Задание 20. Распределение фондов оплаты труда
И премирования производственного
Ветеринарного кооператива
Условия задания.
1. Фонд оплаты труда ПВК составляет 464,3 тыс. руб., фонд премирования — 98,8 тыс. руб.
2. В ПВК 5 членов кооператива (председатель, ветврач, ветфельдшер, ветсанитар, бухгалтер) и один наемный работник.
3. Председатель все ветеринарные работы выполнял с высоким качеством, систематически помогал членам ПВК, бережно использовал ветеринарную технику и оборудование.
4. Ветеринарный врач качественно выполнял ветеринарные работы, бережно использовал ветеринарную технику и оборудование, перевыполнял норму выработки.
5. Ветеринарный фельдшер оказывал помощь другим членам ПВК, но допускал перерасход материальных средств, поломки ветеринарной техники.
6. Ветеринарный санитар бережно использовал ветеринарную технику и оборудование. Но были случаи отказа от помощи другим членам ПВК, недовыполнял норму выработки.
7. Бухгалтер добросовестно выполнял свои обязанности.
8. С наемным работником заключен контракт, по которому оплата его труда осуществляется по 4 тыс. руб. в месяц.
Методические указания. 1. Фонд оплаты используется на оплату труда наемных работников в соответствии с трудовыми договорами и членов ПВК по должностным окладам, утвержденным на общем собрании, или индивидуальным коэффициентам, утвержденным (также на общем собрании). Оклады устанавливают непосредственно перед выплатой с учетом величины фонда оплаты труда.
|
|
|
Индивидуальные коэффициенты по оплате труда членов ПВК утверждаются на более длительный период. Например, решением общего собрания установлены следующие коэффициенты: председателю 1,2, ветеринарному врачу 1,0, ветеринарному фельдшеру 0,8, ветсанитару0,6, бухгалтеру 0,9.
Для определения годового фонда оплаты труда каждого члена ПВК их индивидуальные коэффициенты складывают; общий годовой фонд оплаты труда членов ПВК делят на совокупный коэффициент и умножают на индивидуальный коэффициент каждого члена кооператива.
2. Фонд премирования распределяется в зависимости от его размера ежеквартально или один раз в год с учетом трудового вклада каждого члена ПВК, выраженного в долях единицы (по коэффициенту трудового участия — КТУ). Для установления индивидуального КТУ каждому члену кооператива дают стартовый коэффициент, равный 1, и устанавливают повышающие и понижающие коэффициенты.
Общим собранием установлены повышающие коэффициенты: выполнение всех ветеринарных работ с высоким качеством (+ 0,2); помощь другим членам ПВК (+ 0,2); бережное использование ветеринарной техники и оборудования (+ 0,1); перевыполнение нормы выработки (+0,1).
|
|
|
Приняты понижающие коэффициенты: выполнение отдельных ветеринарных работ с низким качеством (- 0,2); перерасход материальных средств (- 0,2); отказ от помощи другим членам ПВК (- 0,2); поломка ветеринарных инструментов и оборудования (- 0,2); недовыполнение нормы выработки (-0,1).
При установлении индивидуального КТУ каждого члена кооператива к стартовому коэффициенту прибавляют повышающие коэффициенты и вычитают из него понижающие. КТУ определяется общим собранием ПВК.
Фонд премирования делится на совокупный КТУ (сумма всех индивидуальных КТУ) и устанавливается сумма премии в расчете на единицу КТУ , затем эту сумму умножают на индивидуальный коэффициент трудового участия каждого члена ПВК.
Фонд премирования может распределяться пропорционально основной заработной плате в соответствии с решением общего собрания ПВК. В этом случае сумму фонда премирования делят на сумму фонда оплаты труда и устанавливают размер премии на 1 руб. фонда оплаты труда. Премия каждого члена кооператива устанавливается умножением общей суммы зарплаты на долю премии в расчете на 1 руб. фонда оплаты труда.
