Проблемы трудоустройства молодёжи и пути их решения
Федеральная служба занятости РФ была организованна в 1991 г. в соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации"[1]Региональные представительства службысоставляют структурные подразделения соответствующих органов исполнительной власти регионов РФ и органов местного самоуправления.[20,28]
Служба занятости выполняет в государстве функцию и задачи, что отдел кадров на большом предприятии, так как главная цель –обеспечение регулирование и управление занятостью населения, но именно в РФ.
Данная служба занятости обеспечивает содействие:
· тем, кто осуществляет поиск возможности трудоустройства или желаетпройти специальноеобучение;
· предприятиям, желающим найти квалифицированные кадрыдля развития производство;
· стране.
В настоящее времяфункционирование служб занятости разнообразна. Государство поручило выполнениеважных задач:
· содействовать в оказании помощи и обеспечить поиск работыдля безработным;
· сформировать рынок труда так: чтобы свободные рабочие местабыли заполненнымисамыми квалифицированными сотрудниками;
· чтобы настоящая и будущая потребностьвнеобходимых профессиях определялась наличию на рынке труда;
· обеспечивать и выполнять меры по организации новых рабочих мест;
· оказывать жителям страны информационные услуги и консультации по профессиональной ориентации и другие посреднические услуги, дающие возможностьнахождения работы безработным. [16,26]
|
|
|
Важными задачами государственных служб занятости являются:
· регистрация безработных;
· регистрация вакантных мест;
· получение работы безработными и другими лицами, ищущих работу;
· анализданных рынка труда и предоставление информации о ней;
· тестирование лиц, ищущих работу;
· профессиональная ориентация и переподготовка населения;
· обеспечение пособий зарегистрированным безработным [20,30].
Функционирование служб занятости помогает активному взаимодействию безработных, работодателей, установленное и защищенное правовыми нормами, а так же выполняет социальную поддержку самым уязвимым слоям населения.
Это выполняется решением следующих задач:
· задействование информационных банков вакансий,
· помощь в получении работы,
· выплата пособий,
· консультированиепо профессии,
· организация и осуществление профессиональной переподготовки,
· повышение квалификации,
· организация новых рабочих мест для инвалидов, молодежи,
· эффективноевыполнение государственной политики занятости населения.
С целью уменьшения значения неиспользования окончивших учебные заведения служба занятости выполняет задачи по их трудоустройству в рамках программ по занятости молодежи. Но, отсутствия финансирования, данныезадачи выполняются в небольших объемах, что действительно не влияетна имеющеюся ситуацию с молодежной безработицей. [18,30-31]
|
|
|
Для обеспечения успешного идолгосрочного трудоустройствамолодежинеобходимо что бы, работа по их профориентации могла бы выполнятьсяспециалистами службы занятости и представителями образовательных организаций, работодателями. Все данные сторон могут и должна обеспечить в выполнении ее свой значительный вклад.
Сегодня работа для студента –обеспечение приобретениеопыта работы по специальности, новых умений и процесс повышения квалификации и дальнейшего трудоустройства; получение знанийоб условияхтруда в организациях, что дает возможностьвыпускникамстановитьсяквалифицированными работниками, получать место постоянной работы, заинтересовать собой нанимателя на работу. Для большей части выпускниковналичие работы - возможность обеспечивать себя деньгами, возможность нормально существовать.[12,135]
Молодежьчасто не придают значению активной позиции в осуществлении трудоустройства, а значит не получаютразличные существующиеспособыпоиска работы.
|
|
|
Для осуществление этой проблемы обеспечить, более раннее привлечение подростков к трудовой деятельности. Так же большое значение имеетобязательность наличия у окончивших учебные заведениязначительной степени самоорганизации для того, чтобы в поиске нужной работы уметь встречать и преодолевать трудности, связанные с не удобствотруда найденной работы. В большой степени, для современного общества актуальной становится работа, прежде всего, в информировании молодого поколения о возможностях и технологиях осуществлении поиска.[9, 18]
В настоящейпериод население очень плохо получает необходимую информацию о возможностях поиска работы. Поэтому обязательнойстановится работа по привлечению различных средств массовой информации обеспечениюполной информациеймолодежи обимеющихся на рынке труда вакансий.
Имеется большое расхождение между тем, какие специальности на данный момент необходимы на рынке труда, и тем, какие специальностиготовят современные учебныезаведения. На современном этапеможно говорить, что рынок труда в не может даже примернопредполагатькакие специальности потребуются, так как экономическая ситуация в стране нестабильна. Получая престижную специальность, выпускник может оказаться не нужным по завершении учебы в связи с резко изменившимся спросом на престижных специальностей.
|
|
|
В даннойситуации значительнымявляется наличие у окончивших учебное заведение навыков, имеющих возможностьприспособиться к изменившейся ситуации.
