Перспективы развития рынка труда в Российской Федерации
Основные проблемы и тенденции развития рынка труда
Очевидно, что состояние современного рынка труда в России в 2014 – 2016 годах крайне подвержено влиянию политических событий и экономических явлений. Имеют значение происходящие как внутри страны, так и за ее пределами события.
Несомненное воздействие на общую ситуацию оказали[13]:
- события в Украине;
- санкции Запада;
- присоединение Крыма;
- рост цен;
- сохраняющаяся инфляция;
- низкий уровень жизни большинства населения;
- стагнация экономики;
- остающиеся стабильно высокими уровни безработицы населения и коррупции и взяточничества властей.
Сегодняшний рынок труда – это система различных механизмов, законодательных норм, общественных и государственных институтов, благодаря которым происходит потребление и воспроизведение рабочей силы. На нем осуществляется согласование интересов работодателей и работников по поводу платы за труд и его условий. Современный рынок труда и его требования к профессионалу со стороны работодателей сформулированы четко: мало того, чтобы человек был хорошим специалистом, он должен быть мобильным и универсальным. к содержанию
Основная роль в создании позитивных тенденций на современном рынке труда должна быть у государства, поскольку оно может напрямую регулировать занятость в масштабе всей страны такими мерами: поддержкой малого и среднего бизнеса; организацией программ переобучения; созданием условий для переселения в регионы с нехваткой специалистов; предоставлением льгот отдельным категориям работников; созданием дополнительных рабочих мест. В 2012 году Правительством России был утвержден план реализации по программе содействию занятости населения на ближайшие три года. Он включает в себя различные мероприятия, которые должны помочь ускорить решение проблемы рынка труда.
|
|
|
Чтобы понять, что собой представляет современный рынок труда в России, нужно ознакомиться с тем, что его индивидуализирует:
Высокие показатели скрытой безработицы. Это дестабилизирует социальные отношения и ухудшает экономическую конъюнктуру. Частный сектор является достаточно крупным потребителем рабочей силы. Значительное количество беженцев. Большое количество простаивающих предприятий, и, как следствие, неполная занятость. Очень велика дифференциация по регионам внутри страны по количеству занятых и по самым востребованным отраслям. Уровень пособий по безработице недостаточен. Границы между занятостью официальной и теневой довольно условны. Распространена модель занятости, когда рабочая сила и не используется, и не высвобождается в другие отрасли. Для определенных сегментов рынка труда характерны монополии.
|
|
|
В значительной степени современный рынок труда и безработица подвержены влиянию социально–экономических причин. Уровень безработицы часто используют в качестве показателя экономического развития. Для России можно выделить такие основные причины недостатка рабочих мест:
- Структурные изменения в экономике, суть которых в том, что развитие новых технологий и техники требует сокращения лишней рабочей силы.
- Цикличность экономики в целом, когда работодатели просто вынуждены снижать свои потребности, в том числе и в трудовых ресурсах.
- Сезонные изменения.
- Политика правительства в трудовой сфере[14].
Одновременное повышение экономической эффективности производства и стремление к обеспечению полной занятости было бы утопичным. Ведь главный фактор роста экономики и производства – научно–технический прогресс – одновременно является одним из основных факторов возникновения безработицы.
Прогнозы экспертов неутешительные: они твердят, что безработица продолжает расти. Причина увеличения незанятого населения – медленный рост экономического развития в стране. Не радует современное состояние и перспективы развития рынка труда в России и работников бюджетных организаций. Прогнозируются сокращения среди работников образования, финансовой сферы, здравоохранения. Хотя, по данным Минздрава, в стране катастрофически не хватает врачей.
|
|
|
А вот работники в энергетических компаниях могут не беспокоиться: им пока не грозит сокращение. Не особо поменяется состояние в сфере торговли и высоких технологий. Количество рабочих мест здесь может вырасти. Массовые сокращения планируются в сфере железнодорожного обслуживания. Но компании авиаперевозок говорят о дефиците пилотов и технических специалистов. Банки для себя не видят кризиса, они могут даже увеличить зарплату своим работникам. Среди банков существует своя большая конкуренция, кто ее не выдерживает – уходит с рынка финансовых услуг. В фармацевтической отрасли все стабильно. Происходят некоторые расширения производства лекарственных препаратов и их сбыта. Большим спросом пользуются инженеры высокой квалификации, менеджеры по продажам, толковые управляющие кадры, специалисты по ИТ–технологиям.
Предприятия России не увеличивают количество рабочих мест по ненадобности. Они также не хотят рисковать увеличением и расширением производства из–за прогнозов мирового кризиса. Работодатели учитывают особенности российского рынка труда в настоящее время и по–своему пользуются этим. Так как конкуренция среди желающих устроиться на работу большая, работодатели уменьшают уровень зарплаты и ставят ограниченные требования кандидатам. Поэтому бывает, что хорошие специалисты соглашаются работать за минимальную зарплату.
|
|
|
Затяжная безработица приводит человека к деградации его личности, неуважения к себе, потере уверенности в будущем. Постоянное пребывание в состоянии стресса ухудшает здоровье, а без наличия денег на начальное лечение вызывает хронические трудные заболевания.
Таким образом, рынок труда в России и занятость населения формируют социальное развитие страны. Экономические, психологические и социальные последствия высокого уровня безработицы говорят о том, что она негативно сказывается на состоянии и развитии целой страны. Необходимо не только устранять последствия, но и проводить профилактические мероприятия для минимизации незанятого населения.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 1001; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!