Социальный конфликт: сущность и основные разновидности
Конфликт в его понимании — такая ситуация, в которой стороны осознают несовместимость своих позиций и при этом стремятся опередить соперника, обыграть его. В современном обществе, по мнению Боулдинга, конфликты неизбежны, поэтому необходимо контролировать их и управлять ими. Основнымипризнаками конфликта являются:
§ наличие ситуации, которая противодействующими сторонами воспринимается как конфликтная;
§ наличие у участников конфликта противоположных целей, потребностей, интересов и методов их достижения;
§ взаимодействие конфликтующих сторон;
§ результаты конфликтного взаимодействия;
§ использование давления и даже силы.
Большое значение для социологического анализа социальных конфликтов имеет выделение основных типов. Существуют следующие разновидности конфликтов:
1. по количеству участников конфликтного взаимодействия:
§ внутриличностные — состояние неудовлетворенности человека какими-либо обстоятельствами своей жизни, которые связаны с наличием у него противоречащих друг другу потребностей, интересов. стремлений и могут вызвать аффекты;
§ межличностные - разногласие между двумя или более членами одной группы или нескольких групп;
§ межгрупповые - происходят между социальными группами, которые преследуют несовместимые цели и своими практическими действиями препятствуют друг другу;
2. по направленности конфликтного взаимодействия:
|
|
|
§ горизонтальные - между людьми, не находящимися в подчинении между собой;
§ вертикальные - между людьми, находящимися в подчинении между собой;
§ смешанные - в которых представлены и те и другие. Наиболее распространены вертикальные и смешанные конфликты, составляющие в среднем 70-80% от всех конфликтов;
3. по источнику возникновения:
§ объективно обусловленные — вызванные объективными причинами, устранить которые можно, только изменив объективную ситуацию;
§ субъективно обусловленные - связанные с личностными особенностями конфликтующих людей, а также с ситуациями, которые создают преграды на пути удовлетворения их желаний, стремлений, интересов;
4. по своим функциям:
§ созидательные (интегративные) - способствующие обновлению, внедрению новых структур, политики, лидерства;
§ разрушительные (дезинтегративные) - дестабилизирующие социальные системы;
5. по длительности протекания:
§ кратковременные - вызванные взаимным непониманием или ошибками сторон, которые быстро осознаются;
§ затяжные - связанные с глубокими нравственно-психологическими травмами или с объективными трудностями. Длительность конфликта зависит как от предмета противоречия, так и от черт характеров столкнувшихся людей;
|
|
|
6. по своему внутреннему содержанию:
§ рациональные — охватывающие сферу разумного, делового соперничества, перераспределения ресурсов;
§ эмоциональные - в которых участники действуют на основе личной неприязни;
Политические конфликты и их особенности
Политический конфликт - это столкновение субъектов политики в их взаимном стремлении реализовать свои интересы и цели, связанные прежде всего с достижением власти или ее перераспределением, а также с изменением их политического статуса в обществ.
Источником политических конфликтов служит удовлетворение базовых потребностей социальных групп и индивидов, которое в сложном структурированном обществе не может быть обеспечено без согласования и централизованной к координации усилий, чем и занимается государственная власть Таким образом, политическая власть для группы - не самоцель, а средство обеспечения удовлетворения ее фундаментальных потребностиб.
Объектом политических конфликтов выступает государственная власть, а также политический статус социальных групп (степень приближенности или удаленности от рычагов власти, возможность оказывать влияние на принятие об бовьязкових для всего общества решений) и политические ценности (патриотизм, гражданственность, права и свободы и т.д..
внутриполитические и внешнеполитические (межгосударственные) конфликты;
- конфликты тоталитарных и демократических политических систем;
- конфликты интересов (статусные и ролевые);
- конфликты ценностей и идентификации
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 644; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!