Б) иметь на руках окончательную версию резюме.
4. Начните кампанию по распространению своего резюме. Основные каналы для передачи информации — это
а) размещение резюме на специализированных сайтах, напри
мер www.hotjobs.com (это сайт для поиска работы в США);
б) рассылка своего резюме и сопроводительных писем
потенциальным работодателям и
рекрутерам, нанятым потенциальными работодателями.
Как устроиться на первую работу
291
Резюме и сопроводительное письмо посылаются
в ответ на объявление об открытой позиции или же просто как предложение своих услуг.
Сначала запускаем в действие пункт а. Пусть себе висят наши резюмешки, как приманка, и ловят в свои коварные сети внимание рекрутеров и работодателей. Пункт а — это пассивный поиск,работающий на вас, когда вы спите, смотрите телевизор или попиваете кальвадос. Пункт а — это также обезличенный пассивный поиск, т.е. вы не обращаетесь ни к кому конкретно.
Для достижения гармонии нам нужен активно-целевой поиск, т.е. пункт б. Он подразумевает постоянную рассылкурезюме и сопроводительных писем конкретным реципиентам.
Подробности:
а. Покопайтесь в Интернете и найдите несколько сайтов, на
которых можно выставить свое резюме. Я обычно пользу
юсь 3—5 сайтами, работающими с компаниями в районе
моего проживания. Создайте эккаунты на каждом из сай
тов и разместите на них свое резюме. Что делать дальше?
Начать жизнеутверждающую активность в соответствии с
пунктом б.
|
|
б. Интернет изобилует сайтами с вакансиями. Среди них, ес
тественно, есть вакансии тестировщиков. Что мы делаем?
Правильно: мы отправляем по контактным е-мейлам и фак
сам наши резюме и сопроводительные письма.
Теперь начинаются нюансы.
Резюме, которое у вас есть, — это всего лишь шаблон.
Иногда его можно послать в неизменном виде, иногда подогнать (в хорошем смысле этого слова) под вакансию.
Например, если продукт компании — это сайт по онлайн-платежам, а у вас есть финансовое образование и опыт работы в банке с ведущими системами кредитных карт, то на такое образование и такой опыт работы стоит сделать особый упор, изменив свое резюме.
Я знаю нескольких тестировщиков, которые были взяты без опыта тестирования и на высокую заработную плату исключительно из-за своего предшествующего релевантного опыта. Логи-
292
Тестирование Дот Ком. Часть 4
ка здесь проста — тестированию научиться легче, чем, скажем, квантовой физике.
Теперь о сопроводительном письме.
Вакансия может быть размещена компанией напрямую или же через агентство. В обоих случаях основная мысль вашего сопроводительного письма — это убедить реципиента в своем настрое работать сколько угодно, когда угодно и на любых условиях по оплате.
|
|
Для первого случая (вакансия идет напрямую от компании) можно также написать, что вся ваша жизнь была лишь прелюдией и томительным ожиданием работы именно в этой компании и именно в этой должности.
Для второго случая можно написать о прелюдии и ожидании в отношении только вакансии, так как имя компании, которой можно было бы петь дифирамбы, хранится агентством в глубокой тайне.
Логичным будет следующий вопрос:"в описании любой вакансии будет указан минимальный стаж: (в годах) работы тести-ровщиком, необходимый для успешного кандидата. Какой смысл мне посылать свое резюме и сопроводительное письмо, если у меня нет и дня стажа?"
Очень хороший вопрос. Я могу даже добавить, что это будет минимум 3 года и что если бы первый раз в истории человечества потребность в работе тестировщика появилась 1 марта, то 2 марта того жегода кто-нибудь обязательно догадался бы обусловить в вакансии тестировщика тот же трехлетний стаж:.
