Трудовые ресурсы, экономически активное и неактивное население, расширенное воспроизводство трудовых ресурсов, занятость, безработица.
Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, которая по возрасту и состоянию здоровья способна производить материальные и духовные блага, а также оказывать услуги. Трудовые ресурсы включают экономически активное население (занятые и безработные), а также незанятое по тем или иным причинам (экономически неактивное население – неработающие пенсионеры и инвалиды).
В состав трудоспособного населения согласно законодательству РФ включаются граждане в возрасте:
· 16-54 (включительно) - женщины,
· 16-59 (включительно) - мужчины.
· Работающие подростки до 16 лет и лиц старше трудоспособного возраста.
В группу нетрудоспособных включаются: неработающие инвалиды I и II групп рабочего возраста, неработающие пенсионеры трудоспособного возраста, получающие пенсию на льготных условиях.
Изменение численности трудовых ресурсов за счет миграции - это так называемое механическое движение трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы России в 2016г.
Экономически активное – население 76,7 млн. чел. – 52%
Занятые – 72,6 млн. чел. – 94,6%
Безработные 4,1 млн. чел – 5,4%
Уровень безработицы падает.
Занятость населения – необходимое условие его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, их трудоустройство, материальная поддержка безработных.
Добровольность труда означает свободное распоряжение гражданами своими способностями. Трудовой кодекс запрещает принудительный труд. Принудительный труд – это выполнение работы под угрозой какого-либо наказания, в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве наказания за наличие или выражения политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
|
|
|
Ответственность государства означает создание им условий для реализации прав граждан на труд и свободно избранную занятость. Трудовое законодательство гарантирует права и свободы на труд, защиту интересов работников и работодателей. Основная задача трудового законодательства в создании правовых условий для достижения оптимального согласования
интересов сторон трудовых отношений. Государство должно помогать усилиям граждан приобрести соответствующую квалификацию, заняться тем или иным видом деятельности косвенными способами – законодательными, экономическими, социальными.
|
|
|
Комплексность решения задач занятости предполагает координацию усилий органов власти всех уровней, взаимодействие механизмов государственного регулирования и рыночной саморегуляции, использование финансовых возможностей бюджетов различных этажей управления, внебюджетных фондов, средств предприятий, общественных организаций.
Понятие полной занятости – это состояние, при котором все желающие работать при сложившемся уровне реальной заработной платы имеют работу. Полная занятость не означает, как это было до 90-х годов прошлого столетия, обеспечение рабочими местами всего трудоспособного населения, то есть всеобщей занятости. Подобный уровень занятости является чрезмерным, так как не способствует правильному воспроизводству населения, здоровью людей, семейному воспитания детей.
Эффективная занятость, которая предполагает занятость, обеспечивающую достойный доход работающим, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня, исключает бедность для неработающих.
Воспроизводство трудовых ресурсов
Расширенное– превышение числа рождений над числом смертей
|
|
|
Простое – равенство числа рождений и смертей
Суженное – сокращение численности населения вследствие превышения смертности над рождаемостью
Демографическая политика- комплекс экономических, административных, пропагандистских мероприятий, с помощью которых государство влияет на рождаемость в желаемом для себя направлении.
Меры демографической политики
Экономические – оплачиваемые отпуска; различные пособия при рождении ребенка в зависимости от их кол-ва; ссуды, кредиты, налоговые и жилищные льготы – для повышения рождаемости; преимущества для малодетных семей – для понижения рождаемости
Административно-правовые – законодательные акты, регулирующие возраст вступления в брак, разводимость, отношение к абортам и контрацепции, имущественное положение матери и детей при распаде брака, режим труда работающих женщин.
Воспитательные, пропагандистские - формирование общественного мнения, норм остандартов демографического поведения; определение отношения к религиозным нормам, традициям и обычаям; политика планирования семьи; полное образование молодежи.
Безработица – это такое явление в экономике, когда часть экономически активного населения составляют безработные.
|
|
|
Безработный – Это тот, кто при существующих в настоящий момент условиях труда и заработной плате не имеет работу, может работать и ищет работу.
Виды безработицы:
· Фрикционная – работник в ожидании получения рабочего места, те кто в первые ищут работу, женщины вырастившие детей и др.
· Структурная – связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют структуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой)
· Циклическая– возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы
· Сезонная–возникает в связи с объективными регулярными изменениями уровня экономической деятельности специфических отраслей и подотраслей производства – сельское хозяйство, рыболовство, лесныепромыслы, частично строительство и т.д.
Определение уровня безработицы по методологии МОТ
Ru = (U/EAP)*100
Ru – уровень безработицы, %
U – численность безработных, в среднем за текущий год.
EAP – численность экономически активного населения, в среднем за год.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 593; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!