Учет выплат начисленной оплаты труда
Расчет сумм заработка работников и необходимых удержаний из этих сумм производят обычно в расчетно-платежной ведомости (форма № Т-49), которая выполняет несколько функций: расчетного документа, платежного документа – и, кроме того, служит регистром аналитического учета расчетов с работниками по оплате труда.
Однако на практике использовать расчетно-платежные ведомости для подсчета средней заработной платы за какой-либо предшествующий период (например, за три месяца при оплате отпуска) неудобно, поскольку необходимо делать трудоемкие выборки из различных ведомостей. Поэтому в организации на каждого работника открывают лицевые счета (формы № Т-54 и № Т-54а), в которых записывают необходимые сведения о работнике (семейное положение, разряд, оклад, стаж работы, время поступления на работу и др.), все виды начислений и удержаний из заработной платы за каждый месяц. По этим данным легко рассчитать средний заработок за любой период времени.
В ряде организаций вместо расчетно-платежных ведомостей применяют отдельно расчетные ведомости (форма № Т-51) и платежные ведомости (форма № Т-53). Лицевой счет формы № Т-54 применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на основании первичных документов. На основании данных лицевых счетов составляют расчетную ведомость по форме № Т-51. Платежную ведомость используют лишь для выплаты заработной платы.
|
|
|
Аванс за первую половину месяца обычно выдают по платежным ведомостям. Сумму аванса, как правило, определяют из расчета 40 % заработка по тарифным ставкам или окладам с учетом отработанных работниками дней.
Заработную плату выдают из кассы в течение трех дней. По истечении этого срока кассир против фамилий работников, не получивших заработную плату, делает отметку «Депонировано», составляет реестр не выданной заработной платы и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками сумму заработной платы. Суммы не выплаченной в срок заработной платы по истечении трех дней сдают в банк на расчетный счет. При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:
Дебет 51 «Расчетные счета»
Кредит 50 «Касса».
На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер, номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости.
Журнал регистрации платежных ведомостей (форма № Т-53а) применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации.
Выплаты, не совпадающие со временем выдачи заработной платы (внеплановые авансы, отпускные суммы и т. п.), производят по расходным кассовым ордерам, на которых делают пометку «Разовый расчет по заработной плате».
|
|
|
Выдачу сумм заработной платы и пособий оформляют следующей бухгалтерской записью:
Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кредит 50 «Касса».
Не полученная в срок заработная плата оформляется следующей бухгалтерской записью:
Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет 76-4 «Расчеты по депонированным суммам».
Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной заработной платы, заполняемой по данным реестра не выданной заработной платы. Книгу открывают на год. Для каждого депонента в ней отводят отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его фамилию, имя, отчество, депонированную сумму и отметки о ее выдаче. Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, переносят в новую ьснигу, открываемую также на год.
Последующую выплату депонированной заработной платы осуществляют по расходному кассовому ордеру и отражают:
Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет 76-4 «Расчеты по депонированным суммам».
Кредит 50 «Касса».
Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
|
|
|
Основным документом, определяющим порядок расчета и уплаты страховых взносов, а также порядок предоставления отчетности, является Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
Согласно ст. 5 вышеуказанного закона:
Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся:
1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
а) организации;
б) индивидуальные предприниматели;
в) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;
2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой (далее – плательщики страховых взносов, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам), если в федеральном законе о конкретном виде обязательного социального страхования не предусмотрено иное.
|
|
|
Индивидуальные предприниматели могут являться плательщиками по двум основаниям, поскольку они уплачивают взносы за самого себя и за работников, при их наличии.
По общему правилу объектами обложения страховыми взносами являются все выплаты работникам, которые предусмотрены трудовыми, гражданско-правовыми договорами или же действующим коллективным договором, соглашением и локальными нормативными актами работодателя.
Взносами облагаются все выплаты в пользу физических лиц по трудовым или гражданско-правовым договорам (подряда, услуг) вне зависимости от того, пойдут ли они на уменьшение налога на прибыль или нет.
Для организаций и индивидуальных предпринимателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, базой для начисления страховых взносов является сумма этих выплат и иных вознаграждений, являющихся объектом обложения страховыми взносами.
Сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается страхователем отдельно в отношении каждого государственного внебюджетного фонда согласно установленным ставкам (в Пенсионный фонд – еще отдельно страховая и накопительная часть).
