VIII. Работа с молодыми педагогами образовательных организаций.
Основные направления деятельности городской организации Профсоюза образования в рамках Уставной деятельности и социального партнёрства это:
-координация деятельности первичных профсоюзных организаций по защите профессиональных, трудовых и социально-экономических интересов молодых педагогов;
-реализация мер социальной защиты педагогов при заключении коллективных договоров и соглашений;
-выявление молодых лидеров и поддержка инициативы талантливых и творческих молодых педагогов;
-изучение, пропаганда передового опыта и организация совместной работы с Советами молодых учителей и другими объединениями;
- обучение и подготовка резерва на выборный профсоюзный актив всех уровней из числа молодых педагогов;
-проведение социологических исследований и мониторингов по проблемам молодых педагогов.
В рамках социального партнёрства в Отраслевом соглашении между Комитетом образования и науки администрации и Новокузнецкой городской организацией Профсоюза образования РФ сказано: «Совместно организовывать и проводить конкурсы «Учитель года», «Лесенка успеха», содействовать проведению городских, районных конкурсов с привлечением педагогов и талантливых детей».
Безусловно, многие молодые педагоги очень талантливы и обладают большим творческим потенциалом. Но, к сожалению, учителям часто негде реализовать свои таланты. Понимая всю важность гармонического развития личности учителя, профсоюзные организации совместно с администрацией образовательных учреждений и районных отделов образования привлекают педагогов к участию в различных творческих мероприятиях, тематических и приуроченных к определённым датам «День Учителя», «День пожилого человека», «День Матери» и пр. Более того, молодые учителя активно занимаются спортом и участвуют в спортивных соревнованиях.
|
|
|
В 2016-2017 в учебном году, НГО и районные отделы образования Кузнецкого и Заводского районов провели в очередной раз спартакиады среди учителей с награждением победителей и участников. Получили положительный отзыв от всех участников с пожеланием распространить эту практику на все районы, а в дальнейшем провести и городские соревнования.
В начале каждого учебного года председатель городского комитета профсоюза приглашается на традиционную встречу молодых специалистов образовательных организаций всех типов и видов. В 2017 году 17 октября такая встреча проводилась под лозунгом « Мы все такие разные и такие похожие», на которой председатель рассказал о деятельности НГО профсоюза работников народного образования и науки РФ по поддержке молодых специалистов.
|
|
|
Часто, оказавшись в новом коллективе, молодой учитель не знает к кому обратиться с интересующими его вопросами, не находит поддержки и помощи среди своих коллег и администрации учебного учреждения. Нередко следствием этого становится чувство нереализованности, отсутствие интереса и мотивации к работе, а иногда и уход из профессии.
В нашей организации имеется юрист, специализирующийся на праве в сфере образования, который проводит бесплатные консультации для педагогов, где учителя могут получить ответы на все свои вопросы и повысить свою правовую грамотность.
В настоящее время вся работа первичных профсоюзных организаций, городского комитета Профсоюза построена таким образом, чтобы в коллективах сохранялся благоприятный, способствующий профессиональному росту и становлению молодых педагогов микроклимат. Перед профсоюзом стоит проблема рождения молодежных инициатив, а также их всесторонняя поддержка. Для профсоюза все это и называется защитой социально-экономических и трудовых прав своих молодых членов. При трудоустройстве молодому специалисту не надо быть юристом, чтобы знать, какие гарантии и льготы ему предоставляются. Они прописаны в нормативно-правовых документах и в профкоме ему всегда готовы подсказать, как действовать. В Новокузнецкой городской организации такая помощь осуществляется через консультации юриста в горкоме, а первая встреча с молодыми педагогами, проходит ежегодно на площадке ИПК в сентябре-октябре с моим участием. В 2017году такую встречу мы провели 9 ноября в НГО с участием Совета молодых педагогов. Надеюсь, что она станет традиционной.
