Справка по санаторному отдыху
в НГО профсоюза работников народного образования и науки РФ
за период 01.01.2017г. – 31.12.2017г.)
| Название санатория | Кол-во членов профсоюза, воспользовавшихся путевками, чел. | Сумма, руб. | |
| 1 | «Сосновый бор» | 26 | 697 318 |
| 2 | «Саянская благодать» | 35 | 541 300 |
| 3 | «Шахтер» | 59 | 1 095 246 |
| 4 | «Прокопьевский» | 16 | 222 840 |
| 5 | «Барнаульский» | 1 | 26 560 |
| 6 | «Сибиряк» | 19 | 541 140 |
| Всего: | 156 | 3 124 404 | |
| Профкурорт | 7 | 162 908 |
Организация отдыха и досуга членов профсоюза не ограничивается приобретением путёвок в рассрочку и с10-20% скидкой. Проводятся и другие мероприятия направленные на спортивный и культурный отдых наших педагогов. Из спортивных мероприятий в 2017 году проводились спартакиады педагогов в Заводском и Кузнецком районах, городские соревнования по спортивному ориентированию «Русский Азимут 2017». В рамках социального партнёрства совместно с профсоюзом здравоохранения наши члены профсоюза 3-ды выезжали в Шерегеш. В плане культурного досуга были проведены три новогодних корпоратива с культурно-развлекательной программой со значительной скидкой по оплате (в соответствии с договорённостью с учреждением общепита), приобретались членами профсоюза и абонементы в драмтеатр на спектакли со скидкой по стоимости.
XI. Финансовая работа
В 2017 году продолжалась работа по укреплению финансового обеспечения деятельности организаций Профсоюза.
|
|
|
Ежеквартально осуществлялся анализ сбора профсоюзных взносов в первичных профсоюзных организациях образовательных организаций, контроль за своевременным поступлением отчислений в городскую организацию.
Основным источником доходной части профсоюзного бюджета являются профсоюзные взносы.
Из полученных в 2017г. средств на обеспечение деятельности городского комитета Профсоюза направлено 24% профсоюзных взносов (оплата труда штатных работников, содержание помещений, здания, и иного имущества, оплата услуг банка связь, интернет),
на счёт областного Комитета Профсоюза образования и науки14%, в Федерацию Профсоюзных организаций Кузбасса 2%. Первичные профсоюзные организации используют на свою уставную деятельность 60% поступивших членских взносов.
На решение уставных задач городской профсоюзной организации направлено 20,5%полученных взносов, основная доля которых расходовалась на приоритетные направления деятельности Профсоюза:
- подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива- 1,25%;
- работа с молодежью-0,31%;
- информационная работа-1,3%;
- участие в проведении конкурсов профессионального мастерства;
|
|
|
- премирование членов профсоюза-2,4%.
Расходы на проведение культурно-массовых мероприятий составили 3,24% членских взносов, на оказание материальной помощи членам профсоюза –1,6%.
Организационно-хозяйственные расходы(услуги банка, ГТС, подписка, интернет, коммунальные расходы ипр.)-10,4%.
Анализ финансовой деятельности городской организации Профсоюза показывает, что значительная часть в бюджете составляют организационно- хозяйственные расходы и расходы на зарплату штатных работников. Такая ситуация прослеживается во всех территориальных организациях профсоюза. Финансирование основной уставной деятельности ограничено в рамках бюджета.
Как следует из доклада заместителя Председателя Профсоюза М.В. Авдеенко «Об организационно-финансовом укреплении Профсоюза, его межрегиональных, региональных, местных и первичных профсоюзных организаций» в целях финансового укрепления территориальных организаций Профсоюза в рамках выполнения пункта 2 постановления ЦК Профсоюза от 27 марта 2003г. №4 «О размере отчисления членских взносов в Профсоюзе» в части не противоречащей Уставу Профсоюза активизировать работу по его реализации. Как показывает практика, сохранение в течение длительного периода низкого уровня отчислений профсоюзных взносов не дает полноценно развиваться и эффективно осуществлять защитную и представительскую функции территориальным организациям и как правило ведет к снижению профессионального уровня кадрового обеспечения, понижению эффективности деятельности указанных организаций, не дает возможности оказывать помощь малочисленным местным профсоюзным организациям.
|
|
|
XII.Общие выводы по работе за 2017 год и задачи на 2018 год.
В целом, задачи, поставленные на 2017 год, выполнены. Вместе с тем необходимо отметить, что, несмотря на проводимую работу в прошедшем году не удалось в полной мере добиться положительной динамики профсоюзного членства, в том числе и в организациях, где численность членов профсоюза составляет менее 50 %.
Недостаточно эффективно использовались информационные ресурсы, в том числе электронные и периодические издания.
Не добились 100% заключения коллективных договоров в первичных профсоюзных организациях образовательных учреждений города.
Есть резервы в улучшении работы внештатного инспектора труда в совершенствовании профсоюзного контроля за организацией охраны труда в образовательных учреждениях области.
|
|
|
Исходя из задач, поставленных на заседании Центрального Совета Профсоюза от 07.12.2017 г. № 4-2 приоритетной задачей городской организации Профсоюза во взаимодействии с Комитетом образования и науки администрации города Новокузнецка, продолжает оставаться проведение мониторинга динамики средней заработной платы педагогических работников, поименованных в Указах Президента России от 2012 года, оценка и достижение на его основе уровня выполнения соответствующих целевых показателей;
сохранения достигнутой дифференциации в уровнях заработной платы работников при установлении с 01.05. 2018 г. минимального размера оплаты труда в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения; продолжение совместной работы по совершенствованию независимой оценки качества работы организаций образования, системы критериев и показателей эффективности деятельности работников образования, их применения при материальном стимулировании работников;
оказание действенной помощи первичным профсоюзным организациям по выполнению Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Комитета образования и науки администрации города Новокузнецка, в информировании коллективов работников об источниках, размерах фонда оплаты труда, структуре и размерах средней заработной платы в организации.
Городскому комитету Профсоюза необходимо направить усилия на безусловное выполнение принимаемых решений:
- выполнение сметы расходов профсоюзного бюджета в соответствие с рекомендованными целевыми показателями по приоритетным направлениям деятельности Профсоюза.
- активизировать работу городского Совета молодых педагогов.
- продолжить осуществление на регулярной основе информационной, разъяснительной работы с руководителями образовательных учреждений, профсоюзным активом по вопросам соблюдения трудового права.
- вести работу по повышению правовой грамотности профсоюзного актива.
- принять меры по улучшению качества оформляемых документов в выборных органах первичных и городской профсоюзных организаций и повысить уровень исполнительской дисциплины в процессе выполнения принятых решений.
- оказывать помощь в работе по мотивации профсоюзного членства организациям, численность которых не превышает 50 % от работающих в коллективе.
- обеспечить подготовку и доступность для членов Профсоюза Открытых (публичных) отчётов выборных коллегиальных профсоюзных органов всех уровней.
- продолжить работу по выполнению задач, поставленных в 2017 г., но не выполненных в полном объёме.
Особое внимание профсоюзным организациям всех уровней структуры Профсоюза необходимо уделять эффективному расходованию средств консолидированного профсоюзного бюджета в соответствии с приоритетными направлениями деятельности Профсоюза.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 212; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!