Оценка влияния мероприятий по охране труда на производительность труда
Оценка эффективности мероприятий по охране труда состоит в определении возможной экономии труда (численности работающих) и прироста производительности труда.
Взаимосвязь между этими показателями в общем случае выражается формулой:
, (4.1)
где D ПТ – прирост производительности труда за счёт реализации мероприятий по охране труда, %;
å Эч – суммарное высвобождение (экономия) численности работников при учёте всех факторов, изменяющих условия труда, чел.;
Чсп – среднесписочная численность работников, чел.
Повышение производительности труда при внедрении мероприятий по охране труда может быть получено за счет:
- повышения работоспособности работников;
- сокращения потерь рабочего времени по временной нетрудоспособности в связи с болезнями и травмами, связанными с производством;
- изменения масштабов применения дополнительного отпуска и сокращённого рабочего дня.
При сокращении заболеваемости условное высвобождение части работающих можно определить по формуле
Эз = , (4.2)
где ВУТб - базовые потери рабочего времени по временной утере трудоспособности в расчете на 1 рабочего (до улучшения условий труда), дней;
|
|
ВУТп - плановые потери рабочего времени по временной утере трудоспособности (после улучшений условий труда), дней;
Фб – годовой фонд эффективного рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Эз = 0,55 = 1 чел.
Рост производительности труда происходит за счет сокращения масштабов применения дополнительного отпуска, который предоставляют за работу в неблагоприятных условиях труда.
Для расчета относительной экономии численности работающих в результате сокращения масштабов предоставления дополнительного отпуска Эд.о, человек, применяется формула
Эд.о = , (4.3)
где Чо.б и Чо.п - численность работающих, пользующихся правом на дополнительный отпуск за работу в неблагоприятных условиях (базовая и плановая) представлена в таблице 4.2;
Тд.б и Тд.п- продолжительность дополнительного отпуска (базовая и плановая) представлена в таблице 4.2.
Таблица 4.2 - Численность рабочих предприятия, пользующихся дополнительным отпуском
Продолжительность дополнительного отпуска, дней | Численность работающих, человек | |
базовая, Чо.б | плановая, Чо.п | |
А | 1 | 2 |
6 | 12 | 12 |
12 | 21 | 22 |
Итого | 33 | 34 |
Общая продолжительность дополнительного отпуска рабочих предприятия, чел./дн.
|
|
å Чоб . Тдб = 12 чел. . 6 дн. + 21 чел. . 12 дн = 324 чел./дн.;
å Чоп . Тдп = 12 чел. . 6 дн. + 22 чел. . 12 дн. = 336 чел./дн.
Относительная экономия численности работающих, человек
Эд.о = = 0,04 = 1 чел.
Общая экономия численности работающих от внедрения мероприятий по улучшению условий труда Эрс, человек,определяется по уравнению
Эр.с = Эз + Эд.о, (4.4)
где Эз - экономия численности работающих от снижения уровня заболеваемости, человек;
Эд.о - экономия численности работающих от сокращения масштабов предоставления дополнительных отпусков, человек.
Эр.с = 1 + 1= 2 чел.
По формуле (4.1) определяем возможный рост производительности труда (D ПТ) в результате внедрения мероприятий по охране труда и снижения заболеваемости, а также сокращения масштабов применения временных льгот, %
ПТ = = 6,45 %.
Мероприятия по охране труда сокращают материальные потери, связанные с производственным травматизмом и заболеваемостью работников, способствуют снижению себестоимости продукции.
Мероприятие считается экономически эффективным, если срок окупаемости единовременных затрат не превышает нормативный.
|
|
Дата добавления: 2018-09-20; просмотров: 553; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!