Вопрос: «Каково значение термина «организация» в человеческой деятельности?»
Лекция 1. Сущность и функции стратегического менеджмента Вопросы лекции: 1. Сущность стратегического менеджмента: понятийный аппарат, формирующий основу понимания дисциплины. 2. Стратегический менеджмент в организации: определение, миссия, цели, задачи, функции.
Вопрос 1. Сущность стратегического менеджмента: понятийный аппарат, формирующий основу понимания дисциплины
Стратегический менеджмент - это вид менеджмента, в процессе которого принимаются управленческие решения, ориентированные на условия внешней среды, а также рациональное использование потенциала организации.
В основе понимания дисциплины Стратегический менеджмент, находится область научных знаний, сформулированных Менеджментом организации.
Менеджмент – (management) процесс, которыйпредназначен для решения практических задач в организации.
Менеджмент – чрезвычайно сложное и многогранное явление, которое рассматривается как:
а) процесс управления человеком в организации;
б) выбор стратегии развития организации;
в) построение самой организации и управление ею.
В переводе с английского management – управление.
УПРАВЛЕНИЕ – это умение правильно определять, формулировать и анализировать проблемы, разрабатывать программы, ставить конкретные задачи, принимать правильные решения.
Подходы к определению понятия «менеджмент»
Вопрос: «Почему деятельность человека нуждается в управлении?»
|
|
|
УПРАВЛЕНИЕ – это непрерывный процесс воздействия субъекта на объект управления (личность, коллектив, технологический процесс) для достижения оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов.
Субъект управления(subject) – тот, кто управляет (людьми, процессами, операциями) В основном это менеджеры.
В переводе с английского менеджер (manager) – управляющий.
Объект управления(object) – тот, кем или чем управляют (персонал, процессы, финансовые средства)
Разновидности менеджмента
Разделение менеджмента на общий и специфический менеджмент
В современных условиях
| Общий менеджмент | Специфический менеджмент |
| Управление социально-экономическими процессами в организации, в регионе и обществе | Управление объектами, имеющими особые, специфические черты (финансы, инвестиции, инновации, кадры, производство и т.п.) |
Менеджмент – молодая наука, наука об управлении!
Таким образом, менеджмент- это процесс, направленный на достижение целей организации посредством упорядочения преобразований исходных ресурсов, (труда, материалов, денег, информации и т.п.) в требуемые результаты, т.е. изделия и услуги, что вместе можно называть ПРОДУКЦИЕЙ!
|
|
|
Организация – группа людей, объединенных общей целью, программой и имеющих официальный статус.
Вопрос: «Каково значение термина «организация» в человеческой деятельности?»
1. Организация – как форма объединения людей и групп или как процесс создания структуры предприятия, которая дает людям (работникам) эффективно работать в рамках данного предприятия.
2. Организация – как процесс организации в качестве координационной деятельности людей (работников), объединенных для достижения определенной цели или решения задачи.
| Основные ресурсы организации |
| 1. Люди (человеческие ресурсы) |
| 2. Капитал |
| 3. Материалы |
| 4. Технология |
| 5. Информация |
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 254; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!