Основные направления развития менеджмента.
Менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей.
Задачи менеджмента:
1) тактическая - это поддержание устойчивого функционирования организации;
2) стратегическая - это развитие предприятия и перевод его на более высокий и качественно иной уровень.
Менеджер — это член организации, осуществляющий управленческую деятельность и решающий управленческие задачи.
Являясь субъектом осуществления управленческой деятельности, менеджеры играют в организации ряд разнообразных ролей.
1. роль по принятию решения, 2.это информационная роль,
3. менеджер выступает в качестве руководителя,
Основополагающие школы менеджмента.
1. Научная школа управления (1885-1920 гг.).
Школа связана Ф. У. Тейлора. Учение Тейлора базируется на механистическом понимании человека, его места в организации и сущности его деятельности. Тейлор исходил из того, что рабочие по своей природе ленивы и не хотят просто так работать. Поэтому он считал, что рационализация, приводящая к росту прибыли, будет принята рабочим только тогда, когда и его доход будет также расти.
2. Классическая, или административная, школа (1920-1950).
Это направление связано с именем Анри Файоля. Центром внимания Файоля была управленческая деятельность, и он считал, что его успех в качестве менеджера связан в первую очередь с тем, что он правильно организовывал и осуществлял свою работу. Более того, он считал, что при правильной организации работы каждый менеджер может добиться успеха.
Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 16; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!