Где вы работаете в настоящий момент? Как давно ищете работу?
Даже если фактически вы являетесь безработным, ни в коем случае не говорите, что не работаете. У интервьюера может создаться впечат-ление, что вы никому не нужный специалист. Тщательно продумайте ответ на этот вопрос; чтобы у работодателя сложилось представление о вас как о человеке энергичном, который не сидит сложа руки. Можно сказать примерно следующее: «Я ищу работу несколько месяцев. За это время я получил предложения о работе, но для меня весьма важно найти место с большими возможностями роста или развития».
Ваше семейное положение? Личная жизнь?
Вопросы, затрагивающие сферу личной жизни, как правило, также вызывают замешательство. Однако не стоит пытаться искать в них не-гативный смысл. Абсолютно естественно, что ваш потенциальный босс желает знать о вас больше, и не только как о работнике, но и как о чело-веке. Более того, эти вопросы ставят своей задачей не проникнуть в свя-тая святых вашей частной жизни, а скорее определить тот рубеж, до которого вы способны говорить о себе с малознакомым человеком. От-
Крытый ли вы человек и в то же время способны ли оставлять за собой приво на пределы собственного «я»? Достаточно ли независимы и само-стоятельны? Говорите о том, что вас заботит, или же стремитесь уйти от обсуждения частных вопросов? Если вы не считаете нужным распро-страняться о своей личной жизни, то насколько тонко вы способны об этом сообщить? Что касается семейного положения, то понятно, что на этот вопрос вам придется ответить прямо, ведь вариантов здесь быть не может. И все же что предпочтительнее: состоять в браке или нет, иметь детей или быть бездетным, какой статус дает большие преимущества? Вопросы о вашей личной жизни,не пустая формальность. Опытно-му интервьюеру ответ скажет о многом.
|
|
|
ПРИМЕЧАНИЕ
Для одной вакансии предпочтительнее быть образцовым семьянином, а для другой, Напротив, не скованным узами брака.
Статус человека, состоящего в браке, повредит тем, кто хочет полу-чить место, где предусмотрены ненормированный рабочий день и ко-мандировки. А вот на многих руководящих должностях и высоких го-сударственных постах предпочтительнее семейные люди, поскольку их статус говорит о стабильности.
Не сможет ли ваше семейное положение стать помехой выполне-нию трудовых обязанностей (например, командировки, ненормиро-ванный рабочий день)?
Реально оцените свой потенциал. Если вы однозначно уверены, что не будете иметь возможности задерживаться по окончании рабочего дня (если такие задержки не редкость в этой компании), лучше не ста-райтесь обмануть ни себя, ни работодателя. Если соискателем являет-ся женщина, имеющая маленьких детей, то следует сразу оговорить (если, конечно, это соответствует, действительности), что дети не по-мешают трудовой деятельности: они остаются с бабушкой, с няней или в детском саду в группе продленного дня.
|
|
|
Расскажите о ваших увлечениях.
На такие вопросы отвечайте осмотрительно. Частенько они содер-жат и подспудный вопрос: «Как много вы имеете побочных увлече-ний, которые могут вас отвлечь и оторвать от работы?». Назовите что-нибудь невинное. И не вздумайте говорить о своих политических или религиозных пристрастиях. Можно попробовать заранее выяснить интересы собеседника и затронуть близкую ему тему. Но не лицемерь-те: не говорите о своем пристрастии к теннису или опере, если на са-мом деле это не ваш конек.
22
Глава 1. Без этого до тестирования можно и не дойти
Как уже говорилось, некоторые работодатели нарочно создают для кандидата стрессовую ситуацию, чтобы выяснить, насколько тот спо-собен сориентироваться в нестандартной ситуации. Такую ситуацию может создать даже простой дополнительный вопрос «Почему?», ко-торый нередко заставляет соискателей смутиться. Согласитесь, что та-кое Дополнение к вопросу о вашем семейном статусе, если вам за 40 и вы холосты, поставит в тупик. И даже не столько своей некоррект-ностью, а столько тем, Что вы хотели бы ответить на него так, как же лает услышать работодатель, но не знаете, что именно от вас ждут. Не смущайтесь, вас просто испытывают на прочность. Постарайтесь за-ранее, еще до интервью задать себе такой Дополнительный вопрос ро-всем аспектам и во время собеседования отвечайте по существу и крат-ко. Будьте уверены в себе. Знайте: ваш долг — показать себя с наилуч-шей стороны, так, чтобы рекрутер не сомневался: вы как раз тот, кто ему нужен, и справитесь с обязанностями лучше других претендентов на эту вакансию.
|
|
|
Обратите внимание и на вопрос работодателя: «Есть ли у вас вопро-сы?» Не стоит говбрить, что нет. Можно попросить подробнее расска-зать о вашей будущей работе, о том, чего ожидает предприятие от кан-дидата на эту должность, почему уволился предыдущий работник, или выяснить другие моменты, которые показались вам не совсем понят-ными.
Примечание
Все важные и серьезные вопросы о компании стоит задавать лишь в том случае, если работодатель проявил явный интерес к вашей кандидатуре и это не предварительное знакомство, а действительно серьезное (воз-можно, повторное) собеседование
|
|
|
Помимо вышеперечисленных стандартных вопросов вам также мо-гут задавать вопросы профессионального характера. Например, о ва-шей манере поведения с клиентами или как вЫ предполагаете презен-товать новый товар на рынке и т. п.
В конце собеседования вам могут предложить задать свои вопросы касательно будущих обязанностей и особенностей работы в данной компании. Не упускайте возможности выяснить такие важные для вас как начинающего работника этой организации детали, как длитель-ность испытательного срока и возможное денежное вознаграждение в этот период. Не рекомендуется сразу спрашивать о перспективах в компании, так как это ясно дает понять, что должность, которую вы хотите занять, интересует вас лишь отчасти.
Глава 2
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 232; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!