Компетенции студентов, формируемые в ходе производственной практики
| Образовательная программа | Вид практики | курс | Кол-во недель | Дисциплины учебного плана | Компетенции |
| Менеджмент | Производственная практика | 3 | 2 | Статистика, Финансы и кредит, Бухгалтерский учет, Мировая экономика, Управление персоналом, Производственный менеджмент, Контроллинг в менеджменте и др. | 1. Способность определять и анализировать организационную структуру предприятия; 2. Способность анализировать кадровое, методическое, нормативное, информационное и техническое обеспечение организации 3. Способность осуществлять анализ и диагностику финансово-производственной деятельности организации; 4. Способность осуществлять анализ маркетинговой деятельности организации; 5.Способность и готовность решать управленческие задачи с использованием гуманитарных технологий на конкретном рабочем месте в качестве стажера; 6. Способность определять стиль управления человеческими ресурсами и оценить его соответствие поставленным целям и задачам; 7. Способность работать в команде. |
Данные компетенции невозможно сформировать только в аудиторных условиях, поэтому экономическая и практика менеджмента направлена на получение, развитие и использование в практической управленческой деятельности общих, специальных, профессиональных знаний и навыков.
Формированию данных компетенций способствует также участие студентов в организации мероприятий, проводимых на факультете: День карьеры менеджера, международная студенческая конференция, конференция СНО, день первокурсника, реализация проектов, значимых для факультета.
|
|
|
Цель и задачи производственной практики
Цель:
Формирование системного представления о деятельности организации в современных хозяйственных условиях через непосредственное участие в работе структурного подразделения и в организации мероприятий на факультете (университете).
Задачи:
1. углубление и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;
2. овладение методиками и способами выявления проблем управленческого характера при анализе конкретных ситуаций;
3. анализ кадрового, методического, нормативного, информационного и технического обеспечения организацией;
4. анализ экономических показателей деятельности организации
5. разработка и обоснование различных вариантов управленческих решений;
6. овладение навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере профессиональной деятельности.
7. выработка творческого подхода к решению управленческих задач.
Содержание производственной практики
|
|
|
1) Изучение организационной структуры, организационно-правовой формы предприятия и должностных инструкций менеджерского состава;
2) Изучение содержания деятельности организации;
3) Изучение ресурсного обеспечения деятельности организации, а именно:
· законы и нормативные правовые акты по направлениям деятельности организации;
· кадровое обеспечение организации;
· информационные ресурсы организации, их роль в управлении (наличие информационных технологий, основных баз данных, сайта и т.д.);
4) Анализ и диагностика финансово-производственной деятельности организации:
· анализ трудовых ресурсов;
· анализ себестоимости продукции и издержек производства;
· анализ прибыльности работы организации;
5) Анализ ведущего стиля управления человеческими ресурсами организации (подразделения);
7) Анализ маркетинговой деятельности организации;
6) Анализ выполненного объема работ по участию в организации и проведению мероприятий факультета (внеучебная деятельность).
Критерии оценки производственной практики
Прохождение студентом практики оценивается: «отлично» - при получении студентом от 85 до 100 баллов (см. технологическую карту практики), «хорошо» от 70 до 84, «удовлетворительно» - от 55 до 69, «неудовлетворительно» - до 54 баллов. Баллы начисляются в соответствии с технологической картой (см. табл.№2) и проставляются в технологическую карту оценки ознакомительной практики (см. приложение 12).
Табл.№2
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 280; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!