Тема 2. Самозащита работниками своих трудовых прав.
Классификация основных трудовых прав работников. Субъективное право работника как совокупность активных, пассивных и защитных правомочий.
Статутные права и гарантии прав работников, содержащиеся в международных нормах, Конституции РФ, ТК РФ, федеральном законодательстве и законодательстве субъектов РФ.
Договорные права работников.
Формы самозащиты работниками трудовых прав.
Право на безопасные и здоровые условия труда как основной элемент конституционно-правового статуса гражданина в сфере труда.
Интерактивные лекции с обсуждением теоретических и практических проблем самозащиты работниками своих трудовых прав: 2 часа
Примерный перечень обсуждаемых проблем:
- нормативное закрепление отказа работника от работы как единственной меры самозащиты работником своих трудовых прав (ст. 142, 220, 379 и др. ТК РФ) и правоприменительная практика;
- нормативное закрепление перечня случаев осуществления работником самозащиты своих трудовых прав (ст. 142, 220, 379 и др. ТК РФ) и правоприменительная практика;
- соответствие ч. 2 ст. 142 ТК РФ принципу запрещения принудительного труда (Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизме ее реализации (1998), Конвенции МОТ № 29 «О принудительном или обязательном труде» (1930), № 105 «Об упразднении принудительного труда» (1957), ст.37 Конституции РФ, ст.4 ТК РФ);
- обоснованность ограничений по кругу лиц для применения положений ст. 142 ТК РФ с точки зрения Конституции РФ и практики Конституционного суда РФ;
- полнота предусмотренных ТК РФ законодательных гарантий реализации работниками самозащиты трудовых прав и правомерность установления дополнительных гарантий судебной практикой (Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за 4 кв. 2009 г. Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений. Разъяснение на вопрос № 4 // БВС. 2010. № 5).
Дата добавления: 2015-12-17; просмотров: 14; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!