Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком начисляются за счёт страховых взносов в ФСС с первого дня

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6

В размере 100% независимо от непрерывного стажа работы выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности при наличии трех и более детей в возрасте до 18 лет, при трудовом увечье и профессиональном заболевании, производственной травме. В размере 100% среднего заработка оплачиваются пособия по беременности и родам.

Дата:_26_января 2018 г.

Тема 1.5. Начисление заработной платы в бухгалтерии;синтетический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; аналитический учет по счету 70

Заработная плата является основной выплатой, гарантированной работнику согласно трудовому договору и законодательству.

Также заработная плата входит как важная доля продукции, работ и услуг, и это в итоге влияет на получение прибыли предприятия.

Поэтому так важно грамотно и правильно начислить заработную плату, ведь она в конечном итоге влияет на исчисление налога на прибыль, поэтому находится под пристальным вниманием налоговых органов.

Также это важно для исчисления итогов работы труда и для хорошего психологического климата среди работников, что существенно сказывается на работе предприятия.

Для отражения начисленной в этом случае зарплаты предприятие самостоятельно выбирает тот счет Плана счетов по учету себестоимости в соответствии с видом деятельности предприятия и структуры производства, который соответствует данному типу производства.

План счетов бухгалтерского учета содержит производственные счета 20: «Основное производство», 23 «Вспомогательное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу» (на нем обычно указывается заработная плата работников розничной торговли) и др.

Каждый из этих счетов может иметь в своем составе суммы начисленной заработной платы.

Предприятие выбирает тот счет, который соответствует виду производства, где трудится определенный работник, заработную плату которому начисляет бухгалтер.

По дебету указанных счетов и заносятся начисленные суммы заработной платы работников соответствующих производств.

По кредиту тих операций будет указан счет 70 «Расчеты с работниками по оплате труда».

Таким образом, затраты предприятия по заработной плате работникам собираются на счете 20 (или 23 в указанном случае) и входят в состав себестоимости.

Но это случается не всегда.

Например, в некоторых случаях заработная плата может выплачиваться из прибыли организации (как правило, это премии, материальная помощь и т.п.), за счет резерва, созданного для оплаты отпусков, входить в состав прочих расходов и т.д. В этих случаях уже используются другие счета бухгалтерского учета.

Синтетический учёт заработной платы в соответствии с Планом счетом является счет 70, который так и называется «Расчеты с работниками по оплате труда».

Счет пассивный - по кредиту счета 70 фиксируется задолженность предприятия перед работниками по оплате труда, т.е. начисленная, но не выданная заработная плата.

До момента выдачи зарплаты работники являются кредиторами предприятия, а средства невыплаченной зарплаты есть источник средств предприятия.

По дебету счета 70 указывается выданная работникам заработная плата.

Сальдо на конец месяца характеризует сумму оставшегося за предприятием долга по заработной плате перед работниками.

Как правило, это заработная плата, начисленная за вторую половину месяца плюс не выданные по разным причинам в течение месяца средства.

Информация об этих расчетах ведется на счете 70 как по персоналу, состоящему в штате предприятия, так и не входящему в списочный состав работников.

Учет ведется по всем видам заработной платы, премиям, пенсиям работающим пенсионерам и по всем другим выплатам, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам.

По кредиту счета 70

-показываются суммы: оплаты труда, начисленные работникам в корреспонденции со счетами затрат на производство во всех его формах;

-оплаты труда, начисленной за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждения за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год (по дебету здесь указывается счет 96 «Резервы предстоящих расходов»;

-начисление пособий за счет взносов в Фонд государственного социального страхования, пенсий и т.д. (в корреспонденции с различными субсчетами счета 69).

Аналитический учет заработной платы ведется по каждому работнику.

Данные по каждому работнику заносятся в регистры бухгалтерского учета (ведомости, карточки и др.).

На сегодняшний день существуют разнообразные компьютерные программные продукты, облегчающие учет заработной платы, особенно, когда работников в организации.

Д 70 – К 50 - суммы, выплаченные наличными (заработная плата, пособия, премии, отпускные, больничный лист, аванс и др.).

Д 70 – К 76 -депонированная заработная плата, суммы, удержанные из зарплаты по исполнительным листам, за товары, проданные в кредит, и перечисления в Сбербанк.

Д 70 – К 28 -суммы, удержанные из зарплаты за допущенный брак.

Д 70 – К 28 -суммы удержанных из зарплаты налогов в бюджет;

Д 70 – К 73 - суммы, удержанные в погашение задолженности за ранее нанесенный ущерб предприятию, по кредитам и займам работника предприятия;

Д 10, 20, 23, 25, 26, 28, 44 – К 70 - суммы начисленной заработной платы всем категориям работников за проработанное и непроработанное время, за выполненные работы, доплаты за работу в ночное время, доплаты бригадирам за руководство бригадой и т.д., суммы начисленных премий;

Д 84 – К 70 - начислены дивиденды работникам предприятия;

Д 96 – К 70 -Начислено за дни отпуска за счет «Резерва предстоящих расходов»;

Д 69.1– К 70 - начислено пособие по временной нетрудоспособности.

Регистр синтетического учета — журнал-ордер № 10, (10/1, 13).

Регистр аналитического учета — лицевые счета, расчетные и платежные ведомости — по каждому работнику.

Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 36; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 56

Мы поможем в написании ваших работ!