Анкета «выявление способности педагогов к саморазвитию»
Цель: выяснить способности педагога к саморазвитию.
Инструкция: определить уровень своего профессионального развития, ответив на вопросы анкеты и обработав результаты:
№ п/п | Вопросы | Баллы | ||||
5 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||
1. | Я стремлюсь изучить себя | 4 | ||||
2. | Я оставляю время для развития, как бы не был занят работой и домашними делами | 4 | ||||
3. | Возникшие препятствия стимулирует мою активность | 3 | ||||
4. | Я ищу обратную связь, так как это помогает мне узнать и оценить себя | 5 | ||||
5. | Я рефлексирую свою деятельность, выделяя на это специальное время | 4 | ||||
6. | Я анализирую свои чувства и опыт | 4 | ||||
7. | Я широко дискутирую по интересующим меня вопросам | 5 | ||||
8. | Я верю в свои возможности | 4 | ||||
9. | Я стремлюсь быть более открытым | 3 | ||||
10. | Я осознаю то влияние, которое оказывают на меня окружающие люди | 5 | ||||
11. | Я занимаюсь своим профессиональным развитием и имею положительные результаты | 4 | ||||
12. | Я получаю удовольствие от освоения нового | 5 | ||||
13. | Возрастающая ответственность не пугает меня | 4 | ||||
14. | Я положительно бы отнесся к продвижению по службе | 4 |
Ответьте на вопросы, поставив баллы
|
|
5 – если данное утверждение полностью соответствует действительности;
4 – скорее соответствует, чем нет;
3 – и да, и нет;
2 – скорее не соответствует;
1 – не соответствует.
Общая сумма баллов – 58. Активное развитие. Результат говорит о том, что я стремлюсь к профессиональному саморазвитию.
Карточка учёта сформированности профессионально-значимых качеств личности.
Инструкция: Определить у себя уровень сформированности следующих личностных качеств и обозначить это буквами: В – высокий уровень, С – средний, Н – низкий.
№ п/п | Качества личности | Уровень сформированности (В, С, Н) |
1. | Умение общаться с детьми, педагогами | С |
2. | Интерес к профессиональной деятельности | В |
3. | Понимание детей | С |
4. | Владение умениями и навыками самоорганизации | С |
5. | Уровень развития нравственных качеств | С |
6. | Ответственность | В |
7. | Чувство такта | С |
8. | Чувство совести | С |
9. | Дисциплинированность | С |
10. | Трудолюбие | В |
11. | Настойчивость | В |
12. | Аккуратность | С |
13. | Проявление терпимости к детям | С |
14. | Способность к сопереживанию (эмпатия) | В |
15. | Умение планировать образовательную деятельность | С |
16. | Профессионально-речевое развитие | С |
17. | Организаторские способности | С |
18. | Частота проявления творчества в учебной деятельности | С |
19. | Умение вызвать и поддержать творчество у детей | С |
20. | Восприимчивость к новому, нетрадиционному | В |
21. | Владение мимикой, жестами, эмоциональным состоянием | С |
22. | Умение проводить самооценку деятельности | С |
|
|
Интерпретация результатов:
Высокий уровень профессионально важных качеств: восприимчивость к новому, нетрадиционному; способность к сопереживанию (эмпатия); трудолюбие, настойчивость; ответственность, интерес к профессиональной деятельности.
Качества, требующие развития и совершенствования, роста: умение проводить самооценку деятельности; владение мимикой, жестами, эмоциональным состоянием; умение вызвать и поддержать творчество у детей; умение планировать образовательную деятельность; профессионально-речевое развитие; организаторские способности; частота проявления творчества в учебной деятельности; аккуратность, проявление терпимости к детям; дисциплинированность, чувство совести, чувство такта, уровень развития нравственных качеств; владение умениями и навыками самоорганизации, понимание детей, умение общаться с детьми, педагогами.
|
|
Анкета по итогам производственной практики
Анкета предлагается с целью дальнейшего усовершенствования заданий по психологии для производственной практики студентов пятого курса. Дневного отделения
1.Укажите возраст учащихся, с которыми Вы работали____14-15 лет___
2.Опишите наиболее трудное задание по психологии, которое Вы выполняли на практике. Почему, по Вашему мнению, это самое трудное задание __диагностика структуры учебной мотивации школьника, так как сложно было понять алгоритм обработки результатов.
