Численность работающих по категориям и фонды их заработной платы
В условиях рынка с его конкуренцией значение научно обоснованного планирования численности работающих и фондов их заработной платы (средств на оплату труда) существенно возрастает. Если прежде (в период распределительных отношений) предприятия стремились получить от государства в лице вышестоящей организации как можно больше средств на оплату труда, то в условиях рыночных отношений возникает иная задача, связанная со снижением издержек производства и обеспечением более высокой прибыли.
В этих условиях фонд оплаты труда должен быть минимальным, но вполне достаточным для нормального функционирования хозяйствующего субъекта. Его излишки, увеличивая себестоимость продукции, снижают размер прибыли и рентабельности. В то же время недостаток средств на оплату труда, особенно в период значительных инфляционных процессов, вызывает относительное снижение уровня заработной платы, что может привести к текучести кадров, дестабилизации коллектива и даже к социальным конфликтам.
В данном разделе определяется общая численность работников в пошивочных цехах путем суммирования численности, рассчитанной по видам работ, профессиям и квалификациям каждой категории персонала, формируется общий плановый фонд заработной платы промышленно-производственного персонала цеха (потока).
Все расчеты ведутся по категориям промышленно-производственного персонала:
|
|
|
- рабочие: основные (непосредственно участвующим в процессе производства продукции) и вспомогательные (обслуживающие технологический процесс);
- руководители, специалисты и технические исполнители.
Исходные данные для расчетов:
- показатели организационно-технических мероприятий, направленных на рост производительности труда (снижение трудоемкости изготовления продукции);
- трудовые нормы и нормативы (времени, выработки, обслуживания, подчиненности и другие);
- тарифные сетки и тарифные ставки по видам работ и производств;
- формы и системы оплаты труда промышленно-производственного персонала.
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 11; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!