ЗАДАЧА ФАКТОРНОГО АНАЛИЗА ИЗМЕНЕНИЯ ВЫРАБОТКИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ. ЭКСТЕНСИВНЫЕ И ИНТЕНСИВНЫЕ ФАКТОРЫ, ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА

Среднегодовая выработка одного работника – наиболее общий показатель, характеризующий отдачу трудовых ресурсов, но в таком виде он не позволяет оценить факторы управления выработкой. Последовательное разукрупнение показателей дает возможность вскрыть все рычаги управления отдачей трудовых ресурсов. Это, во-первых, оптимизация состава и структуры трудовых ресурсов (что выражается показателем удельного веса рабочих), во-вторых, максимизация полезного рабочего времени, и, наконец, увеличение часовой выработки одного рабочего. В свою очередь, изменение этого сложнейшего интенсивного показателя зависит как от факторов трудоемкости работ, так и от факторов их стоимостной оценки.

На стоимостную оценку строительной продукции влияет структура работ и объектов и средний уровень цен. Фактические затраты труда зависят от технического уровня, уровня организации производства и труда, что, в свою очередь, регулируется совершенствованием системы управления и планирования, развитием организации производством, научной организацией труда. Технический уровень определяется направлениями совершенствования технологий, механизацией и автоматизацией производства, применением новой техники и т.п.

На практике задачу диагностики годовой выработки можно решать с помощью факторной модели, представленной в таблице 9.1, используя формулу 9.1.

 

 

где Вгод – среднегодовая выработка одного работающего, тыс. руб./чел.; УВраб– удельный вес рабочих в общем числе работающих; Д – число дней, фактически отработанных одним рабочим в год, дн.;Тд – средняя фактическая продолжительность рабочего дня, час;Воту – изменение часовой выработки рабочих, в связи с изменением организационно-технического уровня, тыс. руб./чел.;Встр – изменение часовой выработки рабочих, обусловленное влиянием структуры строительно-монтажных работ, тыс. руб./чел.;Вкач – изменение часовой выработки рабочих, связанное с изменением уровня брака и переделок, тыс. руб./чел.;Вчд–часовая действительная выработка одного рабочего, тыс. руб./чел.

Таблица 9.1 – Факторный анализ выработки работника

Факторы\аргументы	∆В год
1	2
1. Изменение удельного веса рабочих	∆УВраб× До×Тдо×Вчасрабо = ∆Вувраб
2. Изменение количества дней	УВраб1×∆Д×Тдо×Вчасрабо = ∆Вд
3. Изменение продолжительности рабочего дня	УВраб1× Д1× ∆Тд×Вчасрабо = ∆Втд
4. Изменение организационно-технического уровня	УВраб1× Д1× Тд1× (Воту1 – Воту0)=∆Воту
5. Изменение структуры строительно-монтажных работ	УВраб1× Д1× Тд1× (Встр1 - Встро)=∆Встр
6. Изменение качества строительно-монтажных работ	УВраб1× Д1× Тд1× (Вкач0 – Вкач1)=∆Вкач
7. Изменение действительной часовой выработки	УВраб1× Д1× Тд1× (Вчд1-Вчд0) = ∆Вчд
Суммарное действие факторов	∑∆Вгi = Вг1 - Вго = ∆Вгод

 

Наглядно причины изменения среднегодовой выработки представлены на рисунке 9.1.

Изменение среднегодовой выработки

Изменение среднегодовой выработки одного рабочего

Изменение удельного веса рабочих в численности работающих

Изменение среднечасовой выработки рабочего

Изменение количества отработанных рабочим человеко-часов

Изменение количества дней, фактически отработанных рабочим вгод

Изменение фактической продолжительности рабочего дня

Факторы, связанные с экономией рабочего времени на единицу продукции (снижение трудоемкости)

Факторы, связанные с изменением стоимостной оценки продукции строительства

Повышение технологического уровня производства

Совершенствование организации и управления производства

Сокращение непроизводительных затрат рабочего времени

Изменение структуры строительно-монтажных работ

Изменение уровня нормирования стоимости

Совершенствование технологии

Механизация и автоматизация производства

Ввод нового оборудования

Совершенствование системы управления и планирования

Совершенствование организации производства

Совершенствование организации и стимулирования труда

 

Рис. 9.1. Факторы изменения среднегодовой выработки работника

 

 

Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства. При оценке выработки необходимо учесть следующие интенсивные факторы:

·изменение структуры работ – при анализе данного фактора необходимо обратить внимание на изменение номенклатуры объектов и взаимосвязанное с ним изменение структуры работ в рамках выполненного объема строительно-монтажных работ (преобладание трудоемких либо материалоемких работ);

·факторы организационно-технического уровня – учитывают применение новых методов производства работ, использование новой техники. Результатом действия факторов повышения организационно-технического уровня является уменьшение расхода материалов либо уменьшение затрат труда на единицу выполненного объема. Источником численного организационно-технического уровня являются планы и фактические расчеты эффективности внедрения организационно-технических мероприятий;

·факторы качества строительно-монтажных работ – учитывают изменение объема брака и переделок и зависят от внешних (поставка некачественных материалов) и внутренних (некачественно выполненных работ) факторов;

·факторы действительной выработки рабочего – учитывают работу администрации по стимулированию рабочих и контролю за их квалификацией.

С учетом перечисленных факторов проводится оценка влияния изменения факторов выработки на объем строительно-монтажных работ.

При оценке изменения выработки учитывается действие следующих экстенсивных факторов:

· изменение количества отработанных одним рабочим дней (сокращение прогулов, простоев из-за неисправности оборудования, отсутствия сырья и материалов);

· изменение продолжительности рабочего дня.

Использование экстенсивных факторов разумно и целесообразно когда исчерпаны резервы интенсивного роста, либо при отсутствии средств у строительной организации для повышения отдачи ресурсов. К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не качественным приростом результативного показателя.

---

Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 751; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!