995 N 1341 (в ред. от 23.12.2001)
8. Положение о Почетной грамоте Правительства Российской Федерации и благодарности Правительства Российской Федерации утверждено постановлением Правительства РФ от 31.01.2009 N 73
ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
9. Пленум Верховного Суда в Постановлении от 17.03.2004 N 2
10. Федеральный закон от 28.02.2008 N 13-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
|
|
|
ПЛАН СЕМИНАРА
По учебной дисциплине «Социальное право»
Тема 6-7: Увольнение по собственному желанию. Порядок увольнения по инициативе администрации.
Вопросы для подготовки:
1. Прекращение трудового договора.
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
3. Порядок увольнения по инициативе администрации.
4. Прекращение трудового договора по дополнительным основаниям, предусмотренным для отдельных категорий работников.
5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
6. Порядок оформления документов при увольнении.
Рефераты:
1. Прекращение трудового договора в связи с ликвидацией организации и сокращением штатов работников.
2. Особые условия увольнения работников в следствие однократного грубого нарушения трудовых обязанностей.
3. Прекращение срочного трудового договора
Учебные вопросы:
1. Каковы основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?
2. Каковы общие основания и порядок расторжения трудового договора по ним по инициативе работодателя?
3. Каковы дополнительные основания и порядок расторжения трудового договора по ним по инициативе работодателя?
|
|
|
4. При увольнении по каким основаниям работнику выплачивается выходное пособие и каков его размер?
5. В каких случаях при увольнении работника работодатель обязан учесть мнение профсоюзного органа?
6. Какие дополнительные гарантии предусмотрены законодательством при увольнении по инициативе работодателя женщин и лиц в возрасте 18 лет?
7. Каков порядок оформления увольнения и расчета с увольняемым работником?
Литература:
50. Трудовой кодекс РФ.
51. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
52. Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2
53. ГК ст. 61
54. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
55. Федеральный закон «О приватизации государственного и муниципального имущества»
56. ГК ст. 217, последний абзац п. 2 ст. 235 ГК
57. Закон РФ от 09.06.1993 N 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов»
58. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 N 413
59. Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива, утвержденные постановлением Минтруда России от 08.04.1994 N 30
60. Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии, утвержденного постановлением Правительства РФ от 10.07.1998 N 744
|
|
|
61. Федеральный закон от 21.11.1995 N 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии»
62. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе»
63. Положение о призыве на военную службу граждан Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11.11.2006 N 663
64. КоАП
65. УК ст. 47
66. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных постановлением Верховного Совета РФ от 22.07.1993 N 5487-1
ПЛАН СЕМИНАРА
По учебной дисциплине «Социальное право»
Тема 8-9: Порядок проведения реорганизации, ликвидации организаций, предприятий, учреждений. Высвобождение и сокращение штатов. Порядок проведения аттестации кадров. Порядок прохождения переподготовки и повышения квалификации кадров.
Вопросы для подготовки:
1. Порядок проведения на предприятиях в организациях реорганизации.
2. Порядок проведения на предприятиях в организациях ликвидации.
3. Гарантии работникам и руководителям, в связи с реорганизацией, ликвидацией юридических лиц и попавшим под сокращение штатов.
4. Порядок и сроки проведения аттестации кадров.
5. Документы для аттестации. Оформления протоколов аттестационной комиссии.
6. Итоги аттестации и порядок обжалования решения. Выполнение решения аттестационной комиссии.
7. Права и обязанности работника и работодателя по подготовке и переподготовке кадров.
Рефераты:
1. Аттестация государственных служащих.
2. Порядок проведения аттестации муниципальными служащими.
3. Аттестация социальных работников.
4. Социально-трудовые отношения при объявлении предприятий банкротами.
5. Ученический договор.
Контрольные вопросы
1. Дайте понятие профессиональной подготовки работников.
2. В каком порядке определяются формы профессиональной подготовки и переподготовки работников?
3. Какие гарантии предоставляются лицам, направленным на обучение работодателем в высшее профессиональное учебное заведение?
4. Обязан ли работодатель обеспечить повышение квалификации своих работников?
5. Перечислите гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении штата или численности работников организации.
6. Перечислите гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации.
7. Какие дополнительные гарантии предоставляются на время действия ученического договора?
8. В каком случае условия ученического договора считаются недействительными?
10. Назовите права и обязанности учеников по окончании ученичества.
Законы
Закон РФ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" 3.11.95
Указ Президента РФ "Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан" от 10. 03.1994 г.
Закон РФ "Об основах государственной службы РФ" от 31. 07.1995 г.
Закон РФ "Об основах муниципальной службе РФ" от 6. 03; 1998 г.
Методические указания по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций, утвержденные приказом Минфина РФ от 20 мая 2003 г. N 44н
О солидарной ответственности вновь возникших в результате реорганизации юридического лица см. постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 18 ноября 2003 г. N 19
О конституционно-правовом смысле положений статьи 61 Гражданского Кодекса см. Постановление Конституционного Суда РФ от 18 июля 2003 г. N 14-П
О некоторых вопросах применения арбитражными судами статьи 61 Гражданского кодекса РФ см. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 13 августа 2004 г. N 84
О ликвидации юридических лиц см. письмо Федеральной налоговой службы от 27 мая 2005 г. N ЧД-6-09/439
О ликвидации некоммерческих организаций см. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях"
О применении пунктов 2 и 4 статьи 61 ГК РФ см. письмо Президиума ВАС РФ от 5 декабря 1997 г. N 23
Федеральный Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»
Федеральный Закон «Об акционерных обществах»
Федеральный Закон «О некоммерческих организациях»
Федеральный Закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г.№1
Федеральный закон "О статусе военнослужащих"
Закон РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации"
Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения"
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"
Приказ Минобрнауки России от 6 августа 2009 г. N 284 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников»
Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи (утв. Постановлением ГКНТ СССР, Госкомтруда СССР от 05.10.1973 № 470/267) (ред. От 22.10.1979) (вместе с типовым перечнем должностей..., утв. Постановлением ГКНТ СССР, Госкомтруда СССР от 22.10.1979 № 528/445)
Типовое положение о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР и ВЦСПС от 15.06.1988 N 369, 92-14-147, 20/18-22
Положение о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов, утвержденное приказом Минобразования России от 06.09.2000 N 2571
Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденное постановлением Правительства РФ от 26.06.1995 N 610 (в ред. от 31.03.2003)
Требования к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ утверждены приказом Минобразования России от 18.06.1997 N 1221
Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 44 "Об утверждении Положения о порядке обеспечения работой специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, и Типового контракта со специалистом, подготовленным в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации"
Положение о целевой и контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.09.1995 N 942
Постановлением Минтруда России и Госкомвуза России от 27.12.1995 N 73/7
ПЛАН СЕМИНАРА
По учебной дисциплине «Социальное право»
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 173; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!