Справка по санаторному отдыху



в НГО профсоюза работников народного образования и науки РФ

за период 01.01.2017г. – 31.12.2017г.)

  Название санатория Кол-во членов профсоюза, воспользовавшихся путевками, чел. Сумма, руб.
1 «Сосновый бор» 26 697 318
2 «Саянская благодать» 35 541 300
3 «Шахтер» 59 1 095 246
4 «Прокопьевский» 16 222 840
5 «Барнаульский» 1 26 560
6 «Сибиряк» 19 541 140
  Всего: 156 3 124 404
  Профкурорт 7 162 908

Организация отдыха и досуга членов профсоюза не ограничивается приобретением путёвок в рассрочку и с10-20% скидкой. Проводятся и другие мероприятия направленные на спортивный и культурный отдых наших педагогов. Из спортивных мероприятий в 2017 году проводились спартакиады педагогов в Заводском и Кузнецком районах, городские соревнования по спортивному ориентированию «Русский Азимут 2017». В рамках социального партнёрства совместно с профсоюзом здравоохранения наши члены профсоюза 3-ды выезжали в Шерегеш. В плане культурного досуга были проведены три новогодних корпоратива с культурно-развлекательной программой со значительной скидкой по оплате (в соответствии с договорённостью с учреждением общепита), приобретались членами профсоюза и абонементы в драмтеатр на спектакли со скидкой по стоимости.

 

XI. Финансовая работа

В 2017 году продолжалась работа по укреплению финансового обеспечения деятельности организаций Профсоюза.

Ежеквартально осуществлялся анализ сбора профсоюзных взносов в первичных профсоюзных организациях образовательных организаций, контроль за своевременным поступлением отчислений в городскую организацию.

Основным источником доходной части профсоюзного бюджета являются профсоюзные взносы.

Из полученных в 2017г. средств на обеспечение деятельности городского комитета Профсоюза направлено 24% профсоюзных взносов (оплата труда штатных работников, содержание помещений, здания, и иного имущества, оплата услуг банка связь, интернет),

на счёт областного Комитета Профсоюза образования и науки14%, в Федерацию Профсоюзных организаций Кузбасса 2%. Первичные профсоюзные организации используют на свою уставную деятельность 60% поступивших членских взносов.

На решение уставных задач городской профсоюзной организации направлено 20,5%полученных взносов, основная доля которых расходовалась на приоритетные направления деятельности Профсоюза:

- подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива- 1,25%;

- работа с молодежью-0,31%;

- информационная работа-1,3%;

- участие в проведении конкурсов профессионального мастерства;

- премирование  членов профсоюза-2,4%.

Расходы на проведение культурно-массовых мероприятий составили 3,24% членских взносов, на оказание материальной помощи членам профсоюза –1,6%.

Организационно-хозяйственные расходы(услуги банка, ГТС, подписка, интернет, коммунальные расходы ипр.)-10,4%.

Анализ финансовой деятельности городской организации Профсоюза показывает, что значительная часть в бюджете составляют организационно- хозяйственные расходы и расходы на зарплату штатных работников. Такая ситуация прослеживается во всех территориальных организациях профсоюза. Финансирование основной уставной деятельности ограничено в рамках бюджета.

Как следует из доклада заместителя Председателя Профсоюза М.В. Авдеенко «Об организационно-финансовом укреплении Профсоюза, его межрегиональных, региональных, местных и первичных профсоюзных организаций» в целях финансового укрепления территориальных организаций Профсоюза в рамках выполнения пункта 2 постановления ЦК Профсоюза от 27 марта 2003г. №4 «О размере отчисления членских взносов в Профсоюзе» в части не противоречащей Уставу Профсоюза активизировать работу по его реализации. Как показывает практика, сохранение в течение длительного периода низкого уровня отчислений профсоюзных взносов не дает полноценно развиваться и эффективно осуществлять защитную и представительскую функции территориальным организациям и как правило ведет к снижению профессионального уровня кадрового обеспечения, понижению эффективности деятельности указанных организаций, не дает возможности оказывать помощь малочисленным местным профсоюзным организациям.

 

XII.Общие выводы по работе за 2017 год и задачи на 2018 год.

 

В целом, задачи, поставленные на 2017 год, выполнены. Вместе с тем необходимо отметить, что, несмотря на проводимую работу в прошедшем году не удалось в полной мере добиться положительной динамики профсоюзного членства, в том числе и в организациях, где численность членов профсоюза составляет менее 50 %.

Недостаточно эффективно использовались информационные ресурсы, в том числе электронные и периодические издания.

Не добились 100% заключения коллективных договоров в первичных профсоюзных организациях образовательных учреждений города.

Есть резервы в улучшении работы внештатного инспектора труда в совершенствовании профсоюзного контроля за организацией охраны труда в образовательных учреждениях области.

Исходя из задач, поставленных на заседании Центрального Совета Профсоюза от 07.12.2017 г. № 4-2 приоритетной задачей городской организации Профсоюза во взаимодействии с Комитетом образования и науки администрации города Новокузнецка, продолжает оставаться проведение мониторинга динамики средней заработной платы педагогических работников, поименованных в Указах Президента России от 2012 года, оценка и достижение на его основе уровня выполнения соответствующих целевых показателей;

сохранения достигнутой дифференциации в уровнях заработной платы работников при установлении с 01.05. 2018 г. минимального размера оплаты труда в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения; продолжение совместной работы по совершенствованию независимой оценки качества работы организаций образования, системы критериев и показателей эффективности деятельности работников образования, их применения при материальном стимулировании работников;

оказание действенной помощи первичным профсоюзным организациям по выполнению Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Комитета образования и науки администрации города Новокузнецка, в информировании коллективов работников об источниках, размерах фонда оплаты труда, структуре и размерах средней заработной платы в организации.              

Городскому комитету Профсоюза необходимо направить усилия на безусловное выполнение принимаемых решений:

- выполнение сметы расходов профсоюзного бюджета в соответствие с рекомендованными целевыми показателями по приоритетным направлениям деятельности Профсоюза.

- активизировать работу городского Совета молодых педагогов.

- продолжить осуществление на регулярной основе информационной, разъяснительной работы с руководителями образовательных учреждений, профсоюзным активом по вопросам соблюдения трудового права.

- вести работу по повышению правовой грамотности профсоюзного актива.

- принять меры по улучшению качества оформляемых документов в выборных органах первичных и городской профсоюзных организаций и повысить уровень исполнительской дисциплины в процессе выполнения принятых решений.

- оказывать помощь в работе по мотивации профсоюзного членства организациям, численность которых не превышает 50 % от работающих в коллективе.

- обеспечить подготовку и доступность для членов Профсоюза Открытых (публичных) отчётов выборных коллегиальных профсоюзных органов всех уровней.

- продолжить работу по выполнению задач, поставленных в 2017 г., но не выполненных в полном объёме.

Особое внимание профсоюзным организациям всех уровней структуры Профсоюза необходимо уделять эффективному расходованию средств консолидированного профсоюзного бюджета в соответствии с приоритетными направлениями деятельности Профсоюза.

 


Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 53; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