Дред Скотт против Сэндфорда (1857 г.)
Дред Скотт был рабом, владелец которого Джон Эмерсон вывез его из Миссури, штата, где разрешалось рабство, в Иллинойс, где рабство было запрещено. Через несколько лет Скотт вместе с Эмерсоном возвратился в Миссури. Скотт полагал, что, поскольку он жил в свободном штате, его больше не должны считать рабом.
Эмерсон умер в 1843 г., и три года спустя Скотт подал в суд на вдову Эмерсона, требуя своей свободы. В 1850 г. он выиграл дело в одном из судов штата Миссури, но в 1852 г. Верховный суд штата отменил решения суда низшей инстанции. Тем временем г-жа Эмерсон повторно вышла замуж, и Скотт стал законной собственностью ее брата Джона Сэнфорда (фамилия которого в судебных документах ошибочно написана как Сэндфорд). Скотт подал в суд на Сэнфорда, чтобы вновь обрести свободу. Дело разбиралось в одном из федеральных судов, который в 1854 г. вынес решение против Сэнфорда.
Когда это дело было передано в Верховный суд, его члены приняли решение о том, что Скотт не стал свободным в силу своего проживания в свободном штате и что, будучи темнокожим, он не является гражданином и поэтому не имеет права обращаться с иском в суд, действующий по нормам общего и статутного права. Это решение подверглось широкой критике и во многом способствовало избранию президентом Авраама Линкольна, который на своем посту выступил против рабства в 1860 г. и приблизил начало Гражданской войны в 1861 г. Решение по делу Дреда Скотта против Сэндфорда было объявлено неконституционным тринадцатой поправкой к Конституции, которая отменила рабство в 1865 г., и четырнадцатой поправкой, которая в 1868 г. предоставила гражданство бывшим рабам.
|
|
|
Национальное управление по вопросам трудовых отношений (НУВТО) против «Джоунс энд Лафлин Стил Корпорэйшн»
Если дело "Гиббонс против Огдена" утвердило верховенство Конгресса в регулировании торговли между штатами, то дело НУВТО против Джоунс и Лафлин расширило полномочия Конгресса и к его праву на регулирование торговли добавило право на регулирование деловой практики отраслей, занимающихся торговлей между штатами.
«Джоунс и Лафлин», один из крупнейших сталелитейных заводов в стране, нарушил Национальный закон о трудовых отношениях от 1935 г., уволив 10 наемных работников за участие в профсоюзной деятельности. Этот закон запрещает целый рад проявлений недобросовестной практики в области трудовых отношений и защищает права рабочих на создание профсоюзов и заключение коллективных договоров. Вышеупомянутая сталелитейная компания отказалась выполнить распоряжение НУВТО о восстановлении на работе уволенных профсоюзных активистов. Федеральный окружной апелляционный суд отклонил требование Национального управления об обеспечении принудительного выполнения его распоряжения, и Верховный суд занялся пересмотром этого дела.
|
|
|
В данном деле решался вопрос о том, имеет ли Конгресс полномочия на регулирование «местной» деятельности компаний, занимающихся торговлей между штатами или, попросту говоря, деятельностью, проводимой в одном штате. Корпорация «Джоунс и Лафлин» утверждала, что условия работы на ее заводе не затрагивают торговли между штатами и что поэтому не подлежат регулированию со стороны Конгресса. Верховный суд не согласился с подобной постановкой вопроса, заявив, что «временное прекращение производства в связи с наличием вражды между рабочими и предпринимателями оказало бы самое серьезное воздействие на состояние торговли между штатами.... Имеющийся опыт наглядно продемонстрировал, что признание права наемных работников на создание своей организации и наличие у них своих представителей, выбранных этими работниками по своему собственному желанию с целью заключения коллективного договора, очень часто составляет жизненно важное условие мирных отношений в промышленности». Поддерживая конституционный характер Национального закона о трудовых отношениях, Верховный суд обеспечил победу организованным рабочим и положил начало более глубокому и крупномасштабному регулированию промышленности со стороны федерального правительства.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 1006; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!