Так же, необходимо настраивать механизмы, при которых учебные заведения заключают с организациями прямые договора на обучение специалистов нужных специальностей.
Создание информационных систем, позволяющих учитывать спектр вакансий, анализировать их и прогнозировать ситуацию на рынке труда тоже улучшит ситуацию.[19,45]
Молодым специалистам предлагается ряд эффективных методов поиска работы:
· Рассылка резюме потенциальным работодателям.
· Объявление в СМИ или обращение по объявлениям фирм-работодателей.
· Участие в ярмарках вакансий.
· Обращение в службы занятости.
· Использование рекомендаций родственников и знакомых.
· Рассылка резюме потенциальным работодателям. [20,33]
Заключение
Можно утверждать, что проблема безработицы является одним из ключевых вопросов в рыночной экономике, и, не решив её, невозможно наладить эффективную экономическую деятельность.
Безработица - явление, имеющеесяу всех государствах, РФв настоящее время имеет безработицу - Росстат: уровень безработицы в РФ в 2017 году - 5,1%, уровень безработицы молодежи до 25 лет – 19,8%.
Исходя изразнообразных причин появления, безработица является постоянным сопровождением экономического развития и роста в условиях конкуренции. Существование безработицы является неизбежным, и, более того, необходимым для эффективного развития экономики государства.
Безработица имеетмного положительных и отрицательных последствий, является факторомувеличения эффективности труда как положительный, и, как фактор снижения уровня жизни населения - отрицательный. Уровень безработицы это один из основных показателей для характеристики общего состояния современной экономики, уровня благосостоянияобщества нашей страны, а также для анализа эффективности экономической деятельности страны. При неполном применениисуществующих трудовых ресурсов экономическая система функционирует, не приближаясь к границам своих производственных мощностей.
Сегодня в РФ не были организованнынеобходимые условий, формирующие обеспечение права молодежи на труд. Постоянное увеличение безработицы молодежи способствует не только к экономическим потерям для молодыхлюдей и семьи молодого человека. Понижаются научно-технические и профессиональныевозможности организаций, подрываются все базовые для эффективного экономического роста. В осуществление молодежной политике на уровне Федерации до настоящего времени не выполняется современная нормативная законодательная база. Это относится, прежде всего, к федеральному закону о государственной молодежной политике, а также бюджетно-финансовых механизмов взаимодействия центра и регионов в рамках программно-целевого подхода к молодежной политике.
На уровне регионов, в целом, организованна система социальных служб по работе с молодежью. Однако можно сказать, что это только контуры, задатки того механизма, который может обеспечивать социальную помощь молодому поколению.
Основными условиямиувеличениямолодежной безработицы это факторы:
· Структурные несоответствия профиля выпускников потребностям рынка труда, отсутствие научного прогноза в востребованности кадров.
· Несоответствие уровня квалификации выпускников требованиям работодателей.
· Снижение практических навыков по полученной профессии у молодых специалистов.
· Низкая зарплата у молодых специалистов.
· Нежелание и отсутствие возможности обучения молодых специалистов на производстве, нескрываемое игнорирование работодателями социальных прав молодых специалистов.
· Ошибочный или конъюнктурный выбор профессии, специальности.
Так же, на современном этапе значительный контингент молодежи - претендующей на вакантную должность на рынке труда - психологически не готов к существующей в нашей экономике ситуации. Так как в осуществление задачи получения работы молодежь желаетиметь сразу все или ничего. Отсюда происходит понятный взгляд молодежи на новыеусловия сложившиеся в экономические РФ.
Так же очень беспокоитсостояние здоровья молодого поколения - как один из фактор, осуществляющий воздействие на безработицу.
Совсем не привлекательнаработав промышленности, строительстве, на транспорте для закончивших среднею школуребят.
Можно определить, причины безработицы среди молодежиимеются не только в социально-экономическом положении РФ, но и в значительных изменениях в ценностных ориентациях молодого поколения, к ее психологической неподготовленности, не сформированной мотивации,которая не ведет молодых людей к творческой активности и эффективности в трудовой деятельности.
Список использованной литературы
1. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации" - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/
2. Постановление ВС РФ от 03.06.1993 N 5090-1 "Об Основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации" - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_2138/
3. Анисимов, А.А. Макроэкономика. Теория, практика, безопасность: Учебное пособие / А.А. Анисимов, Н.В. Артемьев, О Тихонова. - М.: ЮНИТИ, 2013. - 599 c.
4. Багаев В. Занятость молодежи - задача государственная //Человек и труд. - №12. - 2008. - С. 45-46.
5. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Макрокономика. 2-е изд. - Спб.: Питер, 2011. - 544с.: ил. - (Серия "Учебник для вузов").
6. Герций Ю. Занятость и рынок труда. // Человеческие ресурсы. - №2. - 2008. - С. 22 - 25.
