Тема 7. Самоорганизация и самоуправление (1 час)
Соотношение формальной организации и самоорганизации в процессе управления. Состав и содержание принципов самоуправления. Виды и элементы самоорганизации. Основные схемы отношений индивидов при самоорганизации.
Форма контроля – опрос.
Литература к теме:
1. Алиев В.Г., Варфоломеев В.П. Теория организации: Курс лекций. - Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 1998. – 120 с.
2. Берталанфи Л. Общая теория систем. – М.: Прогресс, 1969.
3. Климонтович Ю.М. Без формул о синергетике. – Минск: Высш. Шк., 1985.
4. Коренченко Р.А. Теория организации: Учебное пособие /Перм. Ун-т, Западно-Уральский институт экономики и права; Международная академия наук Высшей школы. – Пермь, 1998. – 184 с.
5. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 336 с.
6. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
7. Садовский В.Н. Основания общей теории систем. – М.: Наука, 1974.
8. Сетров М.И. Основы функциональной теории организации. – СПб: наука, 1992.
9. Теория организации: Учебник для вузов /Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. – СПб: Питер, 2003. – 400 с.
10. Уемов А.И. Системный подход и общая теория систем. – М.: Наука, 1978.
Вопросы для повторения пройденного материала.
1. Каково соотношение формальной организации и самоорганизации в процессе управления?
2. Приведите состав и содержание принципов самоуправления.
3. Перечислите виды и элементы самоорганизации.
|
|
|
4. Каковы основные схемы отношений индивидов при самоорганизации.
5. Влияет ли стиль управления на процессы самоорганизации? Обоснуйте ответ.
Тема 8. Организационная культура (2 часа)
Организационная культура как культура реализации организационных отношений. Философия организации. Характеристики проявления организационной культуры в социуме. Влияние организационной культуры на качество и эффективность работы. Пути изменения культуры организации.
Форма контроля – опрос, письменное задание.
Литература к теме:
1. Алиев В.Г., Варфоломеев В.П. Теория организации: Курс лекций. - Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 1998. – 120 с.
2. Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение: Учебное пособие. - Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 1998. - 312 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 1999. – 528 с.
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1992- 700 с.
5. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 336 с.
6. Райченко А.В. Парадигма организаций: новое мировоззрение. – М.: ГУУ, 2002. – 102 с.
7. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 248 с. – (серия «Вопрос – ответ»).
8. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
|
|
|
9. Теория организации: Учебник для вузов /Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. – СПб: Питер, 2003. – 400 с.
10. Чаплина А.Н. Культура управления: Учебное пособие. - Красноярск, изд. КГПУ, 1997. - 100 с.
Вопросы для повторения пройденного материала.
1. Что такое организационная культура, каковы ее компоненты?
2. В чем суть и содержание организационной культуры человека, компании и общества?
3. Чем определяется организационная культура личности?
4. Какие элементы составляют качества личности?
5. Какое существует отношение между организационной культурой личности и культурой организации?
6. Назовите основные пути формирования организационной культуры в организации.
Письменное задание:
Изобразите схематично содержательную структуру организационной культуры ТюмГАСУ.
Темы рефератов:
1. Организационная культура личности.
2. Формирование корпоративной культуры зарубежных предприятий (на примере…).
3. Особенности организационной культуры в органах исполнительной власти РФ.
Тема 9. Формирование коммуникаций в организации (2 час)
Классификация коммуникаций в организации. Характеристика ступеней противоречий при коммуникации. Методика управления противоречиями с помощью конфликтов. Пути достижения компромиссов в процессе прекращения конфликтов.
|
|
|
Форма контроля – опрос, деловая игра.
Литература к теме:
1. Алиев В.Г., Варфоломеев В.П. Теория организации: Курс лекций. - Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 1998. – 120 с.
2. Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение: Учебное пособие. - Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 1998. - 312 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 1999. – 528 с.
4. Коренченко Р.А. Теория организации: Учебное пособие /Перм. Ун-т, Западно-Уральский институт экономики и права; Международная академия наук Высшей школы. – Пермь, 1998. – 184 с.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1992- 700 с.
6. Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 336 с.
7. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 248 с. – (серия «Вопрос – ответ»).
8. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 375 с.
9. Тектология. Всеобщая организационная наука. – М.: Экономика, 1989, Т.I.
10. Теория организации: Учебник для вузов /Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. – СПб: Питер, 2003. – 400 с.
|
|
|
Вопросы для повторения пройденного материала.
1. Приведите классификацию коммуникаций в организации.
2. Перечислите элементы коммуникационного процесса.
3. Почему эффективные коммуникации важны для руководителей и организаций?
4. Каким образом организация может определить эффективность своих коммуникаций?
5. Какие преграды возникают на путях обмена информацией в организации?
6. Опишите методы, которыми могут воспользоваться руководители для совершенствования своих межличностных информационных контактов.
7. Назовите препятствия при межличностном информационном обмене.
8. Какие коммуникационные сети, по Вашему мнению, наиболее эффективны? Обоснуйте ответ.
Темы рефератов:
1. Деятельность руководителя по совершенствованию коммуникационных процессов в организации.
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 191; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!