Тяжесть и напряженность труда. Статистические и динамические нагрузки. Монотонность труда.
Физический труд -выполнение человеком энергетических функций в системе «человек — орудие труда».
Два виды:
Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его рук, ног, пальцев в пространстве; статическая — с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы стоя или сидя.
Тяжесть труда - это степень совокупного воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье человека и его работоспособность. Тяжесть труда характеризует физиологическую «стоимость» (цену) работы, то есть степень функционального напряжения организма при выполнении любой работы, как умственной, так и физической. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, перемещениями в пространстве, рабочей позой.
Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы.
Монотонность или монотония – психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятии или действий.
два вида
1) за счет информационной перегрузки одних и тех же нервных центров в результате поступления большого объема одинаковых сигналов при многократном повторении единообразных движений (например, работа на конвейерах с мелкими операциями);
|
|
2) вызываемую однообразием восприятия, из-за постоянства информации и недостатка новой информации (например, наблюдение за приборными пультами в ожидании важного сигнала).
Монотонная работа отрицательно сказывается на эффективность производства: ухудшаются экономические показатели, повышаются травматизм и аварийность, растет текучесть кадров.
Структура системы стандартов безопасности труда (ССБТ).
ССБТ — комплекс мер, направленных на обеспечение БТ.
Система обозначений
ГОСТ 12 Х ХХХ ХХ
|
ССБТ – одна из систем ГСС. Шифр (номер) этой системы – 12.
Шифры подситем:
0: основополагающий стандарт;
1: перечень по группам опасных и вредных производственных факторов;
2: требование безопасности к производственному оборудованию;
3: требования безопасности, предъявляемые к технологическому процессу;
4: требования безопасности, предъявляемые к СИЗ
5: требования к безопасности зданий и сооружений.
6–9 являются резервными для дальнейшего развития ССБТ. Стандарты ССБТ могут быть государственными (ГОСТ), отраслевыми (ОСТ), республиканскими (РСТ), стандартами предприятия (СТП).
|
|
Нормы— перечень требований безопасности по производственной санитарии и гигиене труда.
Правила — перечень мер по технике безопасности.
Система управления ОХТ в РФ, регионах и на предпр.
Управление охраной труда в РФ осущ Мин-вом труда и соц развития РФ и его территориальными органами. Их представители наделены полномочиями по контролю за условиями труда, охраной труда, выполнением законодательства по охрена труда.
В фед органах исп власти в обязат порядке организуются отделы охраны труда.
Система управления охраной труда на предприятии – это целевая подсистема в системе управления предприятием.
СУОТ на предпр предусм участие в ней всех представителей администрации, начиная от бригадиров и мастеров и кончая главным инженером и директором.
Основные функции системы:
– организация и координация работ по охране труда;
– планирование работ по охране труда;
– контроль состояния охраны труда и функционирования СУОТ;
– учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда;
– стимулирование за работу по охране труда.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 588; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!