Общество как развивающаяся система. Основные сферы общества: экономическая, социальная, политическая и духовная
Общество рассматр. как самоупр. целостность множ-ва разнообр-х отнош-й, носит-ем кот явл. идивид. и те соц. группы в кот. он включ-н.
В кач-ве осн-х подсистем выд. след-е: эк-я, соц-я (опред. способ связи эл-ов, индивидов, занимающих опред. соц. позиции и вып. опред. соц. роли в соотв. с принятой в данном общ. сист. норм.), полит-я, дух-я.
Структура общества и основные типы социальных структур. Современные концепции социальной стратификации
Общ-во- соц. система, самоупорядоченная, самоуправляемая целостность мн-ва разнообр. обществ-х отн-ний, носителем кот-х явл-ся индивид и те соц. группы, в кот. он включен.
Осн. подсистемы: эк-кая, соц., политич., духовная.
Соц. структура- опр-ный способ связи эл-тов, индивидов, занимающих опр. соц. позиции и вып-щих опр. соц. роли в соотв. с принятой в дан. общ-ве системой норм и ценностей.
Соц. структура обеспеч. устойчив. функционир-я. соц. систем. Подструктуры: этнич-я, демографич-я, поселенч-я, классовая, профф-образоват-я и т.п. Сущ. также группы или общности подвижного хар-ра.
В зап. фил. существует понятие «стратиф-я» (от лат. страто-слой, пласт).
Социальная стратификация– существование структурированного неравенства между социальными группами в обществе, касающегося доступа к материальным или иным благам. Стратификации существуют во всех обществах, но с развитием государства различия в богатстве и власти (наряду с различиями в профессии, образовании и престиже) особенно усиливаются. В современных обществах наиболее характерной формой социальной стратификации является классовое деление.
|
|
|
Страта вкл. в себя множ-во людей с некот. опред. статусными признаками своего полож-я. (Например, люди, принадлеж к разным классам, могут оказат-ся в одной страте по признаку образования). Для выд-я страты использ-ся только статусный признак, кот. объективно приобретает в дан. общ-ве ранговый хар-р.
Страта выдел. на основе особозначимых хар-к. В современной теории страт-ции эти признаки: тип профессии, уровень дохода, образ-е.
Поэтому особое знач. в теории соц. стат-ции приобрет. понятие «статус»- опр-ное полож. ч-ка в с-ме правовых отн-ний. Соврем. понимание- соц. позиция ч-ка, кот. личность занимает в стр-ре общ-ва в соответствии с:
· соц-эк. положением
· демографич.
· профессией
· облад. полит. властью
Понятие соц. статус. хар-ет полож. чел. в общ-ве, оценку этого места с поз-ии др-х людей и выраж. как: авторитет; престиж. Каждому чел-ку присущ статусный набор, котор. определ. манеру пов-я, круг общ-я. Соц. статус может быть предписанный (вне завис. от чел-ка) и достигаемый (благодаря собств. усилиям). Каждый статус имеет оценку авторитетности (признание за индивид-м права на принятие отв. реш-я) и престижности (социально санкционир. форма значимости тех или иных статусов или соц. ролей). Представл-е о престиж-ти меняется.
|
|
|
Соц. роль- соц. фун-я индивида, кот. связ. с набором норм, согл. кот исполнитель должен вести себя в опред. ситуациях.
Соц роль уже привязана к опред. статусу. Кажд. статус обслуж-ся веером ролей.
Современные концепции социальной стратификации:
- веберовская
- Сорокина
Согласно Сорокина под соц. мобильностью поним. любой переход индивида, ценности от одной соц. поз-ии к др-ой, в результ-те чего меняется соц. полож-е индивида или группы.
Горизонт-я моб-ть – переход от одной соц. поз-ии к др-ой на одном уровне.
Верт-я моб-ть – переход индивида из одного слоя в др.
Маргинальные слои – индивиды, кот утратили свой прежний статус.
Питирим Сорокин дал научное определение социальной стратификации в работе «Социальная стратификация и мобильность». Он выделял четыре фактора, выступающих объектом социального неравенства:
- права и привилегии,
- обязанности и ответственность,
- социальное богатство и нужда,
- власть и влияние.
Вебер предложил многомерную структуру стратификации, определив три ее компонента:
|
|
|
- классовый (экономическое положение)
- статусный (престиж) – не зависит от богатства.
- партийный (власть) – носит полит. хар-р. Это спос-ть проводить в жизнь планы.
В Америке распространена теория классов Уорнера, делящее американское общество на три основных класса – высший (14%), средний (70%) и низший (16%).
В Англии система Стивенсона составляет пять классов:
· Профессионалы
· Руководящий персонал
· Квалифицированные работники
· Частично квалифицированные работники
· Неквалифицированные работники.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 238; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!