|
|
|
IX. ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА
Комитет городской профсоюзной организации в своей работе использует различные формы и методы передачи информации:
• профсоюзные собрания, конференции, семинары, круглые столы;
• школы профсоюзного актива;
• совещания, в том числе селекторные и выездные;
• встречи с членами профсоюза;
• печатная продукция, в т.ч. электронная версия;
• настенные и стендовые издания;
• информационные бюллетени;
• СМИ, в т.ч. местные и многотиражные издания такие как «Эхо Кузбасса», «Кузнецкий рабочий»;
• сайты (страницы) в Интернете; ( зарегистрирована группа В Контакте)
• электронная почта;
На страницах сайта НГО Профсоюза размещены рубрики: новости, актуальная информация о событиях, итоги работы, планы работы, отзывы, реорганизация образовательных организаций и др.
|
|
|
У нас пока недостаточно применяется практика освещения собственных мероприятий, обмена опытом работы, отсюда порой нехватка информации об успехах профсоюза на уровнях первички и городской организации.Создание положительного имиджа профсоюза в современных условиях – очень злободневная и острая тема. Председатели профсоюзных комитетов должны повысить эффективность информационной работы, расширить и упорядочить ее структуру. Активное использование новых технологий, социальной рекламы, ориентированной на интересы членов профсоюза, должны аккумулироваться и активнее интегрироваться в информационное пространство города и области в целом. Формам и методам информационной работы необходимо уделять особое внимание. На самом первом уровне профсоюзной организации, т.е. на уровне рядовых членов профсоюза, чаще и лучше использовать встречи, собрания, консультации, проводить семинары по работе в социальных сетях, интернете, навыкам проведения профсоюзной рекламы.
В НГО за 2017 год проводилась следующая информационная и агитационно пропагандистская работа по популяризации деятельности Профсоюза:
1. Наличие Веб-представительства в интернете:
- сайт горкома: http://www.prof-obr-nk.ru/
- группа в контакте: https://vk.com/prof_obr
2. Количество первичных профсоюзных организаций, имеющих Веб - представительство в сети интернет – 24.
3. Количество первичных профсоюзных организаций, имеющих страницу на сайте образовательной организации – 37.
4. Количество экземпляров газеты «Мой профсоюз» - 105 экземпляров.
5. За 2016 - 2017 годы в городской организации издавался профсоюзный календарь на 2017 год в количестве 250 шт. (20 400 рублей).
Буклеты: «Как создать первичную профсоюзную организацию», «Профсоюз – твоя настоящая гарантия»; бюллетени: «Вместе мы – сила!», «На Вашем рабочем месте пришло время защищать свои права», «Что делать, если администрация против создания профсоюза?», «Как правильно составить протокол», «Памятка создающим и вступающим в профсоюз».
В издательстве печаталось учебное пособие Юдин В.П. «Профсоюзная работа в школе». Москва, 2008г. 126 с. в количестве 300 шт. (по запросу председателей ППО).
6. Фотоконкурс «Прощай лето! Здравствуй 1Сентября»,
7. Фото - и видео съемкавсех мероприятий, проводимых городской профсоюзной организацией, с размещением фото на страничке «В Контакте» (Районные спартакиады, «Русский Азимут2017», Совещания, встречи с молодыми педагогами, новогодние корпоративы, «Завтрак в платьях», поездки в Шерегеш ,фестиваль Ветеранов и др.)
Много замечательных мероприятий проводится и в первичках. Однако информацией, редко кто из председателей ППО и председателей районных Советов делится. «Не сказал , никто и незнает, а поделился, узнали Все». Прошу всех председателей ППО для обмена опытом и популяризации Профсоюза, освещения нашей деятельности взять на вооружение и такой вид информирования.
X.Организация отдыха и оздоровление членов профсоюза и их детей.
Ежегодно работники образовательных учреждений и дети сотрудников выезжают на отдых и лечение в оздоровительные учреждения.
Для организации летнего отдыха членов профсоюза все вопросы по организации и проведению летней оздоровительной кампании решает штатный специалист НГО Кардаш Елена Александровна:
- проведен мониторинг оздоровительных учреждений;
- собрана необходимая информация об оздоровительных учреждениях;
- налажен контакт со всеми оздоровительными учреждениями.
Председатели первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений получают информацию о подготовке и проведении летней оздоровительной кампании на совещаниях председателей первичных профсоюзных организаций и на сайте НГО, принимают участие в собеседовании по вопросам организации летнего отдыха.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 258; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!