Предложение труда и спрос на труд на отдельной конкурирующей фирме и наконкурентом рынке.
Конкурентный рынок труда – Это рынок, представленный множеством предложений различных компаний, которые функционируют в одинаковых условиях и имеют цель нанять сотрудников на одинаковые вакансии
Характеристики: Большое кол-во работников и работодателей; Одинаковые рабочие места и квалификация работников; заработная плата устанавливается рынком.
Спрос на труд - кол-во труда, которое работодатели желают нанять в данный период времени за определенную ставку заработной платы
Спрос на труд определяется:
· Объемом производства и его отраслевой структуры
· Степенью трудоемкости производства и ценой труда
Реагирует:
· На рост и падение покупательного спроса
· На изменение производственных технологий
· На рост и падение цены на капитал
Формирование спроса и предложения на рынке труда – Круговорот труда, фирмы, капитала, потребителя.
Действия профсоюзов на рынке труда, их влияние на занятость и оплату труда.
Профсоюз – добровольное общественное объедение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности.
По поручению своих членов профсоюзы осуществляют деятельность, направленную на повышение заработанной платы, улучшение условий труда и отдыха, получение дополнительных выплат и льгот, регулируют продолжительность рабочей недели и отпусков, порядок найма и увольнения, различные виды социального обеспечения и т.д. Основным направлением деятельности профсоюзов является борьба за повышение заработной платы.Профсоюзы бывают двух типов: открытые и закрытые.
|
|
|
Открытые профсоюзы объединяют всех работников данной отрасли. Открытые профсоюзы в ходе заключения коллективных договоров добиваются от предпринимателей повышения заработной платы. Если предприниматели не соглашаются повысить заработную плату, то профсоюзы используют разные методы борьбы, вплоть до организации забастовок.
Закрытые - лиц одной профессии: врачей, полицейских и др. Закрытые профсоюзы стремятся повысить заработную плату для своих членов, ограничивая предложение труда путем ограничения иммиграции, использования детского труда, обязательного ухода на пенсию и др. Сокращение предложения труда при данном спросе позволяет достичь повышения заработной платы.
Результативность работы профсоюзов в значительной мере зависит от степени эластичности предложения труда: чем менее эластично предложение труда, тем больше увеличивается заработная плата при незначительном росте числа занятых. И наоборот, чем более эластично предложение труда, тем меньше возрастает заработная плата. В этом случае эффект от деятельности профсоюзов выразится скорее в росте числа занятых, чем в росте доходов работающих. Отраслевой профсоюз часто выступает как монополист на рынке труда, который стремится максимизировать экономическую ренту своего монопольного положения и увеличить на этой основе заработную плату своим работникам. При этом монопольная власть профсоюзов тем выше, чем большая доля работников данной отрасли входит в данный профсоюз.
|
|
|
Повысить спрос на труд профсоюзам достаточно сложно - они не обладают особенно большими возможностями влияния на рынки товаров, откуда приходит спрос на рынок труда. И, тем не менее, один из способов решения такой задачи достаточно реален. Профсоюзы выступают за ограничение ввоза в страну импортных товаров.
Это аргументируется тем, что если сократить импорт, то спрос на отечественные товары возрастет, а затем улучшатся условия для роста численности и зарплаты на внутреннем рынке труда.
Предельный продукт труда в физическом выражении.
Правило оптимального найма для фирмы:
· Расширять масштабы занятости, пока предельная доходность труда выше уровня заработной платы MRPLбольше W
· Сокращать численность занятых, как только предельная доходность упадет ниже уровня заработной платы MRPLменьше W
|
|
|
Предельная доходность труда (MRPL) –дополнительный доход, получаемый фирмой в результате исполнения дополнительной единицы труда
MRPL=P*MPL= W
Найм рабочей силы в рыночной экономике происходит до тех пор, пока предельная доходность труда не сравнивается с реальной заработной платой.
MPL – изменение общего объема производства вследствие увеличения рабочей силы, занятой в производстве, на одну единицу.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 189; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!