7. Дунаев Н., Салахутдинов Р.Эффективная занятость российской молодёжи - стратегическая проблема. // Человек и труд. - №2. - 2010. - С.19.
8. Запевалин И.С. Современный рынок труда и некоторые его особенности // Гуманитарные науки и современность. - Вып.2. - 2008. - С. 43 - 80.
9. Иванов Н. Мировой кризис и рынок труда. // Мировая экономика и международные отношения. - №11. - 2011. - С.3-18.
10. Кравченко Л. Трудовая адаптация молодежи: ставка на социальные предприятия. // Человек и труд. № 10. - 2008. - С. 23 - 28.
11. Лайкам К. Структурный анализ занятости и безработицы. // Человек и труд. - №7; №8. - 2010. - С.21-24; С.14-17.
12. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. - М.: РАГС, 2014. - 384 с.
13. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие / Под ред. А.И. Рофе. - М.: Издательство "МИК", 1997. -160с.
14. Российский статистический ежегодник. М.: Госкомстат РФ. 2017 - http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1135087342078.
15. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. - М.: ИНФА-М, 2014. - 400с.
16. Рыбаков Л. О проблемах трудоустройства молодых специалистов // Человек и труд. -№1.- 2008 -С.26.
17. Сапаниди П. Молодёжь на рынке труда. // Человек и труд. - №4. - 2011. - С.55-56.
18. Селиванова О. Занятость молодежи - стратегическая проблема // Человек и труд. -№3. - 2009 -С. 29-32.
19. Сергомасова Н.А. Современные тенденции занятости населения в России. //Социальная политика и социология. - №6. - 2010. - С.40-47.
20. Юлиникова М.С. Проблемы занятости молодежи // Труд и социальные отношения. Спецвыпуск. Соискатель. №2 (29), 2008. -С. 28-34.
21. Бондаренко Т.Н. Роль практикоориентированного подхода в учебном
процессе вуза при формировании и развитии отраслевых и региональных рынков услуг РФ / Т.Н. Бондаренко, А.П. Латкин // Современные проблемы науки и образования. – 2012. – № 6. – С. 455.
22. Гаврилин И. Проблема безработицы среди молодежи / И. Гаврилин // Информационно-аналитический журнал«Политобразование».–Режимдоступа–URL:http://lawinrussia.ru/content/problema-bezraboticy-sredi-molodyozhi
23. Горбенкова Е.В. Привлечение иностранной рабочей силы на Дальний Восток России: подходы к проблеме и предпосылки развития / Е.В. Горбенкова Проблемы современной экономики. – 2012. – № 1. – С. 285-288.
24. Козаева О.Т. Современные реалии и последствия молодежной безработицы / О.Т. Козаева, Ф.М. Козаева // Экономика и предпринимательство. – 2017. – 7 (84). – С. 581-586.
25. Красова Е.В. Основные черты студенческой занятости в регионах России (на примере Владивостока и других городов) / Е.В. Красова // Вестник Тюменского государственного университета. Социально-экономические и правовые исследования. – 2017. – Т. 3. – № 1. – С. 266-285.
26. Молодежная безработица [Электронный ресурс] // Независимая газета от 25.04.2017. – Режим доступа – URL: http://www.ng.ru/scenario/2017-04-25/10_6981_unemployment.html
27. Молодежная безработица: современные тренды и последствия [Электронный ресурс] // http://rescue.org.ru/ru/news/analytics/5338-molodezhnaya-bezrabotitsa-sovremennye-trendy-i-posledstviya.
28. Парфенова В.А. Безработица среди молодежи / В.А. Парфенова // Научно-образовательный потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века. Изд-во: Ачинский филиал Красноярский государственный аграрный университет, Ачинск. – 2017. – № 7. – С. 47-79.
29. Рацлаф А.А. Молодежная безработица / А.А. Рацлаф, А.В. Седова // Молодой ученый. – 2015. – № 11. – С. 959-961.
30. Руденко Е.О. Молодежь на рынке труда как особый сегмент трудовых ресурсов общества / Е.О. Руденко, Е.В. Красова // Евразийское Научное Объединение. – 2015. – Т. 1. – № 3 (3). – С. 81-82.
31. Ченцова А.И. Современные проблемы безработицы в РФ и рекомендации, направленные на их устранение / А.И. Ченцова, Ж.П. Александрова // Материалы международной научно-практической конференции «Современные научно-практические решения XXI века». Под общей редакцией В.И. Оробинского, В.Г. Козлова. – Воронеж, Изд-во: Воронежский государственный аграрный университет. – 2016. – С. 119-124.
32. Чернышева Н.И. Пути решения проблемы молодежной безработицы в современном обществе / Н.И. Чернышева // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. – 2014. – №2-1. – С.155-160.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 1247; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!