Расчет фонда оплаты труда, премирования и их распределение:
|
|
|
1. Годовой фонд оплаты труда наемного работника составляет:
4 тыс. • 12 мес. = 48 тыс. руб.
2. Годовой фонд оплаты труда членов ПВК равен:
464,3 тыс.- 48 тыс. = 416,3 тыс. руб.
3. Совокупный коэффициент по оплате труда членов ПВК равен:
1,2+1,0+0,8+0,6+0,9 =4,5.
4. Годовой фонд оплаты труда ветеринарного врача составляет:
416,3 тыс. : 4,5 = 92,5 тыс. руб.
5. Годовой фонд оплаты труда председателя ПВК равен:
92,5 тыс. • 1,2 = 111 тыс. руб.
6. Годовой фонд оплаты труда ветеринарного фельдшера составляет:
92,5 тыс. • 0,8 = 74 тыс. руб.
7. Годовой фонд оплаты труда ветеринарного санитара равен:
92,5 тыс. • 0,6 = 55,5 тыс. руб.
8. Годовой фонд оплаты труда бухгалтера составляет:
92,5 тыс.-0,9= 83,25 тыс. руб.
9. Индивидуальные КТУ членов ПВК, установленные общим собранием, равны:
председателя ПВК: 1 +0,2 + 0,2 + 0,1 = 1,5;
ветеринарного врача: 1 + 0,2 + 0,1 +0,1 = 1,4;
ветеринарного фельдшера: 1 +0,2 — 0,2 — 0,2 = 0,8;
ветеринарного санитара: 1 +0,1 —0,2—0,1 =0,8;
бухгалтера:1.
Совокупный КТУ всех членов ПВК равен:
1.5+ 1,4+0,8 +0,8+ 1=5,5.
10. Сумма премии на единицу КТУ равна: 98,8 тыс.: 5,5 = 17,96 тыс. руб.
Сумма годовой премии равна, руб.:
председателя ПВК: 17,96 тыс. • 1,5 = 26,94 тыс, руб.;
ветеринарного врача: 17,96 тыс. -1,4=25,14 тыс. руб.;
ветеринарного фельдшера: 17,96 тыс. • 0,8 = 14,37 тыс. руб.;
|
|
|
ветеринарного санитара: 17,96 тыс. • 0,8 = 14,37 тыс. руб.;
бухгалтера: 17,96 тыс. • 1,0 = 17,96 тыс. руб.
11. При распределении фонда премирования пропорционально основной зарплате размер премии на I руб. фонда оплаты труда равен:
98,8 тыс.: 464,3 тыс. =0,21 руб.
Годовая сумма премии будет равна, руб.:
у председателя ПВК: 0,21 • 111 тыс.= 23310 руб.;
у ветеринарного врача: 0,21 • 92,5 тыс.= 19425 руб.;
у ветеринарного фельдшера: 0,21 • 74 тыс.= 15540 руб.;
у ветеринарного санитара: 0,21 • 55,5 тыс. = 11655 руб.;
у бухгалтера: 0,21 • 83,25 тыс. = 17482,5 руб.
Второй вариант системы премирования не учитывает трудовой вклад членов ПВК, поэтому менее справедлив.
Вопросы и задания для самопроверки:
1. Как регулируется финансирование ветеринарной предпринимательской деятельности Гражданским Кодексом Российской Федерации ?
2. Какова банковская система России ?
3. Расскажите о кредитовании ветеринарной предпринимательской деятельности.
4. Как организуется бухгалтерский учет в коммерческих ветеринарных учреждениях ?
5. Каковы источники финансирования коммерческой ветеринарной деятельности ?
6. Расскажите о системах оплаты труда ветеринарных специалистов в коммерческих ветеринарных учреждениях.
7.Расскажите о роли руководителей и бухгалтеров коммерческих ветеринарных учреждений.
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 278; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!