3.Какие задания по диагностике личности и класса, на Ваш взгляд, наиболее интересны школьникам? Почему? __ экспресс методика социально-психологического климата, показалась более простой
|
|
4.Какие задания по диагностике личности и класса, на Ваш взгляд, наиболее информативны для педагога. Почему? ___ экспресс методика социально психологического климата, так как она выявляет, кто адаптирован в коллективе, а кто нет.
5.Какие сферы личности школьников и их взаимоотношений вам бы ещё хотелось изучить с помощью диагностических методик? Затрудняюсь ответить
6. Ваши предложения по содержанию практики:
А. Усложнить содержание заданий
Считаю, что для учеников средней школы не стоит усложнять блок заданий, т.к. он достаточно непростой для них.______________
Б. Изменить содержание заданий
Содержание заданий соответствует и отведенному времени, и возрастной группе, коррекция не требуется
В. Добавить задания
Заданий достаточно.
САМОАНАЛИЗ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ПЕРИОД ПРАКТИКИ
Я проходил производственную практику в ГУО «Детская школа искусств № 3 г. Витебска Маладик». Был закреплен за 51-ой группой для проведения классного часа и воспитательного мероприятия, а также в качестве помощника преподавателя по изобразительному искусству.
Это был уже не первый опыт педагогической деятельности.
Начало практики проходило со знакомства с администрацией школы: директором, заместителем директора школы, педагогами. Далее я более тесно общался с учителем изобразительного искусства Василевич Ольгой Евгеньевной. Она рассказала мне об учениках, их уровне знаний, взаимоотношениях и атмосфере в группе. Я познакомился с планом учебной работы с целью планирования индивидуального плана, составления необходимого графика. Ольга Евгеньевна давала советы и предлагала различные методики проведения занятий и уроков.
51-ая группа состоит из 8 девочек, 2 мальчиков. На протяжении всего периода обучения учитель по ИЗО не менялся, составы группы не менялись.
Коллективы учеников творческие и склонные к сплоченности.
Учитель ИЗО для детей является авторитетом. Учитель хорошо образован, обладает высоким уровнем культуры, она заинтересована в своей работе и в том, чтобы дети были более образованными.
Работая с данными мне классами, я пытался уловить индивидуальные особенности каждого ребенка. Мне очень понравилось работать с педагогом ИЗО
Мне понравился опыт работы в школе, организация мероприятий, общение с коллегами. Общение с учителями несомненно обогатило мой педагогический опыт, который, в принципе, не был велик (за исключением ранее прошедших практик).
Практика дала мне многое: педагогические навыки, умения; общение с детьми, научила методически правильно подготовить и провести урок, решать педагогические проблемы, проблемы учеников, пополнила мои знания в области педагогики. Научился планировать свою работу, находить сильные и слабые стороны в своей деятельности, организовывать класс на выполнение поставленных задач, а также контролировать и корректировать деятельность учеников.
За период прохождения практики я закрепил теоретические знания по психологии и педагогике, методике преподавания полученные в процессе обучения в университете и расширил свой педагогический опыт. В процессе практики я продолжил формирование своих профессиональных навыков.
Определив траекторию своего индивидуально-личностного развития как будущего специалиста, я наметил себе план более углубленного изучения и реализации в собственной педагогической деятельности таких направлений, как – усовершенствование научно-теоретических знаний для решения теоретических и практических задач процесса обучения; углубленное изучение методик научно-педагогического исследования; изучение способов осуществления профилактики девиантного поведения обучающихся.
Я бы оценил свой педагогический опыт, как достаточно удачный
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 2213; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!