Научного исследования
Корпоративные организации как объект
научного исследования
Наиболее распространенной формой ведения коллективной предпринимательской деятельности в современных условиях является акционерное общество, нормативное определение которого содержится в п. 1 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее – Закон об АО). К числу основных достоинств конструкции акционерного общества, обусловивших его широкую популярность, традиционно относятся возможность аккумулирования значительных денежных средств от широкого круга лиц путем их подписки на акции, закрепление внесенных акционерами взносов особым видом ценных бумаг – акциями, которые могут свободно отчуждаться акционерами, стабильность акционерного капитала, который, по общему правилу, не может быть востребован акционерами. Указанные достоинства акционерного общества являются одновременно и его главной проблемой – как справедливо указывает В. А. Гуреев, многочисленность и разобщенность участников АО предопределяет повышенную вероятность нарушения их прав [Гуреев, С. 1].
Акционерные общества относятся к юридическим лицам, в отношении которых их участники, в связи с участием в образовании имущества, имеют обязательственные права (п. 2 ст. 48 ГК РФ). Основные права участников АО определены в п. 1 ст. 67 ГК РФ и не зависят от размера доли в уставном капитале. При этом право участвовать в управлении делами общества при незначительной доли участия носит формальный характер, поскольку реально влиять на управление организацией такой участник не может. Лишь при наличии известной доли участия, удостоверяемой акциями, у акционеров появляется реальная возможность влиять на осуществление хозяйственной деятельности корпоративной организации, избирать ее органы управления, распоряжаться имуществом – иными словами, осуществлять корпоративный контроль. Участие в уставном капитале акционерного общества удостоверяется акциями, которые отражают степень участия акционера и являются инструментами корпоративного контроля.
|
|
|
Так, в исследовании А. С. Гутина, под корпоративным контролем предлагается рассматривать возможность субъектов корпоративных правоотношений непосредственно или опосредованно определять, формулировать, принимать решения, связанные с тактикой и стратегией развития акционерного общества или влиять на их принятие [Гутин, с. 10]. Данная точка зрения, при которой корпоративный контроль рассматривается в трех тесно взаимосвязанных между собой правомочиях – возможности избирать топ-менеджмент компании, влиять на распоряжение юридическим лицом принадлежащего ему имущества, и определять стратегию развития бизнеса – нами разделяется. Более отточенное определение понятия «корпоративный контроль»содержится в работе С. Е. Метелева и К. В. Храмцова, по мнению которых, корпоративный контроль – это возможность субъектов корпоративных отношений прямо или косвенно влиять на принятие решений, связанных с выбором экономической стратегии развития бизнеса, назначением управляющих (топ-менеджеров), а также распоряжением принадлежащим организации имуществом [Метелев, с. 20-21]. В настоящей работе данное понятие будет использоваться нами именно в этом значении.
|
|
|
Дата добавления: 2015-12-17; просмотров: 19; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!