Федеральный закон от 3 декабря 2011 г. № 379-Φ3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды» снижает на 2012–2013 годы максимальный тариф страховых взносов в государственные внебюджетные фонды для основной массы налогоплательщиков с 34 до 30 % (в ПФР – 22 %, в ФСС – 2,9 % и в ФОМС – 5,1 %). Параллельно для данных плательщиков устанавливается тариф страховых взносов с сумм превышения предельной величины базы для начисления страховых взносов (512 000 руб.) в Пенсионный фонд в размере 10 %. Т. е. вводится регрессивная шкала страховых взносов или, как называют суть этого платежа эксперты, «налог для богатых работников». В 2012 году дополнительно нужно будет платить 10 % в ПФР с ежемесячного заработка свыше 46 667 рублей.
Наряду с этим с 2012 г. снижен тариф взносов в государственные внебюджетные фонды для отдельных налогоплательщиков, применяющих УСН, – до 20 % (в ПФР – 20 %, в ФСС – 0 % и в ФОМС – 0 %).
Кроме того, право на льготу по взносам будут иметь некоммерческие организации, работающие в области социального обслуживания населения и благотворительные организации на УСН. Льготу по страховым взносам получат и отдельные плательщики ЕНВД: аптечные организации, признаваемые таковыми в соответствии с Федеральным законом от 12 апреля 2010 г. № 61-ФЗ и индивидуальные предприниматели, имеющие лицензию на фармацевтическую деятельность.
Ниже приводится сравнительная таблица общих тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начиная с 2010 г.
Таблица 9
База для начисления страховых взносов рассчитывается отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом. Указанные выше процентные ставки перестают взиматься, когда облагаемый взносами доход работника за год превышает установленный лимит.
Размер налогооблагаемого заработка, с которого работодатели с 2010 года платят не единый социальный налог, а страховые взносы, индексируется ежегодно. В 2010 году его размер составлял 415 000 рублей. В 2011 году, когда взносы были увеличены с 26 до 34 %, порог был проиндексирован до 463 000 рублей. Теперь с учетом роста средней заработной платы в РФ предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на 2012 год составит 512 000 рублей, а в 2013 году этот лимит планируется увеличить до 567 000 рублей.
Расчет взносов производится с доходов каждого работника, затем эти рассчитанные взносы суммируются и уплачиваются сразу за всех работников по установленным реквизитам.
Страхователи уплачивают страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей. Срок уплаты – не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.
Сумма взносов, зачисляемая в ФСС РФ, подлежит уменьшению плательщиками на произведенные ими самостоятельно расходы на выплату обязательного страхового обеспечения, предусмотренного законодательством Российской Федерации.
В сроки, установленные для уплаты взносов, плательщики обязаны представить в ФСС РФ сведения о суммах:
1) начисленных взносов в Фонд социального страхования РФ;
2) использованных на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, при рождении ребенка, на возмещение стоимости гарантированного перечня услуг и социального пособия на погребение;
3) направленных ими на приобретение путевок;
4) расходов, подлежащих зачету;
5) уплачиваемых в Фонд социального страхования РФ.
Для учета расчетов по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование используется счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
Согласно ИППС:
К счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» могут быть открыты субсчета:
69-1 «Расчеты по социальному страхованию»;
69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;
69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».
Начисленные суммы в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, в фонды обязательного медицинского страхования относят в дебет тех счетов, на которые отнесена начисленная оплата труда, и в кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». При этом составляют следующие бухгалтерские записи:
Дебет 20 «Основное производство»,
23 «Вспомогательные производства»,
25 «Общепроизводственные расходы»,
26 «Общехозяйственные расходы» и др.
Кредит 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчета 1,2,3.
Часть сумм, начисленных в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, используется организацией для выплаты работникам соответствующих пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на детей и др. и оформляется следующими бухгалтерскими записями:
Дебет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчета 1и2
Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Оставшуюся часть отчислений по социальному страхованию перечисляют в Фонд социального страхования, отчислений по пенсионному обеспечению – в Пенсионный фонд, а отчисления по обязательному медицинскому страхованию – в соответствующие фонды. Перечисление оформляют следующими бухгалтерскими записями:
Дебет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчета 1, 2, 3
Кредит 51 «Расчетные счета».
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 289; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!