Ситуативный подход в исследовании межгрупповых отношений.
Видным представителем данного направления исследований межгрупповых отношений является М. Шериф. Он усматривал причины межгрупповых конфликтов в факторах непосредственного взаимодействия между группами. Для проверки своих предположений он проводил эксперименты с подростками, находившимися в летнем лагере. По условиям эксперимента подростки, в начале лагерного сезона самостоятельно устанавливающие между собой межличностные отношения, затем разделялись на группы, причем друзья оказывались в разных группах. Затем между группами проводились спортивные соревнования, которые объективно способствовали усилению внутригрупповой сплоченности. В то же время заметно возрастала межгрупповая враждебность, фиксируемая по ряду признаков. Организуемая на следующем этапе эксперимента совместная деятельность разных групп по преодолению запланированных “трудностей” (поломка водопровода, неисправность грузовика и т.п.), которые могли быть преодолены только совместными усилиями, приводила к некоторому снижению межгрупповой враждебности. Таким образом, наличие “высших” целей (надгрупповых, социально значимых) явилось фактором, снижающим эту напряженность.
Положения М.Шерифа легли в основу основных постулатов реалистической теории межгруппового конфликта, сформулированных Д.Т. Кэмпбеллом (1979). Согласно данной теории, реальный конфликт интересов между группами (прошлый, актуальный, предполагаемый) обусловливает отношения конкуренции и ожидание реальной угрозы со стороны другой группы.
|
|
|
Реальная угроза, в свою очередь, обусловливает:
-враждебность отдельных членов группы к источнику угрозы;
-увеличение внутригрупповой солидарности;
-более полное осознание индивидом своей групповой принадлежности;
-увеличение непроницаемости границ группового членства;
-уменьшение степени отклонения индивидов от выполнения групповых норм;
-увеличение меры наказания за нарушение этих норм вплоть до остракизма и изгнания нарушителя из группы.
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 32; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!