Технологическая карта производственной практики
направление 080500 – Менеджмент; Курс: 3; семестр 6, 4 недели
| Ожидаемый результат (компетенции) | Этапы деятельности | Формы отчетности | Критерии оценивания | Максимальное количество баллов | ||
| 1. Способность определять и анализировать организационную структуру предприятия;
2. Способность анализировать кадровое, методическое, нормативное, информационное и техническое обеспечение организации;
3. Способность осуществлять анализ и диагностику финансово-производственной деятельности организации;
4. Способность осуществлять анализ маркетинговой деятельности организации;
5. Способность и готовность решать управленческие задачи с использованием гуманитарных технологий на конкретном рабочем месте в качестве стажера;
6. Способность определять ведущий стиль управления человеческими ресурсами и оценить его соответствие поставленным целям и задачам;
7. Способность работать в коллективе | 1. Информационный (сбор информации в соответствием с содержанием аналитической записки)
2. Аналитический (анализ информации о деятельности организации)
3. Описательный (подготовка отчет о проделанной работе в печатном виде) | 1. Отчет по практике, состоящий из аналитической записки и дневника (см. приложение 3-9)
2. Отчет об участии во внеучебных мероприятиях на факультете: день карьеры менеджера, международная студенческая конференция, конференция СНО, день первокурсника, реализация проектов, значимых для факультета).
| 1.Положительный отзыв с места прохождения практики. | 5 | ||
| Аналитическая записка: - общая характеристика и основные направления деятельности организации; | 10 | |||||
| - анализ организационной структуры предприятия; | 10 | |||||
| - анализ и диагностика финансово-производственной деятельности | 10 | |||||
| - анализ маркетинговой деятельности организации | 10 | |||||
| - анализ ведущего стиля управления организацией | 10 | |||||
| Всего: | 55 | |||||
| 3. Полные, четкие и грамотные ответы на вопросы при публичной защите отчета по практике. | 30 | |||||
| 4. Участие во внеучебных мероприятиях | 15 |
Табл.№3
Внеучебные мероприятия, формирующие компетенции менеджера
| № п/п | Название мероприятия | Количество баллов |
| 1 | Участие в организации Дня карьеры менеджера | до 5 |
| 2 | Участие в организации международной студенческой конференции | до 5 |
| 3 | Участие в организации конференции СНО | до 5 |
| 4 | Участие в организации Дня первокурсника | до 5 |
| 5 | Реализация проектов, значимых для факультета и другие мероприятия (указать какие) | до 5 |
Организация деятельности студентов
|
|
|
Производственная практикаможет проводиться в организациях любой формы собственности и любого профиля деятельности (производственных и непроизводственных). Преимущество отдается успешным, динамично развивающимся организациям, применяющим современные методы управления.
Место для проведения производственной практики студенты находят самостоятельно, пользуясь рекомендациями и помощью кафедры. При необходимости может быть оформлен договор о сотрудничестве факультета управления с организацией, в которой студент проходит практику. Ответственный за подготовку приказа – руководитель практики.
За месяц до начала практики студенты пишут заявление на имя декана факультета о назначении на практику (приложение 11), в котором указывают полное наименование организации, в которой студент будет проходить практику, контактные данные организации (адрес, телефон, e-mail, имя сайта), фамилию должностного лица, ответственного в организации за проведение практики.
На основании заявлений студентов составляется приказ о прохождении практики студентами данной учебной группы. Ответственный – заведующий кафедрой.
По данным, указанным в заявлениях студентов и приказе, составляется направление на практику (письмо руководителю организации), которое подписывает декан или заведующий кафедрой.
|
|
|
Перед началом практики проводится установочная конференция, на которой руководитель практики зачитывает приказ, выдает задания и проводит инструктаж.
В процессе прохождения практики студенты решают поставленные перед ними учебные задачи (выполняют задание на практику и программы практики), принимают участие в деятельности организации, выполняя отдельные поручения или частично исполняя функции должностных лиц управленческого звена. Содержание выполненных работ и полученные результаты заносятся в дневник практики.
В организации студенты получают отзыв, свидетельство (справку) о прохождении практики, заверенные должностным лицом организации в установленном порядке.
Во время прохождения практики студенты выполняют регламент организации, соблюдают правила внутреннего трудового распорядка и правила техники безопасности.
В установленные сроки, но не позднее чем через десять дней после окончания практики проводится итоговая конференция, на которой студенты делают презентации результатов выполнения заданий и представляют отчеты о практике.
|
|
|
6. Функциональные обязанности должностных лиц
по организации производственной практики
Ответственность за своевременность проведения практики и назначение должностных лиц по организации практики несет заведующий кафедрой, по которой реализуется данная основная образовательная программа.
Общую организацию практики осуществляет назначенный заведующим кафедрой преподаватель, который выполняет следующие функции:
- осуществляет организационное и методическое руководство практикой студентов и контролирует ее проведение (см. Приложение 1);
- организует прием заявлений студентов о прохождении практики (см. Приложение 11);
- готовит приказ о прохождении практики;
- организует получение студентами направлений на практику (см. Приложение 13);
- в случае необходимости, организует заключение договоров с организациями, где студенты проходят практику (см. Приложение 14);
- организует подготовку и проведение установочной конференции перед началом практики;
- участвует в подборе и назначении руководителей практики;
- организует подготовку и проведение итоговой конференции студентов по результатам практики;
- в трехнедельный срок после окончания практики готовит отчет о ее итогах и представляет его на заседании кафедры.
Руководители практики (назначаются для каждого студента индивидуально из числа преподавателей факультета):
- разрабатывают индивидуальные задания студентам (см. Приложение 3);
- согласуют задание на практику с руководством организации;
- консультируют студентов по содержанию выполнения заданий и программы практики;
- оказывают научно-методическую помощь, рекомендуют необходимую литературу;
- контролируют ход выполнения заданий и промежуточные результаты практики;
- оказывают помощь в подготовке отчета и его презентации;
- участвуют в работе комиссии по приему отчетов о практике и определении итоговой оценки студентов.
В организации, где студент проходит практику, назначается ответственный, в функции которого входит:
· организация допуска студента на предприятие;
· организация рабочего места практиканта;
· инструктаж на рабочем месте;
· конкретизация индивидуального задания;
· выдача отдельных поручений и контроль исполнения;
· организация допуска к информации, необходимой для выполнения индивидуального задания и программы практики;
· помощь по различным вопросам, связанным с выполнением индивидуального задания и рабочей программы практики;
· подготовка отзыва на прохождение практики студентом.
Количество часов, выделяемых на одного студента, для руководства производственной практикой – 3 часа.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 457; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!