Тяжесть и напряженность труда. Статистические и динамические нагрузки. Монотонность труда.



Физический труд -выполнение человеком энергетических функций в системе «человек — орудие труда».

Два виды:

Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его рук, ног, пальцев в пространстве; статическая — с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы стоя или сидя.

Тяжесть труда - это степень совокупного воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье человека и его работоспособность. Тяжесть труда характеризует физиологическую «стоимость» (цену) работы, то есть степень функционального напряжения организма при выполнении любой работы, как умственной, так и физической. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, перемещениями в пространстве, рабочей позой.

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы.

Монотонность или монотония – психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятии или дей­ствий.

два вида

1) за счет информационной перегрузки одних и тех же нервных центров в результате поступления боль­шого объема одинаковых сигналов при многократном по­вторении единообразных движений (например, работа на конвейерах с мелкими операциями);

2) вызываемую однообразием восприятия, из-за постоянства инфор­мации и недостатка новой информации (например, наблюдение за приборными пультами в ожидании важного сигнала).

Монотонная работа отрицательно сказывается на эф­фективность производства: ухудшаются экономические показатели, повышаются травматизм и аварийность, растет текучесть кадров.


Структура системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

ССБТ — комплекс мер, направленных на обеспечение БТ.

Система обозначений

ГОСТ 12           Х              ХХХ          ХХ

год утверждения или пересмотра

 

ССБТ – одна из систем ГСС. Шифр (номер) этой системы – 12.

Шифры подситем:

0: основополагающий стандарт;

1: перечень по группам опасных и вредных производственных факторов;

2: требование безопасности к производственному оборудованию;

3: требования безопасности, предъявляемые к технологическому процессу;

4: требования безопасности, предъявляемые к СИЗ

5: требования к безопасности зданий и сооружений.

6–9 являются резервными для дальнейшего развития ССБТ. Стандарты ССБТ могут быть государственными (ГОСТ), отраслевыми (ОСТ), республиканскими (РСТ), стандартами предприятия (СТП).

Нормы— перечень требований безопасности по производственной санитарии и гигиене труда.

Правила — перечень мер по технике безопасности.


Система управления ОХТ в РФ, регионах и на предпр.

Управление охраной труда в РФ осущ Мин-вом труда и соц развития РФ и его территориальными органами. Их представители наделены полномочиями по контролю за условиями труда, охраной труда, выполнением законодательства по охрена труда.

В фед органах исп власти в обязат порядке организуются отделы охраны труда.

Система управления охраной труда на предприятии – это целевая подсистема в системе управления предприятием.

СУОТ на предпр предусм участие в ней всех представителей администрации, начиная от бригадиров и мастеров и кончая главным инженером и директором. 
Основные функции системы:
– организация и координация работ по охране труда;
– планирование работ по охране труда;
– контроль состояния охраны труда и функционирования СУОТ;
– учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда;
– стимулирование за работу по охране труда.

 


Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 588; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!