Ист и ур негативных факторов производственной среды.
Производственная среда — это часть окружающей человека среды, включающая природно-климатические факторы и факторы, связанные с профессиональной деятельностью (шум, вибрация, токсичные пары, газы, пыль, ионизирующие излучения и др.), называемые вредными и опасными факторами.
Носители негативных факторов:
-машины
-оборудование
-предметы труда
-технолог процесс
-источники энергии
-опасные в-ва
-нарушение технолог процесса
-ошибки рабочих
Классификация негативных факторов произв ср. ОиВФ.
Фактор становится О или В только при превышении опр дозы воздействия на человека.
ВФ наз произв фактор, возд к-рого на работающего в опр усл приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
ОФ наз произв фактор, возд к-рого на работающих в опр усл приводит в травме или др резкому ухудшению здоровья.
Группы ОиВФ:
1.физгруппа факторов
(загазованность, запыленность раб. зоны; повыш уровень шума; повыш уровень напряжения в эл. сети; повышенный уровень ионизирующего излучения; недостат освещенность раб. зоны)
2.хим группа факторов
- общетоксичные (дейст на ЦНС)
- раздражающие (дейст на слизистые оболочки и кожные покровы)
- сенсибилизирующие (вызыв аллергич, кожные заболевания, забол органов дыхания, болезни крови)
- канцерогенные (вызыв опухоли)
- бутагенные (разруш фенотип)
- в-ва, влияющие на репродуктивную деят-ть
3.биол группа факторов
|
|
|
биол объекты и патогенные организмы (бактерии, вирусы, грибы, простейшие и продукты их жизнедеятельности)
4.психофизическая группа факторов
- физ факторы (стресс, утомление)
- нервно-физ факторы (монотоннсоть труда, эмоц факторы)
Все факторы разд по взаимод с человеком:
- АКТИВНЫЕ (возд осущ на счет энергии фактора)
по виду энергии: механ, термич, электр, э/м, хим, биол, психофиз.
- АКТИВНО-ПАССИВНЫЕ (активируются за счет энергии человека или оборудования) острые колющие предметы, неровности пов-ти.
- ПАССИВНЫЕ (могут привести к аварии)
коррозия, усталость Ме.
Каждый фактор характеризуется потенц кач-вом, временем действия, вер-тью проявления, размерами зоны действия.
Любая произв среда потенц опасна.
Антропометрические характеристики человека
Антропометрические характеристики определяются размерами тела человека и его отдельных частей и используются для проектирования наиболее рациональных условий труда. Они позволяют рассчитывать пространственную организацию рабочего места, устанавливать зоны досягаемости и видимости, конструктивные параметры рабочего места и т.п., обеспечивая тем самым и безопасные условия труда
|
|
|
Антропометрические характеристики (АХ) подразделяют на статические и динамические. К статическим характеристикам относятся статические размеры отдельных частей тела, размер головы, размеры кисти, стопы. К динамическим характеристикам относятся углы вращения в суставах, зона досягаемости (моторная зона), приросты или эффект движения тела (изменение одного и того же размера при перемещении тела в пространстве). Статические характеристики могут быть линейными, т.е. измеряться в линейных единицах и дуговыми, т.е. измеряться в углах. В зависимости от ориентации тела в пространстве линейные размеры делятся на продольные (высота различных точек над полом или сиденьем), поперечные (ширина плеч, таза и.т.п.), переднезадние (передняя досягаемость руки и т.п.).
Работоспособность человека и его динамика
Работоспособность проявляется в поддержании заданного уровня деятельности в течение определенного времени и определяется двумя группами факторов – внешними и внутренними.
Внешние факторы – это информационная структура сигналов, т.е. количество и форма представления информации, характеристика рабочей среды (удобство рабочего места, температура, освещенность, наличие вредных факторов и т.п.), взаимоотношения в коллективе.
Внутренние факторы – уровень подготовки, тренированность, выносливость, эмоциональная устойчивость.
|
|
|
Суточные колебания. Работоспособность изменяется также и в течение суток. Здесь можно выделить три интервала, в которых чередуется возрастание/снижение работоспособности:
1-й интервал: 6 – 10 (12) ч. – работоспособность повышается;
10 (12) – 15 ч. – работоспособность постепенно снижается;
2-й интервал: 15 – 18 ч. – работоспособность повышается;
18 – 22 ч. – уменьшается;
3-й интервал: 22 – 3 ч. – работоспособность существенно снижается;
3 – 6 ч. – начинает возрастать, оставаясь ниже среднего уровня.
Недельные колебания. Работоспособность обычно меняется также и по дням недели:
Понедельник – врабатывание, вторник-четверг – высокая работоспособнсоть, пятница, суббота – развивающееся утомление.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 229; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!