Условия и порядок занесения на Доску почета
Основными критериями для занесения на Доску почета являются:
- выполнение и перевыполнение работником норм выработки, нормированных заданий, добросовестное отношение к должностным обязанностям при обеспечении высокого качества выполняемых работ;
- повышение профессионального мастерства, наличие смежных профессий – для рабочих, повышение профессионального уровня – для руководителей, специалистов, служащих;
- активное участие в рационализации и изобретательстве, получение экономического эффекта от внедрения рационализаторских предложений и изобретений;
- соблюдение требований охраны труда и техники безопасности;
- систематическая экономия электро- и теплоэнергии, шин, топлива и др. материальных ресурсов;
- образцовая трудовая и производственная дисциплина, участие в общественной жизни коллектива;
- активное участие в контроле за полнотой оплаты проезда в пассажирском транспорте.
Работники заносятся на Доску почета филиала, администрации государственного предприятия «Минсктранс» на основании совместного решения администрации и профсоюзного комитета.
Работники, представленные филиалом и администрацией государственного предприятия «Минсктранс», заносятся на Доску почета государственного предприятия «Минсктранс» на основании совместного решения администрации и профсоюзного комитета государственного предприятия «Минсктранс».
|
|
|
Занесение на Доску почета производится один раз в год к профессиональному празднику – Дню автомобилиста и дорожника.
Поощрение
Работникам, занесенным на Доску почета государственного предприятия «Минсктранс», выплачивается единовременное поощрение в размере 5-и базовых величин и вносится соответствующая запись в трудовой книжке и устанавливается ежемесячная надбавка в размере 5% должностного оклада (тарифной ставки) за фактическое отработанное время на период с 1 ноября текущего года по 31 октября следующего года
Работникам, занесенным на Доску почета филиала и администрации государственного предприятия «Минсктранс», выплачивается единовременное поощрение в размере 5-и базовых величин, вносится соответствующая запись в трудовой книжке.
Прочие условия
Фотопортрет работника, помещаемого на Доску почета филиала, администрации государственного предприятия «Минсктранс» и государственного предприятия «Минсктранс».
Работник может быть снят с Доски почета филиала, администрации государственного предприятия «Минсктранс» на основании совместного решения администрации и профсоюзного комитета, с Доски почета государственного предприятия «Минсктранс» по ходатайству филиала, администрации государственного предприятия «Минсктранс» совместным решением администрации и профсоюзного комитета предприятия:
|
|
|
– за грубые нарушения трудовой дисциплины (прогул, отстранение СМП, появление на работе в нетрезвом состоянии, финансовые нарушения, ДТП по вине) и нарушения общественного порядка;
– за совершение проступка, порочащего достоинство и честь гражданина Республики Беларусь;
– при прекращении трудовых отношений в связи с увольнением, за исключением выхода на пенсию или перевода на другую работу в системе государственного предприятия «Минсктранс».
Приложение № 10
к коллективному договору
государственного предприятия
«Минсктранс» на 2013-2016гг.
ПОЛОЖЕНИЕ
о награждении Почетной грамотой и объявлении благодарности работникам государственного предприятия «Минсктранс»
1.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей, личный вклад в развитие организации пассажирских перевозок и обеспечение деятельности предприятия, за выполнение наиболее важных задач, стоящих перед государственным предприятием «Минсктранс» и активное участие в общественной жизни коллектива к работникам государственного предприятия «Минсктранс» могут применяться следующие виды поощрения:
|
|
|
- награждение Почетной грамотой коммунального транспортного унитарного предприятия «Минсктранс» (далее – Почетная грамота);
- объявление благодарности коммунального транспортного унитарного предприятия «Минсктранс» (далее - благодарность).
1.2. На работников, имеющих взыскания за грубые нарушения трудовой дисциплины (прогул, отстранение СМП, появление на работе в нетрезвом состоянии, финансовые нарушения, ДТП по вине работника) данные виды поощрения не распространяются.
1.3. Записи о поощрениях коммунального транспортного унитарного предприятия «Минсктранс» вносятся в трудовые книжки награжденных работников.
1.4. Повторное награждение Почетной грамотой и объявление благодарности коммунального транспортного унитарного предприятия «Минсктранс» возможно не ранее, чем через 5 (пять) лет после даты предыдущих награждений.