Шутки шутками, а реальность заключается в том, что требования подавляющего большинства вакансий завышены.Это ситуация, в которой все всё понимают и просто играют свои роли. Ваша роль — это роль человека, которому нужна первая работа, и вы должны сделать все возможное, чтобы устроиться.
|
|
Так вот, считайте, что во "все возможное" входит и такая на первый взгляд безнадежная вещь, как направление резюме и сопроводительного письма в ответ на вакансию с требованием многолетнего стажа.
Как устроиться на первую работу
293
Одним из контраргументов идеи о "безнадежности" может послужить вероятность того, что в компании могут быть в наличии либо могут планироваться вакансии тестировщиков с другими навыками и/или другим опытом работы и/или другим стажем. И вообще, если перефразировать слова Филиппа Филипповича "Безнадежность живет в головах, а не на рынке труда ", тестировщики будут нужны всегда.
Другим контраргументом может послужить тот факт, что та сакраментальная лягушка все-таки взбила молоко в масло, не зная теории маслобойного процесса, а вы имеете преимущество, зная, что в процессе трудоустройства одним из основных принципов является неутомимая пальба из всех орудий по всем
• видимым (активный поиск) и
• невидимым (пассивный поиск) мишеням.
Кроме специализированных рекрутерских сайтов практически каждая интернет-компания имеет линк на список своих открытых позиций. Найдите как можно больше компаний, имеющих офисы в районе вашего географического обитания/интереса, и пошлите им свое резюме и сопроводительное письмо с подгонкой и подхалимажем, о которых мы уже говорили. Если даже в списке работ нет позиций тестировщиков, то используйте контактные е-мейл/факс, чтобы заявить о себе.
|
|
Еще раз. Ложная скромность и стеснительность в процессе поиска работы абсолютно неуместны. Вы ни у кого ничего не просите. Это чистой воды бизнес для вас, для рекрутера и для компании.
Когда вас возьмут на работу, то с вашей помощью будут зарабатывать деньги и рекрутер (если он принимал участие), и компания. В это время вы, кстати, будете горбатиться за четверых, не видя жены, детей, друзей и любимых попугаев. Так что идите напролом и да сопутствует вам удача! Л стесняются пусть те, кто получил свои должности не из-за знаний, тачанта и умения "пахать", а из-за других, не связанных с работой достоинств.
Основываясь на личном опыте и опыте моих знакомых, могу утверждать, что 300 резюме и 300 сопроводительных писем будет достаточно, чтобы быть приглашенным на несколько интервью,
294
Тестирование Дот Ком. Часть 4
одно из которых закончится приглашением на работу. Поиск работы — это тоже работа, требующая времени, усилий, напряжения и волнительного ожидания звонка или е-мейла.
5. Интервью — это сладкое и волнительное слово для любого наемного работника. Будь это первое или тридцать первое интервью — каждый раз это новый, уникальный и полезный опыт. Интервью на первую работу по новой специальности — это особая песня, которая требует особых ритма, мелодии и слов.
Запомните, что если вы будете серьезно, не покладая рук искать работу, то с вами обязательно захотят встретиться. Могут пройти недели или даже месяцы, но однажды с вами свяжутся. Я это знаю. Я был там...Дальше все очень просто: вы подъедете к зданию за 30 минут до назначенного времени, найдете нужный офис, выйдете на улицу, за 1 минуту до встречи вернетесь к офису, сделаете глубокий вздох, откроете двери и, шагнув как на плаху, улыбнетесь секретарше: "Добрый день, меня зовут Иван Иванов, и у меня назначено интервью с Петром Александровичем".
Итак, начинаем...
Стоп.Интервью начинается не в офисе потенциального работодателя, а дома. Домашняя работа перед интервью включает:
• наведение справок о компании: вид бизнеса, партнеры, конкуренты, рынок, на котором работает компания.
