Какое влияние на развитие управленческой мысли оказали идеи Никколо Макиавелли?
Никколо Макиавелли (1469—1527) — политический мыслитель, историк и писатель. Его часто называют провозвестником европейского менеджмента. В его произведениях — политических трактатах, исторических очерках, новеллах — изложены идеи, в совокупности, составляющие оригинальную систему практического управления.
Специалисты упоминают четыре принципа Макиавелли, которые повлияли на развитие менеджмента:
1) авторитет или власть лидера коренится в поддержке сторонников;
2) подчиненные должны знать, чего они могут ожидать от своего лидера, и понимать, чего он ожидает от них;
3) лидер должен обладать волей к выживанию;
4) лидер — всегда образец мудрости и справедливости для своих сторонников.
Вклад Макиавелли в историю социальной мысли, в теорию и практику огромен. Одним из первых он обосновал понятие гражданского общества и применил термин «государство» так, как это принято сейчас — для обозначения политической организации общества.
Макиавелли учил правителя, стремящегося к успеху, согласовывать свои действия, во-первых, с законами необходимости (судьбой), а во-вторых, с поведением подчиненных. Его учения содержат определенные советы, которым должен следовать руководитель, он рассуждает о любви, страхе, щедрости и проявлении других качеств в управлении.
Богатые, имеющие в своем распоряжении рычаги власти, и бедные, стремящиеся завоевать ее, в принципе ведут себя одинаково. Аморализм зависит не от социального происхождения, он продиктован участием в борьбе за власть. «Сатанинский злодей» Цезарь Борджиа, которого Макиавелли считал идеальным руководителем, ведет себя ничуть не лучше «революционеров» из народа.
|
|
|
О власти. Ориентация на власть, стремление ее достичь таит в себе потенциальную опасность для социального порядка, гарантом которого может быть только тот, кто эту власть уже имеет. Правитель, как персональное олицетворение привилегий и силы, превращается в цель для честолюбивых подданных. К высшему посту в государстве или компании тянется множество рук, а дотянувшись, берут от власти по максимуму.
Свойство стремиться наверх не зависит от личных достоинств и недостатков. Оно действует в людях наподобие объективного закона, независимого от воли и сознания. «Воля к власти», если воспользоваться ницшевской терминологией, выше человеческих чувств. Она управляет нами вопреки нам самим.
Успех в продвижении наверх зависит не столько от интенсивности ориентации на власть, сколько от наличных средств. Обладающие многим имеют в распоряжении больше средств -- деньги, связи, -- чтобы сеять смуту в обществе, дестабилизировать существующий порядок.
|
|
|
Имея многое, они фактически злоупотребляют тем, чем уже обладают, ибо противозаконными действиями провоцируют у неимущих те же самые алчные чувства.
«Богатое честолюбие» опаснее «бедного», ибо возбуждает в людях, не обладающих властью, желание овладеть ею и всем тем, что сопряжено с властью -- богатствами и почестями.
Итак, принцип относительности управления Макиавелли гласит: выбор средств соотносится с ситуацией, оценка результата -- со средствами, наконец, все вместе -- цель, средства, ситуация -- должны соотноситься между собой.
Многочисленные казни нельзя оправдать с точки зрения высших принципов, но это необходимо сделать с точки зрения целей или конкретной ситуации. Стало быть, с принципом относительности тесно связан принцип разграничения политики и морали: политику нельзя судить с нравственных позиций.
Политик не может руководствоваться нравственными нормами, ибо политика -- сфера относительного, а нравственность -- область абсолютного.
Идея разделения властей (политической и религиозной) Макиавелли легла в основание классической доктрины буржуазного либерализма.
Каково влияние промышленной революции второй половины XVIII в. на развитие управленческой мысли?
|
|
|
Во второй половине XVIII в. в большинстве наиболее развитых европейских стран начался активный распад феодализма. Причинами этого явления были; начавшееся разделение общественного труда, обусловившее резкое повышение его производительности; укрепление крупных городов и возникновение новых, которые становились центрами ремесла и торговли. Кроме того, достигли значительных успеховестественные и общественные науки, росли грамотность и образованность населения. Однако основным было то, что акцент в мышлении людей смещался с эффективной торговли на эффективное производство. Шло быстрое и бурное развитие городов. В них внедрялись технические открытия и рождались различные формы предпринимательства. Стали появляться специальные коммерческие и технические школы, развивалось самоуправление. По мнению историков управленческой мысли, именно в этот период (конец XVIII — начало XIX вв.) стали зарождаться истоки современного менеджмента. Происходило это там, где началась промышленная революция — в Англии и Шотландии. Там и появились первые трактаты по управлению.
Труды ученых и практиков управления содержали не только обобщение прошлого опыта, но и оригинальные управленческие идеи и мысли, результаты оригинальных управленческих экспериментов, рекомендации по реализации новых возможностей и устранению недостатков прошлого, препятствующих наметившемуся переходу в новую деловую среду. Во всемирную историю управленческой мысли вошли Р. Кантильон, А. Смит, Ж.Б. Сэй, М. Сперанский, Р. Оуэн, Э. Юр, Ч. Беббидж, И. Платонов, л. фон Штейн и другие выдающиеся ученые, профессора и практики управления, способствовавшие становлению менеджмента как науки.
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 1630; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!