2. Работник, представляемый к награждению Почетной грамотой или к объявлению благодарности должен проработать в государственном предприятии «Минсктранс» не менее 5 лет без перерыва в работе и не менее 3 лет в структурном подразделении предприятия, которым выдвигается к поощрению.
|
|
|
Ограничения к стажу работы работника в структурном подразделении, которым работник выдвигается к награждению, не распространяются на работников, работавших ранее в филиалах «Автобусный парк № 1», «Автобусный парк № 3», «Троллейбусный парк № 1» и переведенных приказами генерального директора предприятия в другие структурные подразделения государственного предприятия «Минсктранс».
Не считается перерывом в работе период в течение 7 календарных дней с даты увольнения работника в порядке перевода либо перехода на выборную должность из одного структурного подразделения предприятия и до даты приема на работу в другое подразделение предприятия (п.4 ст.35 ТК РБ), а также при неизбрании на должность на новый срок (п.4 ст.44 ТК РБ).
2.1. Руководители структурных подразделений администрации государственного предприятия «Минсктранс» и директора филиалов ходатайствуют о поощрении работника, оформив представление по установленной форме (приложение к положению № 1 - для награждения Почетной грамотой; приложение к положению № 2 – для объявления благодарности) и справку-объективку.
2.2. Представление к поощрению подписывается директором и председателем профкома филиала и согласовывается с заместителем генерального директора государственного предприятия «Минсктранс», курирующим соответствующее направление деятельности и заместителем генерального директора, курирующим кадровые вопросы.
2.3. Решение о награждении Почетной грамотой или объявления Благодарности работнику принимается на совместном заседании администрации и профсоюзного комитета государственного предприятия «Минсктранс».
2.4. Работникам, награжденным Почетной грамотой выплачивается денежное вознаграждение в размере 6 (шести) базовых величин.
2.5. Работникам, которым объявлена благодарность, выплачивается денежное вознаграждение в размере 4 (четырех) базовых величин.
2.6. Награждение Почетной грамотой и объявление благодарности осуществляется на основании приказа государственного предприятия «Минсктранс».
2.7. Награждение Почетной грамотой и объявление благодарности происходит в торжественной обстановке.
2.8. Вручение Почетной грамоты или объявление благодарности осуществляется генеральным директором государственного предприятия «Минсктранс», или по его поручению его заместителями, директором филиала.
2.9. Работникам, поощряемым денежным вознаграждением, предусмотренным Положением «О чествовании юбиляров, ветеранов труда предприятия, работников, достигших пенсионного возраста», коллективного договора государственного предприятия «Минсктранс» (приложение № 12) и одновременно награждаемым Почетной грамотой, или объявлением благодарности денежное вознаграждение, предусмотренное настоящим положением, не выплачивается.
Приложение № 1
к Положению о награждении Почетной грамотой
и объявление Благодарности работникам
государственного предприятия «Минсктранс»
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к награждению Почетной грамотой коммунального транспортного унитарного предприятия «Минсктранс»
1. Фамилия, имя, отчество________________________________________________
2. Профессия (должность), место работы____________________________________
_______________________________________________________________________
3. Число, месяц и год рождения____________________________________________
4. Образование__________________________________________________________
5. Общий стаж работы____________________________________________________
6. Стаж работы в государственном предприятии «Минсктранс»_________, в том числе в данном филиале______________.
7. Сведения о предыдущих награждениях Почетной грамотой коммунального транспортного унитарного предприятия «Минсктранс» с указанием даты награждения ___________________________________________________________
8. Заслуги, за которые представляется к награждению_________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
9. Кандидатура__________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
для представления к награждению Почетной грамотой коммунального транспортного унитарного предприятия рекомендована собранием трудового коллектива_____________________________________________________________
(название структурного подразделения, филиала, дата обсуждения, номер протокола
Руководитель ____________________ (Ф.И.О.)
М.П. (подпись)
Председатель профкома ___________________ (Ф.И.О.)