Пример
Однажды я устраивался в одну известную финансовую компанию. Перед интервью мною было прочитано множество статей в Интернете об этой компании и было выяснено, что львиная доля доходов компании идет в виде комиссии от транзакций после окончания онлайн-аукцио-нов. Я был очень рад узнать об этом, так как являюсь экспертом в этих самых аукционах и многолетним пользователем аукционных сайтов. Естественно, что на интервью я переводил тему именно на аукционы — предмет, в котором я себя чувствовал, как рыба в воде. На следующий день мне позвонили с предложением о работе.
Пример
Один мой знакомый, назовем его Витя, был на интервью в компании N. на пике ее популярности. Компания занималась разработкой сети Р2Р (peer-to-peer), по которой распространялись трЗ файлы. Тогда только начинались разговоры о возможности ее закрытия по причине пару-
как устроиться на первую работу
295
шения авторских прав. Витя спросил, есть ли план на случай, если суд перекроет кислород? Как выяснилось, никакого плана у компании не было. Витя успешно прошел интервью, раскланялся и пошел на интервью в другую компанию (в которой, кстати, до сих пор и работает). Что случилось с компанией N. ? Звукозаписывающие фирмы подали в суд, и через полгода компания была закрыта.
Таким образом, наведя справки, Витя избавил себя от необходимости снова искать работу через полгода;
• поиск знакомых (или родственников) либо знакомых зна
комых, работающих в компании.
Одна моя московская подруга, устраиваясь на работу, за день до интервью выяснила, что муж ее двоюродной сестры является вице-президентом той самой компании. На интервью идти не пришлось — и так взяли;
• если возможно, использование веб-сайта компании.
Например, купите самую дешевую вещь, продаваемую на веб-сайте компании, прочуствуйте бизнес, пользуясь им. Такие знания дорогого стоят во время интервью;
• глажку костюма, стрижку головы, бритье щетины, чистку
обуви и... хороший сон.
Эти, казалось бы, элементарные вещи постоянно забывают те, кто приходит на интервью. Встречают по одежке (и по виду), и, как известно, доброе начало полдела откачало. Приходите на интервью опрятными, чистыми и свежими.
Не могу не рассказать об одном курьезном случае, когда некий товарищ пришел на интервью в крупную западную компанию в 11 утра... пьяным. С ним, конечно, поговорили, при этом без дураков, обнаружив превосходный интеллект и релевантный опыт работы, но на работу брать не стачи. Если он явился пьяным на интервью, когда каждый стремится показаться лучше, чем он есть, то каким он будет, возьми мы его на работу?
Кстати, очень часто с вами сначала разговаривают по телефону (phone interview/screening). Как правило, вам звонит сотрудник отдела кадров и задает вопросы по списку, переданному ему менеджером тестировщиков. Знайте, что эти господа из HR (Human Resources — отдел кадров), как правило, не знают ничего из того, о чем спрашивают (имеются в виду чисто профессиональные знания тестировщика, например методология создания тест-кейсов), им это и не надо, так как у каждого своя работа. После телефонного интервью листочек с во-
296
Тестирование Дот Ком. Часть 4
просами и вашими ответами передается обратно менеджеру, и если тот считает, что имеет смысл встретиться, то раздается столь долгожданный для вас звонок и вы собираетесь на реальное интервью.
Итак, "Добрый день, меня зовут Иван Иванов, и у меня назначено интервью с Петром Александровичем".
Нюансы живого интервью:
1. Приходите на интервью вовремя.
Пробки на дорогах, подруги детства, встретившиеся на пути, борьба с последствиями некачественной яичницы, пропущенная последняя электричка — ничто из этого не волнует того, кто должен вас интервьюировать. Приезжайте раньше и походите полчаса кругами вокруг здания или почитайте книжку о бизнесе компании, но к Петру Александровичу должны позвонить, что вы пришли ровно в назначенное время: ни до, ни после.
2. Жмите руку крепко и уверенно и смотрите собеседнику в
глаза.
Вам нечего скрывать или стесняться. Вы хотите, можете и, если вам дадут возможность, будете работать добросовестно и продуктивно. Интервьюирующий вас не Бог, не гений, а такой же человек, может быть, даже сидевший на вашем кресле интервьюируемого еще месяц назад.
