Факторы, влияющие на спрос и предложение на рынке труда
Основным показателем рынка труда является оплата труда, которая определяется в том числе исходя из совокупной стоимости благ, необходимых для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека. Эта точка является отправной, ниже которой невозможно установление заработной платы. Конечный уровень оплаты труда определяется под воздействием множества факторов, к основнымиз которых относится спрос и предложение на рынке труда.Изменение уровня и размера оплаты труда находится в прямом взаимодействии с изменением спроса и предложения.
Размер оплаты труда формируется под влиянием следующих основных факторов:
· возрастная и половая структура рынка труда;
· уровень жизни населения;
· характер интенсивности общественного труда;
· производительность общественного труда;
· уровень социально-экономического развития национальной экономики;
· уровень научно-технического развития национальной экономики;
· географическое, природное и климатическое размещение трудовых ресурсов.
Спрос на рынке труда формируется под влиянием следующих основных факторов:
· структуры общественного производства;
· уровня развития и масштабов структуры общественного производства;
· доминирующих форм общественного производства;
· объемов общественного производства;
· уровня научно-технического развития и оснащенности национальной экономики;
· темпов роста и развития национальной экономики.
|
|
|
Предложение на рынке труда формируется под влиянием следующих основных факторов:
· среднего уровня оплаты труда;
· количества населения и в целом демографической ситуации;
· профессиональной структуры рынка труда (заключается в переизбытке или недостатке определенных профессий);
· мобильности населения;
· этнических, религиозных, культурных, психологических особенностей населения;
Функциональная зависимость между величиной заработной платы и объемом спроса на труд выражается в виде кривой спроса на труд (рис. 1).
Рис. 1. Кривая спроса на труд
§ 
— ставка заработной платы;
§ 
— величина требующегося труда;
§ 
— кривая спроса на труд
Предложение труда также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение при росте заработной платы. Поэтому кривая предложения труда имеет положительный наклон (рис. 2).
Рис. 2. Кривая предложения труда
§ — ставка заработной платы;
§ — величина предлагаемого труда;
§ 
— кривая предложения труда
Объединив оба графика — кривой спроса и кривой предложения, получим точку пересечения Е, в которой спрос на труд равен предложению труда, т.е.рынок труда находится в равновесном состоянии (рис. 3).
|
|
|
Рис. 3. Равновесие на конкурентном рынке труда
Это означает, что все предприниматели, согласные платить заработную плату 
, находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью. В положении рыночного равновесия полностью трудоустроены и все работники, желающие предложить свои услуги при заработной плате . Поэтому точка 
определяет положение полной занятости. При любой другой величине заработной платы, отличной от , равновесие на рынке труда нарушается. При совпадении спроса на труд и предложения трудазаработная плата выступает как цена равновесия на рынке труда.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 831; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!