Гарантии и компенсации, предоставляемые молодому работнику
6.1 Молодым работникам предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором, локальными нормативными документами Предприятия и настоящим Положением.
6.2 При повторном поступлении на работу на Предприятие молодого работника, уволенного в связи с призывом на военную службу или направление его на заменяющую её альтернативную гражданскую службу, молодому работнику производится единовременная денежная выплата, в соответствии с Положением о льготах и дополнительных оплачиваемых днях отдыха, предоставляемых молодым работникам ОАО «ЦНИИАГ», утверждённым генеральным директором и согласованным с председателем профсоюзного комитета ОАО «ЦНИИАГ» (далее – Положение о льготах молодых работников).
6.3 При заключении брака молодому работнику производится единовременная денежная выплата в соответствии с Положением о льготах молодых работников.
6.4 При рождении ребенка, отцу, являющемуся молодым работником, по его письменному заявлению, предоставляется, один дополнительный оплачиваемый день отдыха в соответствии с Положением о льготах молодых работников.
6.5 По письменному заявлению молодого работника ему предоставляется один дополнительный оплачиваемый день отдыха в первый учебный день при поступлении ребёнка молодого работника в первый класс средней школы, в соответствии с Положением о льготах молодых работников.
Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 8; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!