3. Вот несколько общих советов для поведения на интервью:
• отвечайте на вопросы без груза лишних деталей(но давайте понять, что стоит интервьюирующему попросить — и детали будут даны).
Иллюстрацией может послужить пример ситуации при интервью, которое провели родители одной девушки с соискателем ее руки и сердца.
Соискатель (мой приятель) был приглашен в их квартиру, очень мило посидели, поговорили о том о сем. Приятель расслабился, в один момент в разговоре возникла пауза, и он, чтобы ее заполнить и заодно блеснуть эрудицией, спросил у мамы невесты: «Вы знаете, я все время путаю Моне и Мане. Кто из них написач "Подсолнухи "?» После этого вопроса даже магнитофон, интеллигентно проигрывающий сочинение маэстро Сальери, поста-
Как устроиться на первую работу
297
вил себя на паузу, предвкушая кровавую развязку. Наступила .мертвая тишина. И в этой тишине полный презрения голос дочурки произнес: «"Подсолнухи" написач Ван Гог». После этого разговор как-то сам собой свернулся. Авторитет был потерян, и этот никчемный в общем-то вопрос стал началом конца и в отношениях. И хотя семейка, включая доченьку, оказачась, как впоследствии выяснилось, совершенно мерзопакостной, мой приятель навсегда вынес урок об опасности лишних деталей во время интервью.
Кстати, недавно, бродя по залам с работами импрессионистов в Метрополитен-музее, я увидел картину с чудесными подсолнухами. Подойдя к картине, я прочел имя автора: Claude Monet...
• будьте вежливы и корректны.Не надо фамильярностей, анекдотов о теще и баек из жизни вашего полка на постое в городе Большие Щеглы. Быть профессионалом — это не только иметь опыт и знания, но и знать, что, как, где и когда говорить. А вдруг интервьюирующий любит свою тещу, как мать родную?
Вообще представьте себя в роли интервьюирующего: вы занимаетесь каким-то интересным делом, например, бродите по веб-сайтам в поисках новых часов. К вам подходит ваш менеджер и говорит: "Вот резюме, кандидат сидит в той комнате, пойди поговори с ним без переводчика ". И вот вы неохотно заходите в "ту комнату", на ходу просматривая резюме, придумывая умные вопросы и прикидывая, сколько времени это дело займет, а то есть хочется... за углом новую шашлычную открыли... И если кандидат тактичен, вежлив и приветлив, то, конечно, приходит понимание того, что бурчащий желудок, измученный капучино, может подождать лишние 15 минут. Ничего не жачко для такого вежливого и приятного человека, который так сильно хочет работать;
• проявите искренний интереск вещам, о которых интервьюирующему говорить приятно. Дайте ему выговориться.
Например, на одном интервью я спросил, используют ли в компании язык Python, в ответ на это интервьюирующий 20 минут рассказывал мне о том, какие тупы он пишет и как много денег они сэкономили компании. Моя часть диалога заключалась в заполнении пауз словом "Bay". Мы расстались лучшими друзьями, и на следующий день я был приглашен на работу.
298
Тестирование Дот Ком. Часть 4
Сплошной Карнеги, одним словом;
• никогда, никогда не говорите плохо о фирмах, в которых вы когда-то работали!Это против правил.
Лучше сочините что-то, но ни в коем случае не ругайте фирму, в которой вы работали прежде (даже если деятельность компании была не в сфере Интернета и вы работали там не тестировщиком, а бухгалтером).
Пусть даже ваша святая правда в том, что начальник был полным дебилом и вы, светочи и душки, были окружены "сволочами, склочниками, приспособленцами и подхалимами" и пришлось уйти от этой шайки не по своей вине. О своем предыдущем работодателе, как о покойнике, — либо хорошо, либо ничего.
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 319; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!