Рынок труда и его особенности.
Знать определения «экономика», «экономика труда», «рабочая сила», «рынок труда», «спрос на труд», «предложение труда», «экономическая рента на фактор труд», «резервная ставка оплаты труда»
· Экономика – хозяйственная деятельность общества, а также совокупность отношений, складывающихся в системепроизводства, распределения, обмена и потребления
· Экономика труда – раздел экономической теории, изучающий взаимоотношения между работниками и работодателями, складывающиеся в процессе производства, распределения. Обмена и потребления рабочей силы.
· Рабочая сила (способность к труду) - определяется физическими и умственными способностями к труду, которыми обладает человек и которые он использует при производстве материальных и духовных благ
· Рынок труда – Сера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг) Механизм взаимоотношений между субъектами рынка труда: работодателями, работниками и государством. Виды: 1. Национальный рынок труда - участники внутри страны. 2. Локальный – внутри района, города, республики. 3. Отраслевой – внутри отрасли. 4. Для различных уровней навыков. Задача: с помощью ценового механизма способствовать добровольным взаимовыгодным отношениям, достигая эффективности по Паретто
· Спрос на труд – количество труда, которое работодатели желают нанять в данный период времени за определенную ставку з.п. Спрос на труд определяется: 1. Обьемом производства и его отраслевой структурой 2. Степенью трудоемкости производства и ценой труда. РЕАГИРУЕТ НА: 1. Рост и падение покупательного спроса 2. Изменение производственных технологий. 3. Рост и падение цены на капитал.
|
|
|
· Резервная ставка оплаты труда – ставка оплаты труда, ниже которой работник отказывается работать
· Экономическая рента на фактор труд – величина превышения фактической оплаты труда работника над его резервной ставкой
Знать типы экономических систем и их особенности.
Экономическая система – это способ принятия решений о том, ЧТО? КАК? И ДЛЯ КОГО? Производить.
Традиционная, рыночная, командная, смешанная.
Собственность на землю и капитал – коллективная, чистая, государственная, частично-государственная.
Распределение ограниченных ресурсов –по традиции, с помощью рынка, планово и централизовано, с помощью рынков при участии гос-ва.
Примеры экономических систем:
Командная Экономика – Бывшие социалистические страны (СССР, страны Восточной Европы до 90хх годов) В настоящее время – Северная Корея, Вьетнам и Куба.
Традиционная экономика – Афганистан, Бангладеш, Пакистан, Кот-д’Ивуа́р, Буркина́-Фасо́ (в основном сельское хозяйство).
|
|
|
Смешанная Экономика – Китай, Швеция, Россия, Япония, Великобритания, США, Германия, Франция и т.д.
Знать положения «позитивной» и «нормативной» экономической теории.
ПОЗИТИВНАЯ ЭКОНОМИКА:
· Изучает и объясняет наблюдаемые экономические политики, события, процессы
· Рассматривает положения о том, «Что есть» и «Что могло бы быть»
Положения:
· Объективные суждения
· Исследования реальных процессов
· Выводы делаются на основе фактов
НОРМАТИВНАЯ ЭКОНОМИКА :
· Предписывает, советует, каким образом следует проводить экономическую политику, управлять экономикой
· Рассматривает положения «Что должно быть»
Положения:
· Субьектинвные суждения
· Даются рекомендации
· Оценивается эффективность и справедливость
Равновесная цена, факторы, влияющие на изменения в объеме спроса, предложения и равновесия.
· Равновесная Цена - это такая цена, при которой объем спроса равен объему предложения(равновесному объему).
S – Supply - Предложение труда со стороны работников
D -Demand - Спрос на труд со стороны работодателя
L – Labor - Количество нанятых работников
W – Wages – ставка оплаты труда
Рынок труда и его особенности.
|
|
|
Рынок труда – Сера формирования спроса и предлжения рабочей силы (трудовых услуг) Механизм взаимоотношений между субъектами рынка труда: работодателями, работниками и государством. Виды: 1. Национальный рынок труда - участники внутри страны. 2. Локальный – внутри района, города, республики. 3. Отраслевой – внутри отрасли. 4. Для различных уровней навыков. Задача: с помощью ценового механизма способствовать добровольным взаимовыгодным отношениям, достигая эффективности по Паретто
Особенности рынка труда:
· Спрос на труд производный – труд покупателя для того, чтобы производить какую-то конкурентную продукцию
· «специфика товара» - покупаются способности, квалификация, навыки, опыт
· Рынок труда характеризуется асимметрией информации
· Регламентируется и регулируется трудовым законодательством при участии профсоюзов
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 196; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!