Стоимостная оценка эффективности мероприятий по охране труда

 

Мероприятия по охране труда сокращают материальные потери, связанные с производственным травматизмом и заболеваемостью работников, способствуют снижению себестоимости продукции.

Экономию материальных потерь Э_мп, руб., в связи с несчастными случаями на производстве определяют по формуле

 

                                     Э_мп = М_п1 – М_п2,                         (4.5)

или

                             Э_мп  = (Д_в1 ^. З_д1 – Д_в2 ^. З_д2)φ,                 (4.6)

где М_п1, М_п2 - соответственно материальные потери в связи с несчастными случаями на производстве до и после внедрения мероприятий по улучшению условий труда;

Д_в1, Д_в2 - соответственно потери рабочего времени у пострадавших до и после внедрения мероприятий, дни;

З_д1, З_д2 - соответственно среднедневная заработная плата одного работающего (рабочего) до и после проведения мероприятий, руб;

φ - коэффициент, учитывающий удельный вес материальных потерь по отношению к заработной плате.

Экономия условных потерь с учетом части недополученного общественного продукта определяется по формуле

 

                         Э_усл = (Д_в1 ^. З_д1 – Д_в2 ^. З_д2)(φ+η),              (4.7)

где η - коэффициент условных потерь общественного продукта по отношению к заработной плате.

 По формулам (5.6), (5.7)определяем

                                      

Э_мп  = (226 ^. 671 – 120 ^. 671)*1,5 = 106 689 руб.

Э_усл  = (226 ^. 671 – 120 ^. 671)(1,5 + 1,4) = 206 265,4 руб.

 

Экономия фонда заработной платы обусловлена сокращением численности рабочих, которым полагаются компенсационные выплаты за работу в неблагоприятных условиях труда, например, сокращения масштабов применения повышенных тарифных ставок, дополнительных отпусков, сокращенного рабочего дня.

Экономия фонда заработной платы происходит за счёт сокращения масштабов компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда (сокращение или полная отмена повышенных тарифных ставок, дополнительного отпуска, сокращённого рабочего дня). При расчёте сравнивают не только абсолютные затраты на льготы и компенсации, но и их удельный вес в фонде заработной платы.

Расчет экономии фонда заработной платы в связи с сокращением или полной отменой дополнительного отпуска проводится по формуле

 

                          Э_о = З_д( ),                   (4.8)

где Э_о  - экономия в связи с сокращением или отменой дополнительного отпуска, руб.

Экономия фонда заработной платы, руб.

          

Э₀ = 671(336-324) = 8 052 руб.

Расчёт экономии тарифного фонда заработной платы в связи с сокращением масштабов применения повышенных тарифных ставок за работу при неблагоприятных условиях труда проводится по формуле

 

                                   Э_ст = Ф_б (Т_с + Т_п),                        (4.9)

где Т_с и Т_п – соответственно экономия часового тарифного фонда заработной платы рабочих на сдельной и повременной форме оплаты труда, руб.

Экономию часового тарифного фонда заработной платы (Т_с или Т_п) рабочих определяем по формуле

 

                                 Т_п = Т_ср ^. К_т(Ч_б – Ч_п),                           (4.10)

где Т_ср – средняя часовая тарифная ставка рабочего при нормальных условиях труда, руб./час;

  К_т – процент увеличения тарифных ставок в зависимости от условий труда;

  Ч_б и Ч_п – соответственно базовая и плановая численность рабочих, пользующихся повышенными тарифными ставками, чел.

 

Т_п = 83,87 ^. 1,5(33 – 32) = 125,81 руб.,

Э_ст = 140 ^.  125,81 = 17 613,4 руб.

Так как предприятие делает отчисления в фонд социального страхования, проводит аттестацию рабочих мест и периодические медицинские осмотры работников, а также поддерживает низкий уровень травматизма, для него:

- уменьшены страховые выплаты в фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве до 40 %, и составляют 3807 тыс. руб.;

- в 2017 году возвращено из фонда социального страхования 20 % перечисленных средств –385,4 тыс. руб.

Таким образом, экономия от выплат в фонд социального страхования Э_фсс, тыс. руб., составляет

 

Э_фсс = 108 + 385,4 = 493,4 тыс. руб.

 

Суммарная экономия Э_сум,руб., складывается из всех перечисленных выше видов экономии

                   

                        Э_сум = Э_мп  + Э_усл + Э_о + Э_ст + Э_фсс,               (4.11)

Э_сум = 106 689  + 206 265,4  + 8 052  + 17 613,4 + 493 400 = 832019,8 руб.

 

Получив величину суммарной экономии, находим годовой экономический эффект Э_г, руб.

                                    Э_г  = Э_сум - З_ед    ^. Е_н,                                                  (4.12)                                                                                                       

где 3_ед - единовременные затраты (капитальные вложения), руб.;

    Е_н - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (для мероприятий по улучшению условий труда принимается равным 0,08) .

Э_г  = 832019,8 – 1524201  ^. 0,08 = 710083,72 руб.

 

Определяем экономически эффективны ли мероприятия по охране труда

 = 1,83

Из отношения видно, что срок окупаемости единовременных затрат не превышает нормативный, поэтому проводимые мероприятия по охране труда экономически эффективны.

 

---

Дата добавления: 2018-09-20; просмотров: 1505; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!