Объем практики, ее продолжительность, содержание
Объем практики: 6 з.е.
Продолжительность:4 недели/ 216 часов.
| Объем учебной практики в зачетных единицах | 6 (216 ч.) |
| Продолжительность учебной практики в неделях | 4 нед. |
| 1 .Подготовительныйэтап (час.) | 0,4 (16 ч.) |
| 2. Основной (исследовательский, производственный, экспериментальный и т.д.) этап (час.) | 4,9 (179 ч.) |
| 3. Заключительныйэтап (час.) | 0,5 (18 ч.) |
| Видпромежуточнойаттестацииобучающегося | зачет |
Содержание практики
Для осуществления руководства учебной практикой кафедрой назначается руководитель, на которого возлагается организация и методическая работа по оказанию помощи студенту-практиканту. Руководитель обязан проводить еженедельные консультации для решения текущих вопросов и контроля результатов практики. Руководитель учебной практики назначается заведующим кафедрой на весь период прохождения практики и является основным консультантом студента.
Перед направлением на учебную практику студент должен получить от руководителя практики индивидуальное задание. В ходе прохождения практики студент-практикант должен ежедневно вести дневник, выполнять индивидуальные задания и задания, предусмотренные программой практики. По итогам прохождения учебной практики оформляется отчет, в котором отражаются результаты выполнения поставленных задач.
Организация, содержание и прохождение учебной практики включает в себя три основных этапа: подготовительный, основной и заключительный. Каждый этап имеет свое содержание и продолжительность, цели и задачи, виды деятельности и результаты. В целом деятельность по организации практики является составной частью, закономерным продолжением всей учебно-производственной деятельности студента в вузе.
|
|
|
| № п/п | Разделы (этапы) практики | Виды производственной работы на практике, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость(в часах) | Формыконтроля | |
| 1 | Подготовительныйэтап | Организационное собрание, установочная лекция. Получение общего и индивидуального задания на учебную практику. Консультация руководителя практики по организации и методике работ. Самостоятельная работа студента | 16ч. | Оформить в «Дневнике практик»: - цель и задачи практики; -наименование учреждения или организации (базы практики); -адресные данные и ф.и.о. руководителей учреждения. |
| . | ||||
| 2 | Основнойэтап | Знакомство, беседа с представителями администрации учреждения(организации). Изучение истории формирования и развития учреждения; направлений деятельности, структурыучреждения; правилвнутреннего | 179ч | Оформление в «Дневнике практик» Указать общие сведения: о должностных |
| распорядка, режима работы. Изучение нормативно-правового обеспечения и регулирование функционирования социального учреждения: основные международные, федеральные и региональные нормативные акты,регламентирующие деятельность учреждения(организации). Характеристика содержания оказываемых услуг населению. Ознакомление с функциональными обязанностями специалиста по социальной работе конкретного учреждения (организации); изучение основных направлений профессиональной деятельности специалиста по социальной работе с молодежью в социальном учреждении. Изучение документов, регламентирующих деятельность специалистов по социальной работе («Квалификационная характеристика», «Должностные инструкции); наблюдение за работой специалиста (социального работника, социального педагога, специалиста по социальной работе с молодежью, волонтёра идр.). Присутствие при взаимодействии специалиста и клиента (консультация, беседа); выполнение производственных заданий, сбор, обработка и систематизация фактического и методического материала, наблюдения. Участие в организации и проведении мероприятий (реабилитационных, коррекционных и др.), проводимых в социальном учреждении; совместных выездных мероприятиях; посещение одного из видов мероприятий (обследование, консультацию и т.п.) с целью ознакомления с формамии методамидеятельности социального работника; изучение особенностей делового этикета специалистов (посещение производственных совещаний, планерок). | . | обязанностях специалиста по социальной работе, социального работника, специалиста по социальной работе с молодежью, социального педагога. Оформление в «Дневнике практик»: - анализ предметных и социальных условий деятельности специалиста по социальной работе (основные функции деятельности); условия работы в данном учреждении (продолжительно стьрабочего времени, охрана труда, продолжительно стьотпуска); система оплаты труда (размер заработной платы, льготы и компенсации); перечень профессиональных знаний; Провести краткое описание совещания (планерки): тип совещания, цель, порядоки процедура | ||
| Выполнение под руководством социального работника отдельных функций специалистов по социальной работе с молодежью – в пределах сферы деятельности учреждения-базы практики. Изучение методических рекомендации по работе с получателями социальных услуг организации в количестве не менее 3 источников (в форме указаний вышестоящих организаций, рекомендаций профессионального сообщества). Изучение образовательных возможностей в сфере повышения квалификации для специалистов организации-места прохождения практики. | проведения, результаты. | |||
| 3 | Заключительныйэтап | Итоговое собрание, на котором подводятся итоги прохождения практики. Публичная защита отчета с присутствием представителя работодателя. | 18 ч. | Отчёт по практике. Отзыв – характеристика |
| руководителя с | ||||
| оценкойпо | ||||
| итогам | ||||
| практики. | ||||
| Представление | ||||
| результатов | ||||
| прохождения | ||||
| практики в | ||||
| формеотчета о | ||||
| практике | ||||
| (презентация, | ||||
| выполненная в | ||||
| Power Point). | ||||
|
|
|
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 185; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!