Анализ и прогнозирование потенциального банкротства предприятия
Оценка потенциального банкротства предприятия осуществляеся в РФ по двум коэфициентам
1.коэфициент текущей ликвидности
2.коэфициент обеспеченности собственными оборотными средствами СОС
Если коэфицтекущликв или коэфиц СОС меньше нормы, то структура баланса считается неудовлетворительной, а п\п неплатежеспособным, в этом случае расчитывается,
коэфициент возможного восстановления платежеспособности по формуле
Ктл(текущликв на начало года)0+6(месяцев)/Т(год 12 мес)*(Ктлк(тек ликв на конец или за прошлый год)-Ктл0)/2, этот коэфиц должен быть больше или равен 1, то предприятие способно восстановить свою платежеспособность иначе п\п грозит банкротство.
Если оба коэфициента находятся в пределах нормы, то структура баланса признается положительной, а п\п платежеспособным, в данном случае прогнозируется утрата платежеспособности на основе
коэфициента утраты (вместо 6 ставим 3) должен быть больше или равен 1.
Система показателей и их классификация
Под показателем понимается результат (следствие какого либо явления или процесса, н-р рез производственной деятельности – это количество изготовленных изделий, результат финансовой деятельности –выручка, прибыль, убыток.
Виды показателей- производственная (фондоотдача, материалоотдача)трудовых ресурсов (выработка), себестоимость (удельные), прибыль (валовая, чистая), рентабельность, платежеспособность.
|
|
|
Общие и специфические показатели(грузооборот, пассажирооборот и т.д.)
Между показателем и фактором существует тесная взаимосвязь и взаимозависимость, которая заключается в том, что:
Фактор может быть показателем, а показатель фактором. Например:
Показатели Факторы
Следствие Причины
Себестоимость Грузооборот, пассажирооборот, цена
Выручка Цена, грузооборот, пассажирооборот, качество продукции
Прибыль от продаж Себестоимость, выручка
Рентабельность продаж Прибыль, выручка
При изменении факторов меняется и показатель. Например: если увеличивается выручка, увеличивается прибыль.
Взаимосвязь может быть обратной (под воздействием увеличения фактора – показатель уменьшается) и может быть прямой
Виды показателей:
1. Натуральные
2. Стоимостные (в рублях, евро и т.д.)
3. Абсолютные (в денежных единицах, штуках, тоннах и т.д.)
4. Относительные
5. Показатели эффективности: качественные и количественные
6. И др.
Анализ реализованной продукции (выручки)
|
|
|
При анализе производство продукции промышленного п\п
При Анализе производства и реализации продукции используют показатели характеризующие объем производства продукции:
1. Количество в штуках, тоннах, объем валовой продукции товарной продукции.
2. Показатели реализации продукции, Н-р – объем реализованной продукции (выручка) в натуральном выражении или стоимостном показателе
3.показатели качества продукции (коэффициент сортности, жирности, плотности и др.)
4.Удельный вес (структура) объема производства продукции ВП(валовой),ТП (товарной)и РП
5. Показатели ритмичности (коэффициент ритмичности выпуска продукции по объему, срокам)
Анализ осуществляется по следующим этапам:
1. Производится анализ динамики и структуры в т.ч.(по качеству и ассортименту)продукции ритмичности, её выпуска
2. Выявление факторов и их количественная оценка влияния н объем ВП,ТП, РП
3. Выявление резервов повышения ВП,ТП,РП в т.ч. повышение качества и ритмичности производства.
4. Разработка мероприятий по их реализации и доведение результатов анализа в форме аналитической записки до руководства.
При оценке влияния факторов используют следущую модель
РП=Зн(запасы готовой продукции на начало года)+ПП(произведенная продукция-ЗК(запасы не реализованной продукции на конец года)
|
|
|
Выручка по оплате – поступление ДС на расчетный счет
РП = Запасы на начало+произведенаяпрлдукцияТП+остатки ТП на начало года-остатки отгруженной продукции на конец года- запасы ГП на конец года.
ВП=численность работников *выработку одного работника
РП (за год)=численность работников*выработку за день*количество дней работы одного работника
ВП= ОПФ*фондоотдача
Фондоотдача=ВП/ОПФ
РП за год= ОПФ*численность*кол-во дней
ВП=МЗ*МО(материалоотдача)
Таким образом резервы роста ТП,РП и ВП являются
Увеличение численности работников, повышение выработки или производительности труда, обновление ОПФ увеличение фондоотдачи, материалоотдачи, сокращение остатков нереализованной продукции , повышение качества продукции.
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 390; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!