Ответ-ть собств-ка и работодателя за собл нормативн. треб. по безоп. труда и охране окр. среды.
Лица, виновные в нарушении законодательства о труде, правил, норм и инструкций по охране труда, в невыполнении обязательства по коллективным договорам, привлекаются к ответственности: общественной, дисциплинарной, административной, материальной, уголовной.
Административная ответственность - это ответственность перед органами государственного надзора, технической и правовой инспекциями труда; предусматривает наложение штрафа на виновных в зависимости от меры вины.
Дисциплинарная ответственность заключается в строгом выполнении требований трудовой и производственной дисциплины. При нарушениях мерами наказания могут быть: замечание, выговор, строгий выговор; перевод на нижеоплачиваемую работу или смещение с должности сроком до 3 месяцев для рабочих и служащих и до одного года для должностных лиц; увольнение.
Общественная ответственность заключается в отчете работающих перед общественными организациями, общим собранием коллектива или товарищеским судом.
Материальная ответственность заключается в полном или частичном возмещении виновным суммы причиненного ущерба. К уголовной ответственности привлекают в соответствии с уголовными кодексами. В зависимости от степени виновности должностное лицо наказывается: штрафом; исправительными работами на срок до 2 лет; увольнением от должности; лишением свободы на срок до 5 лет.
Обеспечение работников СИЗ
|
|
|
Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс РФ) на работодателей возлагаются обязанности по обеспечению применения сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Обязанностью работодателя является приобретение и выдача за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Обязанностью работодателя является и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В статье 221 Трудового кодекса РФ отмечено, что средства индивидуальной защиты выдаются работникам бесплатно. Также сказано, что работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников.
|
|
|
Выдача специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты, их хранение, стирка, сушка, ремонт и замена осуществляются за счет средств работодателя
Произв освещение. Осн хар-ки. Треб к сист осв.
Правильно спроект и рац вып произв осв оказ положит психофизиол влияние на работающих, способст повыш эффективности и без-ти труда, снижает утомление и травматизм, сохр выс работосп-ть.
Характеризуется кол-венными и кач-венными хар-ками:
1. Кол-венные
световой поток Ф (лм) характ мощность свет изл
сила света J (кд) простр плотность свет потока
освещенность Е (лк) поверхн плотность свет потока
яркость В (кд/м2) отн силы света в площади проекции осв пов-ти
2. Кач-венные
фон –отражат сп-тьпов-ти
контраст объекта с фоном k – степень различения пов-ти и фона
коэф-т пульсации освещенности kЕ – критерий силы колебаний осв
видимость V – сп-ть глаза воспр объект
пок-ль ослепленности – критерий оценки слепящего действия
Разл ест, иск и комбинированное
Системы естест осв:
1)боковое
2)верхнее
3)комбинированное
Системы иск осв
1)общее
2)местное
3) комбинированное.
Требования:
1) дост равномерное распр яркости на раб пов-ти
2) отсутст резких теней
3) в поле зрения д.отсутствовать пр и отр блескость (повыш яркость светящихся пов-тей)
4) осв равномерна по времени
5) оптим напр свет потока
6) обесп необх спектр состав света
7) надежность свет установки
8) не д созд излишнего шума
9) соотв треб ГОСТ
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 299; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!