Нужно ли включать в ежемесячную отчетность в ПФР по форме СЗВ-М сведения о директоре организации, который является ее единственным учредителем?
Директор (руководитель) организации может быть ее единственным участником (учредителем). Возникает вопрос: указываются ли сведения о нем в форме СЗВ-М?
Если отношения с таким лицом оформлены трудовым договором, вопрос решается однозначно. Сведения о нем подлежат отражению в отчетности по форме СЗВ-М. Это следует из п. п. 2.2, 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. 1 Постановления Правления ПФР от 01.02.2016 N 83п и Приложения к нему, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ и подтверждается разъяснениями ПФР. Так, в Письме от 13.07.2016 N ЛЧ-08-26/9856 Фонд отметил, что сведения по форме СЗВ-М подаются в отношении застрахованных лиц, работающих по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителя организации, который является ее единственным учредителем (участником). В том случае, если с указанными лицами заключен трудовой договор, данная отчетность представляется на всех работающих застрахованных лиц независимо от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений, а также от уплаты страховых взносов (Письмо ПФР от 13.07.2016 N ЛЧ-08-26/9856).
Отметим, что в приведенном Письме ПФР не указал руководителя - единственного учредителя, с которым не заключен соответствующий договор, в числе лиц, на которых нужно подавать сведения по форме СЗВ-М. Означает ли это, что сведения о нем в форме СЗВ-М не отражаются?
Существует точка зрения, что они не должны включаться в форму СЗВ-М. В обоснование такой позиции можно привести, например, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ. Из буквального прочтения данной нормы можно сделать вывод, что руководитель организации - единственный учредитель, работающий в ней по трудовому договору, признается застрахованным лицом. Руководитель организации - единственный учредитель, с которым не заключен трудовой договор или указанный в рассматриваемой норме гражданско-правовой договор, как застрахованное лицо в ней не упомянут. Вместе с тем исходя из положений п. п. 2.2, 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. 1 Постановления Правления ПФР от 01.02.2016 N 83п и Приложения к нему сведения по форме СЗВ-М представляются только в отношении работающих у страхователя застрахованных лиц.
|
|
|
Добавим, что общие правила представления сведений о застрахованных лицах содержатся в ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. Из п. 1 этой статьи следует, что сведения подаются на лиц, которые работают по трудовому договору или обозначенному в приведенной норме гражданско-правовому договору. Руководители организации - единственные учредители, с которыми такие договоры не заключены, в нем не указаны. На основании этого можно предположить, что к застрахованным лицам закон их не относит.
|
|
|
Однако данное мнение небесспорно. Минтруд России, рассуждая о начислении страховых взносов на выплаты в пользу руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), назвал таких лиц застрахованными без оговорки о том, что речь идет о тех, с кем заключен трудовой или гражданско-правовой договор (Письмо от 05.05.2014 N 17-3/ООГ-330).
Кроме того, есть Письмо ПФР от 06.05.2016 N 08-22/6356, где рассматривается вопрос о том, нужно ли представлять сведения по форме СЗВ-М, если у организации (страхователя) нет штатных работников и с руководителем, который является ее единственным учредителем, не заключен трудовой или гражданско-правовой договор. В последнем абзаце Письма Фонд отметил: эти страхователи должны ежемесячно подавать такие сведения о каждом работающем у них застрахованном лице. Указания на то, что ПФР считает руководителя - единственного учредителя, с которым не заключен трудовой договор, застрахованным лицом, в Письме не содержится. Но, проанализировав вывод Письма о том, что страхователь обязан ежемесячно подавать форму СЗВ-М, можно предположить следующее: ПФР отнес такого руководителя - единственного учредителя к застрахованным лицам, в отношении которых представляется данная отчетность. Вместе с тем категорично утверждать это нельзя.
Учитывая неоднозначность рассматриваемого вопроса, полагаем, что по нему требуются дополнительные разъяснения. Рекомендуем обратиться за ними в свой территориальный орган ПФР.
См. дополнительно:
- нужно ли заключать трудовой договор с руководителем - единственным участником (учредителем).
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 239; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!