Последовательность административных действий при рассмотрении
Запросов заявителей
41. Юридическим фактом для начала административной процедурырассмотрения запроса заявителя о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора является регистрация поступившего запроса в Министерстве или Отделе труда.
42. Специалист Министерства или Отдела труда при поступлении зарегистрированного запроса заявителя в Министерство или Отдел труда:
проверяет наличие всех необходимых для предоставления государственной услуги документов, предусмотренных Административным регламентом;
проверяет соответствие представленных заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требованиям к их оформлению, предусмотренным Административным регламентом;
выявляет наличие оснований, предусмотренных Административным регламентом для отказа в приёме документов, необходимых для предоставления государственной услуги или отказа в предоставлении государственной услуги;
вносит в Журнал учета запросов заявителей государственной услуги (далее – Журнал учета) информацию, предусмотренную Административным регламентом;
производит уведомительную регистрацию коллективного трудового спора в Журнале учета (присваивает порядковый регистрационный номер и проставляет дату регистрации).
Ведение Журнала учета осуществляется в бумажном и электронном виде.
|
|
|
Каждому запросу заявителя присваивается порядковый номер, соответствующий номеру, указанному в Журнале учета.
Отказ в приеме документов, необходимых для
Предоставления государственной услуги
43. Юридическим фактом для начала административной процедуры отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги является наличие оснований, предусмотренных пунктом 25 Административного регламента.
44. Специалист Министерства или Отдела труда подготавливает уведомление об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, с указанием основания отказа. Уведомление об отказе в приеме документов с приложением к нему запроса заявителя и иных документов, поступивших от заявителя в соответствии с требованиями Административного регламента, вносится Министру труда, занятости и социального развития Чеченской Республики либо уполномоченному на то лицу на рассмотрение и принятие решения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 рабочих дней.
45. Министр труда, занятости и социального развития Чеченской Республики либо уполномоченное на то лицо при принятии решения об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, подписывает уведомление.
|
|
|
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 рабочих дней.
46. Специалист Министерства или Отдела труда направляет заявителю уведомление об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в течение одного рабочего дня после его подписания Министром труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.
47. Специалист Министерства или Отдела труда вносит в Журнал учета информацию о дате и исходящем номере направленного заявителю уведомления об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 рабочих дней.
Отказ в предоставлении государственной услуги
48. Юридическим фактом для начала административной процедуры отказа в предоставлении государственной услуги является наличие оснований, предусмотренных пунктом 27 Административного регламента.
49. Специалист Министерства или Отдела труда подготавливает уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги, с указанием основания отказа. Уведомление об отказе в приеме документов с приложением к нему запроса заявителя и иных документов, поступивших от заявителя в соответствии с требованиями Административного регламента, вносится Министру труда, занятости и социального развития Чеченской Республики либо уполномоченному на то лицу на рассмотрение и принятие решения.
|
|
|
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 рабочих дней.
50. Министр труда, занятости и социального развития Чеченской Республики либо уполномоченное на то лицо, при принятии решения об отказе в предоставлении государственной услуги, подписывает уведомление.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 рабочих дней.
51. Специалист Министерства или Отдела труда направляет заявителю уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги в течение одного рабочего дня после его подписания Министром труда, занятости и социального развития Чеченской Республики.
52. Специалист Министерства или Отдела труда вносит в Журнал учета запросов заявителей информацию о дате и исходящем номере, направленного заявителю уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 15 минут.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 219; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!