На какой срок заключают колдоговор
Всоответствии со ст.22 ТК РФ правом и обязанностью работодателя является заключение коллективного договора. Работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора.
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ).
Контроль за выполнением Соглашения осуществляют Стороны, подписавшие его.
За неисполнение Соглашения Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ни одна из Сторон не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.
Толкование и разъяснения по применению норм Соглашения осуществляются Сторонами, подписавшими Соглашение, и оформляется совместными документами (письмами, протоколами).
Соглашение открыто для присоединения к нему работодателей и работников, изъявивших свое согласие на присоединение к нему. Заключается на 3 года и после может быть продлён.
Мед осмотры.
Работник при поступлении на угольное предп-е должен получить положительное медзаключение о состоянии здоровья в спец медучреждении. В процессе работы обязан проходить периодические медосмотры. При наличии вредных произв-х факторов влияющих на здоровье ежегодно. При выявлении профзаб-я по решению МСЭК переводят на другую работу. Работник не прошедший медосмотр к работе не допускается. Занятые на вредных работах 1 раз в год.
|
|
|
Кровотечение из мягких тканей.
Обработать края йодом, Наложить стерильную повязку.
11.1 Инструкция по ОТ
Общие требования ОТ, промбез-ти. Правила допуска к работе, Порядок обучения и инструктирования работников правилам ТБ, Правила поведения на предприятии и его обязанности по соблюдению требований ТБ, Общие требования при приёмке смены, Требования безопасности во время выполнения работ, Соблюдение пылегазового режима, Обеспечение безопасного взаимодействия, Оказание первой доврачебной медпомощи, Права и ответственность работника.
Вредные и опасные факторы.
Вредный производственный фактор - может привести к заболеванию.
Опасный производственный фактор- может привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный фактор может стать опасным. Вредные факторы:плохая освещенность, запыленность, повышенный уровень шума,
вибрации.
Порядок применения и получения смывающих и обезвреживающих средств.
Химический ожог.
Промывка поражённого места обильным количеством воды из крана, ведра в течении 15-20 минут.
|
|
|
При хим ожогах полностью поражённое место водой не промыть, поэтому требуется обработка нейтрализующими сред-ми.
12.1 В каком локальном нормативном акте изложены права и обяз-ти раб-ов.
Инструкция №1 по ОТ для работников СП Печорская ЦОФ, должн-я инстр-я
Получение и применение спецодежды и СИЗов.
Сроки службы основных СИЗ:
для рабочих поверхности:
• костюм, сапоги - 1 год;
• зимний костюм - 1,5 года;
• белье - 6 мес;
• каска-2 года.
Период-сть проверки знаний требов-й ОТ.
1 раз в год для рабочих, 1 раз в 3 года для ИТР
Медпомощь при ушибах и растяжении связок.
См 40.10
13.1 В каких случаях могут отстранить от работы.
См 2.1
Максим-й срок испытаний при приёме на работу.
3 месяца, 6 мес для руководителей
Аттес-я рабместа, порядок её проведения, опасные произ-е факторы.
См2.2, 11.2
Как правильно делать искусс-ю вент-ю лёгких.
См 8.10
14.1 Что обязан предпринять работ-ль в случае, если работник не прошёл проверку знаний по ОТ.
Без уважительной причины – отстранить от работы. После отпуска не более 1мес после выхода на работу.
Периодичность проведения повторного инстр-жа.
Для работников СП, к которым предъявляются повышенные требования ОТ, периодичность проведения 1 раз в квартал. Лица, трудовые обязанности которых не связаны с размещением, монтажом, техническим обслуживанием и ремонтом оборудования, периодичность проведения составляет каждые 6 мес.
|
|
|
Аттест-я раб мест. Вредные факторы.
См2.2, 11.2
Дата добавления: 2018-05-31; просмотров: 219; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!