Тема 12. Кризис внешней задолженности и пути его урегулирования
Внешняя задолженность развивающихся стран. Причины ее формирования. Основные страны-должники.
Влияние внешнего долга развивающихся стран на внешнеэкономические связи этой группы государств и международную экономическую систему в целом.
Внешний долг России. Пути урегулирования проблемы внешней задолженности.
Тема 13. Международные валютно-расчетные отношения
Понятие международных валютно-расчетных отношений. Мировая валютная система и этапы ее эволюции. Основные черты послевоенной Бреттон-вудской валютной системы, ее недостатки, причины краха. Реформа международной валютной системы середины 70-х гг.
Роль основных компонентов международной ликвидности на современном этапе: золота, резервных валют, СДР. Особая роль доллара как резервной валюты.
Завершение формирования экономического и валютного союза в Западной Европе. Роль единой европейской валюты.
Усиление кризисных явлений в международной валютно-финансовой системе в конце 90-х годов.
Понятие мирового валютного рынка. Общая характеристика сегментов мирового валютного рынка.
Тема 14. Платежный и расчетный балансы
Платежный баланс как концентрированное выражение состояния внешнеэкономических связей отдельной страны. Требования при составлении данных баланса. Различия платежного и расчетного балансов. Принципы составления и структура платежного баланса страны. Укрупненная классификация статей платежного баланса по методике МВФ.
|
|
|
Особенности платежных балансов ведущих развитых стран на современном этапе. Влияние несбалансированности международных расчетов на всю систему международных экономических отношений.
Методы государственного регулирования платежного баланса: прямой
контроль, борьба с инфляцией, изменение обменного курса и учетной ставки Центрального банка, диверсификация валютных резервов.
Тема 15. Международный рынок рабочей силы, современные формы и тенденции его развития. Регулирование международной трудовой миграции
Рабочая сила как один из факторов производства. Условия трансграничной мобильности рабочей силы. Основные причины миграции. Тенденции развития и современное состояние международного рынка рабочей силы.
Масштабы и направления международной миграции рабочей силы: основные центры миграции, направления, размеры и состав. Последствия международной трудовой миграции для стран, экспортирующих и импортирующих рабочую силу.
Формирование международного рынка работников умственного труда. Понятие «утечки умов». Масштабы этого процесса. Экономический ущерб для стран эмиграции, особенно развивающихся стран.
|
|
|
Участие России, стран СНГ в международном движении рабочей силы. Проблемы использования иностранной рабочей силы в народном хозяйстве.
Формирование системы государственного регулирования миграционных потоков после Второй Мировой войны. Борьба по вопросам миграционной политики в рамках Международной организации труда. Деятельность Международной организации миграции. Проблемы нелегальной иммиграции. Инструменты и направления государственное регулирование миграции рабочей силы.
Раздел 3. Международные корпорации в условиях глобализации
(ПК-4; ПК-6; ПКН-1; ПКН-2)
Тема 1. Сущность и роль международных корпораций
Сущность, характерные черты, периодизация развития международного бизнеса. Периодизация развития международного бизнеса по Робинсону: коммерческая эра; эра экспансии; эра концессий; эра национальных государств. Эра глобализации.
Мотивация международного бизнеса. Основные черты современного международного бизнеса. Гибкие и жесткие формы международной кооперации. Понятие международных корпораций. Основные принципы, лежащие в основе международной корпорации. История возникновения международных корпораций. Факторы, влияющие на создание международных корпораций. Общие характерные черты международных корпораций. Этноцентрические, полицентрические и геоцентрические корпорации. Роль международных корпораций в современных условиях глобализации. Показатели, используемые для проведения мировых рейтингов корпораций. Эволюция перехода национальной компании в статус международной. Степень транснационализации компании. Транснациональная корпорация (ТНК) – наиболее эффективная форма международной фирмы. Определение национальности ТНК.
|
|
|
Глобальное предприятие (компания) – транснациональная группа многонациональных компаний производственного, торгового, финансового и научно-исследовательского профиля. Необходимость и цели создания многонациональных компаний (МНК). Формы МНК, их характеристика. Механизм создания транснациональной группы многонациональных компаний.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 424; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!