Оценка влияния мероприятий по охране труда на производительность труда



 

Оценка эффективности мероприятий по охране труда состоит в определении возможной экономии труда (численности работающих) и прироста производительности труда.                                                                                        

Взаимосвязь между этими показателями в общем случае выражается формулой:

 

                                      ,                                      (4.1)

где D ПТ – прирост производительности труда за счёт реализации мероприятий по охране труда, %;

å Эч – суммарное высвобождение (экономия) численности работников при учёте всех факторов, изменяющих условия труда, чел.;

Чсп – среднесписочная численность работников, чел.

Повышение производительности труда при внедрении мероприятий по охране труда может быть получено за счет:

 - повышения работоспособности работников;

 - сокращения потерь рабочего времени по временной нетрудоспособности в связи с болезнями и травмами, связанными с производством;

 - изменения масштабов применения дополнительного отпуска и сокращённого рабочего дня.

При сокращении заболеваемости условное высвобождение части работающих можно определить по формуле

 

                                      Эз = ,                        (4.2)

где ВУТб - базовые потери рабочего времени по временной утере трудоспособности в расчете на 1 рабочего (до улучшения условий труда), дней;

  ВУТп - плановые потери рабочего времени по временной утере трудоспособности (после улучшений условий труда), дней;

  Фбгодовой фонд эффективного рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

Эз =  0,55 = 1 чел.

Рост производительности труда происходит за счет сокращения масштабов применения дополнительного отпуска, который предоставляют за работу в неблагоприятных условиях труда.

Для расчета относительной экономии численности работающих в результате сокращения масштабов предоставления дополнительного отпуска Эд.о, человек, применяется формула

 

                            Эд.о = ,                (4.3)

где Чо.б и Чо.п - численность работающих, пользующихся правом на дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных условиях (базовая и плановая) представлена в таблице 4.2;

  Тд.б и Тд.п- продолжительность дополнительного отпуска (базовая и плановая) представлена в таблице 4.2.

Таблица 4.2 - Численность рабочих предприятия, пользующихся дополнительным отпуском

Продолжительность дополнительного отпуска, дней

Численность работающих, человек

базовая, Чо.б плановая, Чо.п
А 1 2
6 12 12
12 21 22
Итого 33 34

   Общая продолжительность дополнительного отпуска рабочих предприятия, чел./дн.

 

å Чоб . Тдб = 12 чел. . 6 дн. + 21 чел. . 12 дн = 324 чел./дн.;

å Чоп . Тдп = 12 чел. . 6 дн. + 22 чел. . 12 дн. = 336 чел./дн.

Относительная экономия численности работающих, человек

 

Эд.о =  = 0,04 = 1 чел.

Общая экономия численности работающих от внедрения мероприятий по улучшению условий труда Эрс, человек,определяется по уравнению

 

Эр.с = Эз + Эд.о,                              (4.4)

где Эз - экономия численности работающих от снижения уровня заболеваемости, человек;

  Эд.о - экономия численности работающих от сокращения масштабов предоставления дополнительных отпусков, человек.

 

    Эр.с = 1  + 1= 2 чел.

По формуле (4.1) определяем возможный рост производительности труда (D ПТ) в результате внедрения мероприятий по охране труда и снижения заболеваемости, а также сокращения масштабов применения временных льгот, %

 

ПТ =  = 6,45 %.

 

Мероприятия по охране труда сокращают материальные потери, связанные с производственным травматизмом и заболеваемостью работников, способствуют снижению себестоимости продукции.

 Мероприятие считается экономически эффективным, если срок окупаемости единовременных затрат не превышает нормативный.

 


Дата добавления: 2018-09-20; просмотров: 147; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