Предложения по снижению уровня безработицы

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5

Российская экономика пребывает в состоянии кризиса. Рыночные взаимоотношения в стране в последние годы вызывают увеличение числа безработных. Большая часть экономически активных граждан не имеют постоянного места работы. Полностью избавиться от безработицы никому в мире не удалось. Можно только снизить ее количество.

Методы снижения числа незанятого населения[15]:

- усовершенствование программ, которые помогают в поисках работы;

- организация профсоюзов;

- введение уровня эффективной заработной платы, которая превышает рыночную оплату труда;

- материальная помощь или поощрения работодателю, активно помогающего снизить безработицу в стране;

- создание рабочих мест молодому поколению;

- контроль над уровнем заработной платы и ее занижением на предприятиях;

- обучение новым специальностям и профессиям;

- стимулирование самозанятости населения;

- поддержка и развитие нетрадиционной занятости;

- усовершенствование работы бирж труда.

Методы снижения числа безработных должны быть нацелены на поддержку населения в поиске места работы, помощи в переподготовке кадров, а также на существенное снижение уровня незанятого населения. Безработные обязаны и сами активно искать себе место работы, кроме того, что этому будет способствовать государственная программа. В поиске помогают объявления, участие в конкурсах, рекрутинговые

агентства, биржи труда, знакомые и родственники.

Недавно был принят закон для недопущения дискриминации на рынке трудоустройства. В объявлениях о поиске сотрудника работодатель не имеет права указывать на какие–либо ограничения кандидата: возраст, цвет кожи, пол, место жительства, религию, семейное положение. Исследования рекрутинговых компаний выдали пятерку наиболее нужных профессий на рынке труда в 2015 году: квалифицированные работники. На них спрос не падает последние годы - это сварщики, токари, электромонтажники, врачи. Катастрофически не хватает опытных медицинских работников, особенно стоматологов. Инженеры всегда в цене. Они нужны как на производствах, так и в строительных компаниях. Быстрое развитие компьютерных технологий приводит к дефициту хороших программистов. Топ–менеджеры - это руководители: генеральные директора, управляющие, менеджеры по развитию в крупных компаниях и холдингах. Низким спросом будут пользоваться такие специальности, как государственные служащие и работники средств массовой информации. В период быстрых изменений практически во всех сферах никакая система обучения не успеет за изменениями рынка труда. Может так случится, что для того, чтобы быть нужным специалистом, необходимо будет учиться почти всю жизнь. Современный рынок труда в России – показатель национального благосостояния, стабильности и экономического развития страны. В эпоху постоянных перемен возникают новые требования к квалификации работников, уровню подготовки специалистов, возникает острая конкуренция между соискателями. Востребованные и квалифицированные работники в России распределились по всех областях деятельности, хотя наиболее развита сфера компьютеризации. Работодатели постоянно ищут хороших системных администраторов, программистов. Наблюдается излишек менеджеров. Специалисты по изучению рынка труда прогнозируют, что специалисты, в которых сегодня наблюдается дефицит, будут востребованы и через 5 лет.

Заключение

Рынок труда – это механизм взаимодействия покупателей и продавцов, олицетворяющих спрос на труд и его предложение. В результате такого взаимодействия для каждого вида труда устанавливается превалирующая цена. Специфика рынка труда заключается в том, что товар на данном рынке не имеет вещественной формы. Принципиальное отличие труда от всего множества товаров и видов производственных ресурсов состоит в том, что он является важнейшей сферой жизнедеятельности человека, формой самовыражения человеческой личности.

Рынок труда является важным элементом социально-экономического развития населения. От того, насколько развит рынок труда, зависит масса макроэкономических показателей всего государства. В России в январе 2016 года численность занятого населения постепенно уменьшилась по сравнению с январём 2015 года на 419 тысяч человек. Это снижение в большей степени обусловлено сокращением населения трудоспособного возраста. Число безработных, зарегистрированных в Центрах занятости - 917 тысяч человек, средний возраст безработных - 35,3 года. В Центральном федеральном округе встречается самый низкий уровень безработицы, а в Северо-Кавказском федеральном округе наоборот самый высокий. По-моему мнению, слишком низкий уровень безработицы нельзя переоценивать, так как это результат невысокой производительности труда, а также причиной может быть неправильное использование трудовых ресурсов.

Важно принимать серьёзные меры, чтобы бороться с данной проблемой. Так как безработица может повлечь за собой повышение преступности в стране, изменение уровня жизни населения, увеличение эмиграции, а люди не могут реализовать свои жизненные интересы в том виде деятельности, в котором в наибольшей степени заинтересованы. Безработица с каждым днём продолжает увеличиваться и больше всего это наблюдается среди молодёжи, а разочаровавшиеся потенциальные работники остаются вне рынка труда.

Методы снижения числа незанятого населения: усовершенствование программ, которые помогают в поисках работы; организация профсоюзов; введение уровня эффективной заработной платы, которая превышает рыночную оплату труда; материальная помощь или поощрения работодателю, активно помогающего снизить безработицу в стране; создание рабочих мест молодому поколению; контроль над уровнем заработной платы и ее занижением на предприятиях; обучение новым специальностям и профессиям; стимулирование самозанятости населения; поддержка и развитие нетрадиционной занятости; усовершенствование работы бирж труда.