М.П. (подпись)
Согласовано:
Заместитель генерального директора
(курирующий соответствующее
направление деятельности) ________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
Заместитель генерального директора
(курирующий вопросы кадровой работы) ________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
Приложение № 2
к Положению о награждении Почетной грамотой
и объявление Благодарности работникам
государственного предприятия «Минсктранс»
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к объявлению благодарности коммунального транспортного унитарного предприятия «Минсктранс»
1. Фамилия, имя, отчество________________________________________________
2. Профессия (должность), место работы____________________________________
_______________________________________________________________________
3. Число, месяц и год рождения____________________________________________
4. Образование__________________________________________________________
5. Общий стаж работы____________________________________________________
6. Стаж работы в государственном предприятии «Минсктранс»_________, в том числе в данном филиале______________.
7. Сведения о предыдущем объявлении благодарности коммунального транспортного унитарного предприятия «Минсктранс» с указанием даты _______________________________________________________________________
8. Заслуги, за которые представляется к награждению_________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
9. Кандидатура__________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
для представления к награждению Почетной грамотой коммунального транспортного унитарного предприятия рекомендована собранием трудового коллектива_____________________________________________________________
(название структурного подразделения, филиала, дата обсуждения, номер протокола
Руководитель ____________________ (Ф.И.О.)
М.П. (подпись)
Председатель профкома ___________________ (Ф.И.О.)
М.П. (подпись)
Согласовано:
Заместитель генерального директора
(курирующий соответствующее
направление деятельности) ________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
Заместитель генерального директора
(курирующий вопросы кадровой работы) ________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
СПРАВКА
Ф. И. О.
С работает
Год рождения Место рождения
Национальность
Образование Окончил (когда, что)
Специальность
по образованию
Имеет ли государственные
награды (какие)
Имеет ли ученую степень, Является ли депутатом
звание
РАБОТА В ПРОШЛОМ:
Руководитель ________________ ________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
Приложение № 11
к коллективному договору государственного предприятия
«Минсктранс» на 2013-2016 гг.
ПОЛОЖЕНИЕ
о нагрудном знаке «Почетный работник государственного предприятия «Минсктранс»
1. Нагрудный знак «Почетный работник государственного предприятия «Минсктранс» (далее – нагрудный знак) учреждается с целью поощрения работников предприятия за высокие достижения в труде, многолетний труд на предприятии (более 20 лет) и образцовое выполнение трудовых обязанностей.
2. Нагрудным знаком награждаются работники за следующие заслуги:
2.1. многолетний добросовестный труд на предприятии и достижение высоких производственных показателей;
2.2. обеспечение безопасного ведения работ, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности.
3. На работника, представляемого к награждению нагрудным знаком, после предварительного обсуждения кандидатуры в трудовом коллективе составляется представление к награждению.
В представлении к награждению излагаются данные, характеризующие личность награждаемого, его особые трудовые заслуги. Представление к награждению подписывается директором и председателем профкома филиала и согласовывается с заместителем генерального директора, курирующим службу.
Представление к награждению направляется в отдел кадров государственного предприятия «Минсктранс».
4. Решение о награждении работников, представленных к поощрению нагрудным знаком, принимается на совместном заседании администрации и профсоюзного комитета государственного предприятия «Минсктранс».
5. Вручение нагрудного знака производится в торжественной обстановке генеральным директором предприятия, его заместителями или директором филиала.
6. Награжденному работнику одновременно с вручением нагрудного знака выдается удостоверение установленного образца.
7. Награждение работника нагрудным знаком производится один раз, повторное награждение не допускается.
8. Работнику, награжденному нагрудным знаком, выплачивается единовременное поощрение в размере 0,75 среднемесячного заработка.
9. Нагрудный знак носится на правой стороне груди после государственных наград, а при их отсутствии – на их месте.
10. Дубликат нагрудного знака взамен утерянного не выдается.
В случае утраты удостоверения к нагрудному знаку по ходатайству администрации филиала может быть выдан дубликат удостоверения.
11. Лишение нагрудного знака производится на совместном заседании администрации и профкома после рассмотрения представления руководителя филиала за совершение преступления, установленного вступившим в законную силу приговором суда; грубого нарушения трудовой дисциплины; за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлекшее увечье или смерть другого работника.
Приложение № 12
к коллективному договору государственного предприятия «Минсктранс» на 2013-2016 гг.
ПОЛОЖЕНИЕ
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 17; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!