Расчет численности и фонда заработной платы рабочих со сдельной оплатой труда
Расчет численности рабочих со сдельной оплатой труда цеха (потока) начинается с определения их явочной и списочной численности.
Списочная численность – общая численность рабочих, числящихся в списках цеха (потока), явочная – количество рабочих, которые должны присутствовать на рабочих местах для выполнения производственных заданий.
Необходимо учитывать, что при планировании численности работающих списочный и явочный составы определяют только для рабочих со сдельной и повременной оплатой труда.
Численность всех остальных категорий работающих на предприятиях швейной промышленности планируется только по списочному составу.
Списочная численность рабочих со сдельной оплатой труда определяется по формуле (2.1) при условии, что все рабочие цеха (потока) получают трудовой отпуск одновременно:
 ,
| (2.1) |
где 
– явочная численность рабочих со сдельной формой оплаты труда, чел;
– плановый процент невыходов на работу.
Плановый процент невыходов планируется предприятиями на основании данных базового года по каждой из причин невыходов сотрудников на работу, а результаты расчета сводятся в табл. 2.1.
Разность между списочной и явочной численностью составляет резервную численность рабочих, заменяющих временно отсутствующих (формула 2.2):
  –  .
| (2.2) |
Таблица 2.1 – Плановый процент невыходов на работу
| Причины невыходов | % невыходов (базовый) | % невыходов (плановый) |
| Отпуска учащимся | 1,0 | 1,0 |
| Отпуска в связи с родами | 1,5 | 1,5 |
| Невыходы по болезни | 2,0 | 1,5 |
| Невыходы в связи с выполнением гособязанностей | 2,0 | 1,0 |
| Прочие невыходы, разрешенные законом | 1,0 | 1,0 |
| Невыходы по неуважительным причинам | 2,0 | - |
| ВСЕГО: | 9,5 |
=(33*100)/(100-6)=35
|
|
|
Разность между списочным и явочным количеством рабочих составляет количество резервных рабочих 35-33=2 чел.
Результаты расчета численности рабочих со сдельной оплатой труда сводятся в табл. 2.2.
Таблица 2.2 – Численность рабочих швейного цеха (потока) со сдельной оплатой труда
| Наименование изделия (модели) | Явочная численность рабочих в одну смену, чел. | Число смен | Явочная численность рабочих по всем сменам, чел. | Списочная численность рабочих по всем сменам, чел. | Резервная численность рабочих по всем сменам, чел |
| Модель А | |||||
| Модель Б | |||||
| Модель В | |||||
| Итого |
Основу общего планового фонда заработной платы производственных рабочих, его наибольшую часть, составляет прямой (тарифный) фонд заработной платы рабочих со сдельной оплатой труда.
Для рабочихсо сдельной формой оплаты труда его рассчитывают для каждой модели ассортиментного ряда с использованием плановых показателей с последующим суммированием результатов по каждому виду продукции.
|
|
|
Исходными данными для планированияпрямого (тарифного) фонда заработной платы рабочих со сдельной оплатой труда при относительно небольшой номенклатуре продукции (формула (2.3) является планируемый объем продукции в натуральном выражении и расценки за единицу продукции.
 ,
| (2.3) |
где 
– суммарная сдельная расценка на единицу продукции (модель), р.;
– плановый годовой выпуск по каждой модели ассортиментного ряда.
Суммарная сдельная расценка на единицу продукции (модель) вычисляется по формуле 2.4:
 ,
| (2.4) |
где 
– средняя часовая тарифная ставка рабочих потока, соответствующая среднему разряду выполняемых в цехе (потоке) работ, р.;
– плановая технологическая трудоемкость i-й модели, ч.
Средняя часовая тарифная ставка рабочих потока может быть рассчитана по следующей формуле 2.5:
 ,
| (2.5) |
где 
– часовая тарифная ставка разряда, предыдущего среднему, р.;
– часовая тарифная ставка разряда, следующего за средним, р.;
– средний тарифный разряд рабочих цеха (потока);
|
|
|
– тарифный разряд, предшествующий среднему тарифному разряду рабочих цеха (потока).
Средний тарифный разряд рабочих потока находится по формуле 2.6:
 ,
| (2.6) |
где n – количество разрядов в потоке;
– разряд i-й технологической операции;
– численность рабочих, выполняющих операции i -го разряда.
Тарифные ставки большего и меньшего разрядов находятся по формуле 2.7:
 ,
| (2.7) |
где 
– часоваятарифная ставка i-го разряда;
– часоваятарифная ставка первого разряда;
– тарифный коэффициент соответствующего разряда.
А =(3*8+4*11+5*10+6*4)/33=4,30
Б =(3*10+4*16+5*5+6*2)/32=4,09
В =(3*11+4*10+5*10+6*3)/33=4,27
Тарифные ставки выбираются из таблицы 2.3.
Тарифный коэффициент соответствующего разряда выбирается по тарифной сетке работников Республики Беларусь, утвержденной Министерством труда Республики Беларусь, либо по данным предприятия.
Минимальная часовая тарифная ставка 1-го разряда устанавливается государством. Однако необходимо учитывать, что предприятия исходя из собственных финансовых возможностей имеют право устанавливать тарифную ставку 1-го разряда выше установленной государством. При выполнении расчетов студент должен использовать тарифные ставки, установленные на предприятии, но не ниже утвержденных нормативными актами, действующими на момент выполнения расчетов.
|
|
|
Таблица – Тарифные ставки рабочих-сдельщиков швейной промышленности (по предприятию)
| Виды работ | Разряды | |||||
| I | II | III | IV | V | VI | |
| Тарифные коэффициенты | 1,0 | 1,16 | 1,35 | 1,57 | 1,73 | 1,90 |
| Часовые тарифные ставки, руб. |
А = 14270+(4,30-4)*(15724-14270)=14706 руб.
Б = 14270+(4,09-4)*(15724-14270)=14400 руб.
В = 14270+(4,27-4)*(15724-14270)=14662 руб.
Р А = 14706*0,68=10000 руб.
Р Б = 14400*0,64=9216 руб.
Р В = 14662*0,64=9383 руб.
А = 86956*10000=869560000 руб.
Б = 44852*9216=413356032 руб.
В = 46244*9383=433907452 руб.
= 869560000 +413356032+433907452=1716823484 руб.
Результаты расчета прямого фонда заработной платы рабочих со сдельной оплатой труда сводятся в табл. 2.3.
Таблица 2.3 – Прямой (тарифный) фонд заработной платы рабочих со сдельной оплатой труда
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 20; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!