Библиографический список

1. О занятости населения в Российской Федерации: закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032–1 (ред. от 22.12.2014) // Собрание законодательства РФ. – № 17. – 22.04.1996. – Ст. 1915

2. Бирюков, И.С Качество рабочей силы как фактор повышения эффективности деятельности предприятия: сущность и подходы к оценке [Текст] / И.С. Бирюков, А.Т. Пантелеева // Школа университетской науки: парадигма развития. - 2015. - № 2 – 3. - С. 21-26.

3. Борисова, Е.К. Безработица и ее динамика в России [Текст] / Е.К.Борисова // Современные научные исследования и инновации. – 2015. – №4. – С. 15.

4. Воловская, Н.М. Исследование динамики влияния социально-когнитивных регуляторов незанятого населения на выбор самостоятельной занятости [Текст] / Н.М. Воловская, Л.К. Плюснина, А.В. Русина // Вестник НГУЭУ. - 2015. - № 1. - С. 293–303.

5. Вукович Г.Г. Рынок труда: Учебное пособие. Рн/Д: Феникс, 2013. С.154

6. Гарькина, Н.Г. Социально-экономические основы эффективного развития муниципального образования / Н.Г. Гарькина. – М.: Изд-во «Российский государственный социальный университет», 2015. – 172 с.

7. Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда // Гуманитарные и социально–экономические науки. 2011. №1. С. 68–71

8. Голубченко А. Безработица и кризис // Финансовый контроль. 2011. №4. С. 50–54.

9. Дадашев, А.З. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики. 2014. № 4. С.32.

10. Журавлева Г.П. Экономика: Учебник. М.: Экономисть, 2012. С.165

11. Калашников С. Развитие рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики // Вопросы экономики. 2014. №4. С. 30–33.

12. Карташов С.А., Одегов, Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления: Учебник. М.: Финстатинфом, 2014. С.187

13. Кононова, Е.Н. Российская модель рынка труда: основные черты и тенденции трансформации // Вестник Самарского государственного университета. 2014. № 4 (105). С. 191-197.

14. Руденко Г.Г. Рынок труда: Учебник. М.: Альфа–Пресс, 2014. С.176

15. Рынок труда и доходы населения [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/rynok-truda-i-dohody/index.htm (дата обращения: 08.04.2017)

16. Саруханов, Э.Р. Управление занятостью населения. Санкт-Петербург : Питер, 2015. С.143

17. Соколинский, В.М. Экономическая теория / В.М.Соколинский. – Москва : КНОРУС, 2015. - 464 с.

18. Социальная политика, уровень и качество жизни / Под ред. В.Н. Бобкова. – Москва : ВЦУЖ, 2014. - 409 с.

19. Топилин А.В. Рынок труда в России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. М.: Экономика, 2014. С.143

20. Устинова, К.А. Соответствие квалификации занятого населения требованиям рабочих мест / К.А. Устинова // ЭКО. – 2015. – №9. – С.181–190.

21. Хаматханова, М.А. Безработица в Российской Федерации в условиях экономических санкций: причины, последствия, способы эффективной занятости населения / М.А. Хаматханова // Экономист. – 2015. – № 11-4. – С. 828-831

22. Ширяева, Я.С. Безработица и занятость в России / Я.С.Ширяева, Е.А. Курносова // Экономист. – 2015. – № 2. – С. 103.

23. Экономическая теория (политэкономия) / Под ред. Коновалова А.А. – Москва : ИНФРА-М, 2014. - 644 с

24. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. [Электронный документ] – Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/ wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics (дата обращения:07.04.2017)

25. Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости в Российской Федерации. [Электронный документ] - Режим доступа: http://www.rostrud.ru (дата обращения: 05.04.2017).

[1] Вукович Г.Г. Рынок труда: Учебное пособие. Рн/Д: Феникс, 2013. С.154

[2] Журавлева Г.П. Экономика: Учебник. М.: Экономисть, 2012. С.165

[3] Вукович, Г.Г. Рынок труда. Ростов-на-Дону : Феникс, 2014. С.65

[4] Саруханов, Э.Р. Управление занятостью населения. Санкт-Петербург : Питер, 2015. С.76

[5] Гоман, И.В., Курносова Е.А. Экономическая теория: макроэкономика: учебное пособие. Самара: Изд-во «Самарский государственный университет», 2015. С.32

[6] Борисова, Е.К. Безработица и ее динамика в России // Современные научные исследования и инновации. 2015. №4. С. 15.

[7] Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости в Российской Федерации. [Электронный документ] - Режим доступа: http://www.rostrud.ru (дата обращения: 05.04.2017).

[8] Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. [Электронный документ]. Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/ wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics (дата обращения:07.04.2017)

[9] Борисова, Е.К. Безработица и ее динамика в России // Современные научные исследования и инновации. 2015. №4. С. 15.

[10]Рынок труда и доходы населения [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.bibliotekar.ru/rynok-truda-i-dohody/index.htm (дата обращения: 08.04.2017)

[11] Дадашев, А.З. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики. 2014. № 4. С.32.

[12]Хаматханова, М.А. Безработица в Российской Федерации в условиях экономических санкций: причины, последствия, способы эффективной занятости населения // Экономист. 2015. № 11-4. С. 828-831

[13] Топилин А.В. Рынок труда в России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. М.: Экономика, 2014. С.143

[14] Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда // Гуманитарные и социально–экономические науки. 2011. №1. С. 68–71

[15] Калашников С. Развитие рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики // Вопросы экономики. 2014. №4. С. 30–33.

Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 1528; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 3 45

Мы поможем в написании ваших работ!