Г) увеличит предложение денег в стране на 4000
30)Политика дорогих денег проводится путем:
а) покупки ЦБ государственных ценных бумаг
б) повышения нормы обязательных банковских резервов
в) повышения учетной ставки процента
г) все, что перечислено - верно
Д) верно б и в
31)Какая из операций центрального банка увеличивает количество денег в обращении:
|
б) ЦБ продает государственные облигации
в) ЦБ повышает ставку рефинансирования
г) все перечисленное верно
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
1) Что лежит в основе большинства причин, вызывающих недопонимание и конфликты во взаимодействии человека и организационного окружения (отметьте все правильные варианты ответа)?:
а) ожидания и представления человека об организационном окружении и его места в нём;
б) ожидания организации в отношении человека, его роли и места в ней;
в) пункт «а» + пункт «б».
2) Системно организационная роль должна характеризоваться (отметьте все правильные варианты ответа):
а) ясностью организационной роли;
б) статусом организационной роли;
В) приемлемостью организационной роли.
3) Системно межролевые (ролевые) конфликты и противоречия могут быть устранены (отметьте все правильные варианты ответа):
а) только изменением содержания и способа осуществления роли;
|
|
|
б) только изменением людей, исполняющих роль, либо их перестановкой;
в) пункт «а» + пункт «б».
4) Мотивация – это:
а) совокупность внутренних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности;
б) совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности;
в) совокупность внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности.
5) Что является пусковым элементом включения мотивационного процесса?:
а) подписание контракта на выполнение работ;
б) возникновение потребности;
в) начало продаж товаров фирмы.
6) Мотивационная теория МакКлеланда рассматривает:
а) врожденные потребности;
б) приобретенные потребности;
в) врожденные и приобретенные потребности.
7) Мотивационная теория МакКлеланда описывает влияние на поведение человека:
а) потребностей существования, связи и роста;
б) потребности достижения, соучастия , властвования;
в) потребности физиологические, безопасности, причастности, самоутверждения, самовыражения.
8) Что является функциями управленческого общения?:
а) планирование, организация, мотивация и контроль.;
б) разработка управленческих решений и коммуникация;
|
|
|
В) выдача распорядительной информации, получение обратной информации и выдача оценочной информации.
9) Аттракция в управленческом общении– это процесс выработки:
а) бессознательного, эмоционально положительного отношения к оппоненту;
б) осознанного эмоционально положительного отношения к оппоненту;
в) беспрекословного подчинения руководителю.
10) Что является мотивационной основой приёма аттракции «Золотые слова»?:
а) удовлетворение потребности в защищённости;
б) удовлетворение потребности в совершенствовании;
в) удовлетворение потребности в причастности и принадлежности.
11) Что является мотивационной основой приёма аттракции «Зеркало отношения»?:
а) удовлетворение потребности в защищённости;
б) удовлетворение потребности утверждаться как личность;
в) удовлетворение потребности в самовыражении.
12) Что является мотивационной основой приема аттракции «Терпеливый слушатель»?:
а) удовлетворение потребности в защищённости;
б) удовлетворение потребности утверждаться как личность;
В) удовлетворение потребности в самовыражении.
13) Какой наиболее эффективный способ регулирования конфликтов?:
|
|
|
а) компромисс;
б) сотрудничество;
В) каждый способ может быть эффективен в зависимости от ситуации.
14) Для того, чтобы конфликт мог иметь место, необходимо, чтобы имелась как минимум:
а) одна конфликтующая сторона;
б) две конфликтующие стороны;
в) более двух конфликтующих сторон.
15) Для того, чтобы конфликт мог иметь место, необходимо, чтобы имелся как минимум:
а) один человек;
б) два человека;
в) более двух человек.
16) Организационный конфликт – это (отметьте все правильные варианты ответа):
а) несогласие между двумя и более сторонами;
б) когда две стороны имеют разные точки зрения на одну проблему;
в) когда одна сторона пытается навязать свою точку зрения другой стороне.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 670; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!