ЗАХИСТ ЗВІТІВ ЗПРАКТИКИ СТУДЕНТАМИ ТА КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6

Належним чином оформлений звіт кожен студент повинен здати (разом з оформленим щоденником) на перевірку керівникові виробничої практики від кафедри.

За результатами перевірки звіту, його захисту студентом, а також з урахуванням виконанням календарного графіку проходження виробничої практики та відповідей на поставлені питання, оцінюються результати проходження виробничої практики студента, що виражається диференційованою оцінкою, яка виставляється в екзаменаційну відомість і одночасно в індивідуальний план роботи студента (залікову книжку).

Під час захисту звіту враховується:

– відгук, який отримав студент від керівника виробничої практики на підприємстві;

– зміст звіту та його відповідність програмі виробничої практики;

– якість виконання розрахунків і проведення аналізу економічних показників;

– відповіді на запитання керівника виробничої практики від кафедри.

Таблиця 5

Критерії оцінювання результатів проходження виробничої практики під час складання заліку

№ п/п	Критерій оцінювання	Бали (максимальна кількість)
1	Оцінка проходження виробничої практики керівником практики від підприємства (оцінює керівник від бази практики)	30
2	Оформлення звіту з виробничої практики (оцінює керівник практики від кафедри)	20
3	Оцінка захисту звіту з виробничої практики (оцінює керівник практики від кафедри)	50

Таблиця 6

Шкала оцінювання заліку: національна та ЕСТS

Рейтингова оцінка	Оцінка за шкалою ECTS	Оцінка за традиційною національною шкалою
90 – 100	A	5 - відмінно	зараховано
82 – 89	B	4 - добре
74– 81	C	4 - добре
64 – 73	D	3 - задовільно
60 – 63	E	3 - задовільно
35 – 59	FX	незадовільно	незараховано
0 – 34	F	незадовільно	незараховано

ЛІТЕРАТУРА

1. Кодекс законів про працю України // http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08

2. Закон України «Про зайнятість населення» // http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/5067-17

3. Діяльність агентств працевлаштування // http://kved.ukrstat.gov.ua/KVED2010/78/KVED10_78_10.html

4. Постанова КМУ від 05.06.2013 № 400 «Про затвердження Порядку формування та ведення Переліку суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців» // http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/400-2013-%D0%BF

5. Інструкція зі статистики заробітної плати // http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04

6. Інструкція зі статистики кількості працівників // http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05

7. Акулов М.Г. Економіка праці і соціально трудові відносини: навч. посіб. / М.Г. Акулов, А.В. Драбаніч, Т.В. Євась та ін. – К.: ЦУЛ, 2012. – 328 с.

8. Балабанова Л.В. Управління персоналом: підруч. / Л.В. Балабанова, О.В. Сардак. – К.: ЦУЛ, 2011. – 468 с.

9. Васильченко В.С. Державне регулювання зайнятості: навч. посіб. / В.С .Васильченко. – К.: КНЕУ, 2005. – 252 с.

10. Волкова О.В. Ринок праці: навч. посіб. / О.В. Волкова. – К.: ЦУЛ, 2007. – 642 с.

11. Гриньова В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / В.М. Гриньова, Г.Ю. Шульга. – К. Знання,2010. – 310 с.

12. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підруч. / О.А. Грішнова. – К. Знання,2009. – 390 с.

13. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч.-метод. посіб. / за заг. ред. проф. Є.П. Качана. – Тернопіль: ТДЕУ, 2010. – 373 с.

14. Завіновська Г.Т. Економіка праці : навч. посіб. / Г.Т. Завіновська. – К.: КНЕУ, 2003. – 300 с.

15. Іляш О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / О.І. Ілляш, С.С. Гринкевич. –К.: Знання, 2010. –476 с.

16. Колот A.M. Економіка праці і соціально-трудові відносини: підруч. / А.М. Колот, О.А. Грішнова, О.О. Герасименко та ін.; [за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. А.М. Колота]. – К : КНЕУ, 2009. – 711с.

17. Навчальний посібник із дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» для студентів напрямів підготовки галузі знань 0305 «Економіка та підприємництво» усіх форм навчання / С.Б. Іваницька, Т.О. Галайда. – Полтава: Полтавський національний технічний університет імені Юрія Кондратюка, 2013. – 226 с.

18. Никифоренко В.Г. Управління персоналом: навч. посіб. (2-ге вид., випр. та доп.) / В.Г. Никифоренко. – Одеса: Атлант, 2013. – 275 с.

19. Осовська Г.В. Управління трудовими ресурсами: навч. посібн. / Г.В. Осовська. – К.: ЦУЛ, 2008 – 224 с.

20. Прасол В.М.Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / В.М. Прасол. – Харків: ХНАМГ, 2007. – 264 с.

21. HR Лига – собщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом // http://hrliga.com

22. Офіційний сайт державної служби зайнятості України // http://www.dcz.gov.ua

23. Полтавський обласний центр зайнятості // http://www.dcz.gov.ua/pol

24. Хедхапнтинговое агенство Беляева // http://headhunting.com.ua

Додаток А

Календарний графік проходження виробничої практики (приклад)

№	Розділи практики	Кількість робочих днів
1	Оформлення на виробничу практику	0,5
2	Отримання інструктажу з техніки безпеки й охорони праці	0,5
3	Ознайомлення з підприємством, вивчення умов виробництва(діяльності), установчих і нормативних документів	1
4	Збір і аналіз фінансової та статистичної звітності підприємства	4
5	Виконання завдань виробничої практики згідно з програмою. Збір матеріалів для оформлення звіту	1
6	Підготовка й оформлення звіту з виробничої практики та отримання відгуків керівників від підприємства і кафедри	2
7	Захист звіту	1
	Разом	10

Додаток Б

Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 213; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 56

Мы поможем в написании ваших работ!